自然堂“神广告”走红,致敬职场“小朋友”

当以90、00后为主的新生代成为社会消费新引擎,越来越多的品牌意识到“得年轻人者得天下”的重要性,纷纷尝试各类花式营销玩法,搭建与年轻群体的沟通桥梁,从而拉近品牌与消费者之间的距离。

尤其是当下求职季,Z世代逐渐步入职场,推开了陌生而魔幻的大门,作为国民护肤品牌的「自然堂」,就抓住了这一营销的大好时机,巧妙地以“洞察”出圈。

对于营销人来说,最经常提及的一个词就是“洞察”,在某种程度上,洞察就是营销的核心。

洞察与观察不同,观察大多只是单纯地停留在事物表层,而洞察则是深入挖掘事物的内在内容或意义,从本质出发,真正实现“察其言,观其行”,引发用户内心共鸣。

就如自然堂借势2020年入职季,在近日就创意上线短片《冲吧,小朋友》,献给所有热血拼搏、充满梦想和勇气的职场新人。

短片还原职场新人入职的第一天,在现代化的办公大楼中,主人公报道却被“花瓶”前台称作“小朋友”,不仅被咸鱼前辈教训,还时不时受到“砖家”的指指点点,在周遭环境的映射下显得格格不入。

依托前半段的情节氛围渲染,后半部分逐步升华整体节奏,配合主人公的前后行为反差,无形中构建起了“燃”的情境氛围,将“小朋友”的热血、勇敢追梦表现地淋漓尽致。

不难发现,TVC的一大亮点就在于把人物尽数脸谱化,好比其中的咸鱼、老油条、背锅侠、摸鱼、砖家......既让用户更为直观地了解到人物设定,同时也将人物造型夸张化,与初入职场的萌新形成强烈对比。

品牌深度洞察年轻群体行为特征,将职场萌新一词以更贴合年轻人的语境道出,紧抓职场新人痛点,借具象化、情景化的画面趣味展现“无厘头”式的职场环境,间接提升了短片所具有的代入感。

从营销层面上说,洞察年轻群体初入职场现状,用趣味化语言进行场景重现,其实是品牌聚焦Z世代,对话新生代消费者的营销过程,借TVC实现品牌理念传达。

护肤品品牌与趣味化、态度向营销可以说是有着天然的契合度,根本原因在于品牌所对标的消费者以感性类女性群体居多,在进行价值感传递时,更易引起用户内心共鸣情绪。

可以注意到,短片中所呈现出的勇敢追梦、倔强,都恰到好处地凸显了品牌想传递出的主张;除此之外,自然堂的高明之处在于借先抑后扬表现手法以调动用户情绪,进一步放大短片本身的情感价值。

一方面,品牌将态度融入情节之中,建立起前后情节反差,把当下年轻群体的职场痛点尽数展露,借感性化内容,达成与目标消费群体的深度共鸣。

另一方面,在核心上,品牌始终围绕标志性“你本来就很美”slogan,通过对美的阐释,很自然地反哺品牌主张;然而,为扩大品牌营销声量,官方并没有放弃在社交平台上的营销造势。

10月19日,自然堂官微发布「生存秘笈」TVC,并释出#职场新人现状#话题,依托短片的趣味性以及富有洞察的情感价值,无疑是将短片的真实感上升了一个台阶,借优质内容提升传播力。

值得一提的是,上线24小时内,该片在B站斩获20万+观看量,而品牌释出的#职场新人现状#话题,讨论量就已近40万,阅读量更是高达4.1亿,形成传播上的燎原之势。

对于Z世代来说,初入职场的人难免磕磕碰碰,社会经验并不丰富的他们渴望拥有姓名,希望自己的真实感受不在职场中被忽略,开篇的“小朋友”称呼,无形中击中了年轻群体的职场痛点,这一方式可以说是“似曾相识”。

然而,与其说是品牌紧跟着Z世代成长的步伐,打造针对性的营销玩法,不如说是借势求职季还原职场现状,通过软性植入的方式,进一步强化年轻消费者对品牌的好感度。

随着90、00后逐渐成为社会消费主力军,品牌对这一群体的把握成为了营销的关键之处,换句话说,品牌所做的营销布局,侧面决定了品牌能否受到这一群体的青睐。

不难发现,在短片中,除了镜头略过的自然堂冰肌水的产品露出外,没有任何对产品的刻画和描述,反而更多的是诠释品牌标志性“你本来就很美”slogan。

以情感为连接纽带,将品牌主张通过具象化镜头融入年轻人的生活,既从用户层面出发,建立起了品牌与消费者之间的长久共性,同时也凭借深度洞察,提升了用户对品牌的好感度。

THE END
1.大局越来越不对劲,普通人该何去何从创业快乐副业职场新人年轻人赚不到钱,是因为这个时代,光会读书确实没什么用了。一代人辛苦卷学历,卷专业,最后出来闯才发现,社会上根本就不吃学校教的那一套。一切都得重新再来。 大家都不卷学历了,都开始尝试个人事业。 对于想尝试个人事业,个人公司的伙伴来说,个人建议不要在职场陷入太深,你要知道自己的最终目标是什么,不要在支线https://www.163.com/dy/article/JJDNDDVG05566S53.html
2.专访《跃上高阶职场》行业大咖,广告人如何构建行业话语权?广告行业发展态势也趋于严峻:难以达到甲方的需求、创意经费燃烧但盈利急剧下降、承担过多纯实施的苦力活、想要转型却心有余而力不足、人才流失严重面对这些难题,广告人如何重拾市场的话语权,激活广告从业者信心,成为广告行业新一轮的发展命题。 今年8月,腾讯视频推出了一档聚焦轻熟龄,面向广告行业的职场观察类https://www.d-arts.cn/article/article_info/key/MTIwMzQ2Nzg2NjeD33Wtr4akcw.html
3.当代职场青年现状:一线城市超八成90后常加班95后平均跳槽周期1.69年当代年轻人在职场中的真实状态如何?近日,猎聘发布了《当代年轻职场人现状洞察报告》(以下简称:《报告》),通过大数据及调研对这届年轻人在职场中的发展、职场状态和经济情况等进行分析,以此反映当代职场青年现状。 90后在职场中已经开始承担越来越重要的角色。曾被戏称“垮掉的一代”的90后,如今已经成为职场的中坚力量https://finance.eastmoney.com/a/202109282123966957.html
4.统计学职场调查报告由滕华涛执导,白百何、张嘉译、王耀庆等主演的电视剧《浮沉》完美谢幕,剧中三人感情纠葛也尘埃落定,面对“高富帅”陆帆和“萌大叔”王贵林,小白领乔莉最终选择了大叔,这一结局引来网友热议同时也让人好奇:到底什么样的职场男性才是女性杀手?近日,据中国最大的相亲网站对其4000万会员中的女会员所做名为《你眼中的职场https://www.360wenmi.com/f/filepsymd55d.html
5.80后调查报告8篇(全文)“80后”, 出生于上个世纪八十年代, 多为独生子女, 覆盖了从校园到职场的年轻一族, 在现在乃至将来相当长的一段时间内主导中国的消费市场。这些人成长于消费环境复杂多变、商品文化蓬勃发展的经济环境下, 生活在多元文化交织、互联网和电子商务异军突起文化环境中, 同时“80后”处于很好的物质生活环境中, 使“80后https://www.99xueshu.com/w/filea4hjwl0l.html
6.当代年轻人的职场困境与出路职业发展困境当代年轻人的职场困境与出路 在当今社会,年轻人普遍面临着职场的压力与挑战。作为一名90后,我在同龄人聚会中经常感受到这种压力的存在。我自己也曾有过类似的经历——今年4月,当我在北京地铁6号线上做出离职决定的那一刻,背部的物理疼痛便消失了。这种疼痛在上一份工作中多次出现,当时我担任一家科技媒体的主编,https://blog.csdn.net/weixin_52529200/article/details/140922005
7.职场中的Z世代调研——变与不变:Z世代的价值观驱动力这反映出当代年轻 人在职场的现状,一方面希望得到高薪、开心且能成 长的工作,另一方面在入职后发现,公司能够提供的 图 21.入职后,如果工作不满意,你会如何抉择? 调整心态,继续在岗位上奋斗 申请内部转岗(如果公司允许) 读书深造 创业 做自由职业者 裸辞,慢慢找满意的工作 骑驴找马找到下家再辞职 26-30岁 31-https://doc.mbalib.com/view/e5cb773ca11196b9e0c088a2873ec633.html
8.逃离“班味儿”:职场人的心灵解放与生活重塑教育在繁忙的生活中,“班味儿”悄然走红,这个由“一旦上过班,你的气质就变了”衍生出的词汇,不仅是对职场人外在形象的一种调侃,更是他们内心世界疲惫与挣扎的深刻反映。从神采奕奕到双眼无神,“班味儿”仿佛成了职场人难以逃脱的宿命。在快节奏、高压力的职场环境下,拉萨的年轻人如何看待“班味儿”,又如何重新审视自http://www.tibet.cn/cn/edu/202409/t20240906_7682950.html