大家好！今天我演讲的题目是：权益部随感
非常高兴能获得这个演讲的机会，如果是在上大学前我根本不会想到会有这样的一个时刻，能站在大学学生会的讲台上。其实走进校会，走进权益对我是一件偶然的事。记得刚进入北大时，我对北大的一切都充满了期待，看到高中时做团支书的好朋友一进校门不久，就去团委报名，就像找到组织了一样，这使高中时对学生会完全不感兴趣的我也有点心痒，久闻北大学生以自主精神著称，那校会肯定就是最自主的同学聚在一起了。于是就报名了校会的招新，心想这就好好体验一下北大学生会悠久的历史。
从进入校会开始，权益部最吸引我的就是他勇于向现状挑战的理念。还记得招新大会时吴健部长谈洗衣店的价格问题时说：升上去我能让他降下来，普通的一句话使我感受到那种谁主沉浮的豪迈。每个人从小都有改变世界的理想，而权益部就给了我们这个机会。我一直觉得自己是一个很随和中庸的人，是权益部的责任使我有了棱角，独自一人时我可以逆来顺受，但想到权益部代表的北大同学我就可以勇敢起来。权益部的每一位成员和每一位北大人一样，因为睿智而平静，不同的是，我们能看到校园太多的不足，我们会为了这些不足挺身而出，在我心中，这就是权益部的精神所在。
权益部的工作在校会是独特的，我们不搞剧星，不办十佳，但权益部的工作却给我带来了极大的乐趣。上学期我在监督员组，跟着晨茜姐管理食堂监督员。还记得每周五的监督员例会，各位监督员会报告各个食堂一周的投诉，各种各样的事情像天方夜谈一样，有的同学吃出了虫子，有的同学想吃海鱼，还有的会评点师傅的厨艺。餐饮中心的工作人员也常会滔滔不绝地倾诉很多餐饮工作的内幕，从菜场蔬菜农药全部残留的惊人现状，到学校附近各处小吃不敢恭维的原料和卫生状况，再到怎样安全地用红曲米给食物上色。。。每次在食堂吃饭，想起有关每个食堂的点点滴滴，想起食堂监督员，有一种家一般的感觉。同学们也会常把他们在食堂的见闻告诉我，又给我平添了一份自豪感。
有一句话很有道理，那就是同我们要达到的目标相比，与我们同行的人更加重要。有人说校会像国企，很无聊。我想告诉他那是因为你没有在校会做过。学生会其实是挺生活化的地方，小小的办公室藏着多少的乐趣：）。还是引用吴健部长在年会上的话：在校会他找到了他的事业，他最好的朋友和最爱的女人；）。这绝对是最高境界。校会是一个大家，权益部是一个小家，这里有工作上的默契和钦佩，有学习上的交流和鼓励，更有生活中无处不在的关怀和八卦。难忘大家一起深夜出去做展板，难忘三角地一起摆摊发传单。大学会有毕业的一天，但这份友情却是终生难忘的。当有一天我们不在校会，朋友才是校会的经历带来的最珍贵的财富。
本文作者：张越工作单位：华中农业大学文法学院法学系
随着经济发展和社会进步，妇女的民主法制意识不断增强，维护自身权益的要求日益强烈，我市妇女权益面临的问题，既有人民群众面临的共同利益问题，如企业改制，征地拆迁、下岗就业等方面的问题，也有有别于男性的特殊权益问题，如妇女参与国家和社会事务管理的程度低，妇女就业结构不合理、妇女权益保障缺乏有效的执法主体等问题。因而，全面详实了解我市妇女权益问题基本特征和发展趋势，及时提出应对的思路和具体措施，才能切实解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题。
一、我市妇女权益保障现状
1、妇女参政议政意识增强。近年来，我市各级党组织逐步加大对妇女干部的选拔、培养和使用力度、保障妇女各项政治权利。目前，我市有妇女干部0.66万人，占干部总数的43%。居民委员会和村民委员会女委员的比例分别达77.9%和27%。市人大代表中女性占代表总数的28.7％；市政协委员中女性占市政协委员总数29.2%。
2、妇女社会保障得到加强。2007年，全市参加基本养老保险的女职工6.52万人，占参保人数的44%，参加基本医疗保险的女职工5.59万人，占参保人数40.1%，参加失业保险女职工3.45万人，占参保人数47%，参加工伤保险女职工4.28万人，占43.3%；参加生育保险女性1.4万人，占44.4%。与此同时，我市出台了新型农村社会养老保险暂行办法和农村医疗保险，07年底，农村妇女有养老保障的覆盖率达90%；农村新型合作医疗保险妇女参保率达99%。
3、妇女儿童受教育水平提高。07年末，我市中小学女童入学率达到了100％，高中阶段毛入学率到达95.6％，妇女平均受教育年限到达14年，女性专业技术人员有1.6万人，占各类专业技术人员的33.8％。
4、妇女健康水平得到提升。2007年全市妇科病检查率达91%，育龄妇女享有生殖健康服务率达90%以上，孕产妇住院分娩率达到99.9%，农村高危孕产妇住院分娩率分别为100%，孕产妇产前医学检查率达到95.1%。
关键词：人力资源会计劳动者权益会计生产要素分配
自古以来，在创造人类财富的过程中，人的作用就是极其重要的，虽然劳动对象和劳动手段的重要性也不能忽视。其中，领导者、技术创新者的作用更大。技术的创新是人类社会得以进步的关键。现代社会，特别是以进入信息时代为标志，人在企业中的作用越来越大，许多例子都证明了这一点。
从20世纪50年代开始，以西奥多舒尔茨为首的西方经济学家，对人力资本理论进行了深入的研究，强调人在企业中的作用，试图将人这个最能动、最复杂的生产因素分析清楚，以提高其使用效果（对人的投资收益率）。西奥多舒尔茨认为，人力是社会进步的决定性因素，但人力的取得是需要付出代价的，是需要消耗稀缺资源即需要进行资本投资。包括人的知识和人的技能的形成是对其进行投资的结果，不是一切人力资源而是通过一定方式的投资，并掌握了知识和技能的人力资源才是一切资源中最重要的资源。因此，人的知识和技能也是资本的一种形态，可以将它称之为人力资本。人力资本可以理解为是对人力资源的投资而形成的资本。从货币形态来看，它表现为提高人力资源素质即增加人的知识和技能的各项支出。对人力资源的投资体现在许多方面，如教育（正规的和非正规的教育）的投资，它能提高劳动者的知识和技能，提高人力资源的质量；在优生、卫生保健等方面的投资有助于增强劳动者的体质从而提高活劳动的产出率，有助于延长劳动者的寿命从而增加人的劳动年限，为社会提供更多的人力资源。
人力资本理论的建立和发展为人力资源会计的产生奠定了理论基础。它使人们认识到，人力资本和物质资本一样也是创造社会财富的资本，而且随着科技的进步和经济的发展，更重要的资本不再是单一的物质资本，而是人力资本。人力资本的重要作用是任何其他资本所不能替代的。人力资本理论的这一观念为人力资源会计中人力资产、人力资本等一系列重要概念的确立提供了理论依据。
一般的，人力资源会计可以分为人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计。
一、胎儿利益民法保护概述
(一)胎儿的法律含义
何谓法律上的“胎儿”，我国法律并没有明确的规定。《辞海》中关于“胎儿”的界定主要从生理角度予以界定即“妊娠12周(也有人提出是8周)以后娩出的胎体。”但我国的司法实践以及学术界一致认为法律对于胎儿的界定不能完全采取生物学和医学的界定标准，更应注重胎儿的社会性即对胎儿利益的更全面的完善和保护。其一，“12周”这个标准无法从技术上予以准确界定。其二，如果受孕12周以下就不被认为是胎儿，那么显然不符合我国《继承法》第28条的有关规定:“遗产分割时，应保留胎儿的应继承的份额。”因此，法律上对胎儿的保护期间的规定，应从精子和卵子结合，即成功受孕的那一刻起。
(二)加强胎儿利益民法保护的必要性
随着社会的不断发展和我国法制进程的日益推进，对胎儿利益的民法保护不仅体现在对人性的需求方面，更是加强我国法制建设进程的一种表现。此外，由于司法实践中出现的胎儿利益由于无法可依而得不到合理保护的现象，使得加强胎儿利益的民法保护问题显得尤为重要。关于胎儿利益的民法保护问题，在司法实践中屡有出现，1992年，四川新津县发生关于胎儿因抚养关系产生赔偿请求权的案例。本世纪初的江苏无锡孕妇被撞导致早产案、江苏南通“小石头”索赔案、天津高院的“脑瘫婴儿案”以及成都市成华区“交通事故导致胎儿索赔案”等等。这些案例的出现都在一定程度上表明了我国加强胎儿利益民法保护的必要性和紧迫性。
二、胎儿利益民法保护的法理依据
一、消费信用中消费者保护的必要性
首先，消费信用经济直接作用于生活消费领域，而生活消费的惟一主体当然是消费者。也就是说，消费信用经济的对象就是消费者。而作为一种交易，无论消费者的相对人是谁，二者的权利义务都应是平等的。但一方面，我国的消费信用交易规则大都为商业银行或经销商自行格式化制订，他们为自己最大限度获利和防范不良债权都对消费者的权利大加限制，这已使双方的权利义务失衡;而另一方面，国家政策又在公证、资金评估、抵押登记等消费信用的配套部门给个人消费设置了层层障碍，使消费者的交易成本额外增加许多，几乎没有获利的预期，消费者自然对信用交易望而生畏进而却步了!
消费信用的分期付款销售、信用卡交易、银行消费信贷等形式，在我们的市场经济活动中还是新事物，对消费者保护而言，不仅要求保护内容的扩大，而且要求消费者权利观念的更新。我们有必要界定并保护消费者在消费信用中的权利，维护和促进消费信用经济的健康发展。
二、消费者在消费信用中的权利
第一章总则
第一条为坚持主动依法科学维权，保护企业工会主席合法权益，保障其依法履行职责，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，制定本办法。
第二条中华人民共和国境内各类企业工会专职、兼职主席、副主席（以下简称工会主席）的合法权益保护，适用本办法。
企业化管理的事业单位、民办非企业单位工会主席，区域性行业性工会联合会、联合基层工会主席的合法权益保护，参照本办法执行。
第三条各级工会要依据国家法律法规和政策，严格按照中国工会章程的规定和组织程序，运用法律、经济等手段，保护企业工会主席的合法权益。
第二章保护内容与措施
近年来，随着我国逐步进入老龄化人口时代，我市城镇老年妇女的养老权益问题日益突出，从今年来市妇联上访的情况统计来看，老年妇女信访案件呈上升趋势。去年接待老年妇女养老信访案件5件，今年接待涉及老年妇女养老权益的上访案件8件，比去年增加60%。这一发展趋势应引起社会各界的足够重视，它们的发生己成为家庭生活和社会稳定的一个不和谐音符。
一、我市老年妇女面临养老问题的情况
二、我市老年妇女养老权益发生的原因
从目前的社会形式来看，国家对包括老年人在内的广大居民社会福利投入的力度不断加大，老年妇女的养老、医疗等福利待遇不断提高，但是为什么还存在着这么多养老问题的上访案件呢，从到妇联上访的案件分析来看，主要有以下几种原因：
一是年轻时收养儿女，年老时老人有病发生养老权益问题。近2年己有2起因年轻时收养儿女，年老时子女不尽赡养义务的信访案件发生。比较典型的一起是家住向阳区的秦某，年龄将近70岁，老伴去世5年多，年轻时收养一个女儿，现秦某有高血压等多种疾病在身，女儿将老人的房产占为己有后，对老人不尽赡养义务，甚至虐待老人，秦某的妹妹不甘忍受，将秦某的养女告上法庭，经多种媒体暴光后，要求变更老人的监护权和解除收养关系，要回老人的房产，此案件正在进一步审理中。
今天，市总工会在这里召开上海工会女职工权益保护专项集体合同工作总结推进会，我就进一步推进专项集体合同工作讲三点意见。
一、提高认识，增强责任感
（一）进一步推进专项集体合同工作是落实科学发展观的需要。
上海女职工占职工总数的40％，是职工队伍的重要组成部分，她们的稳定与否对上海职工队伍的稳定乃至整个社会的和谐发展都起着重要的作用。我们必须增强做好工会女职工工作的责任感使命感，站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，以专项集体合同为主要载体维护女职工的合法权益和特殊利益，调动女职工的积极性和创造性，从而促进劳动关系的和谐稳定，促进企业和经济社会可持续发展。
（二）进一步推进专项集体合同工作是适应当前形势发展、切实维护女职工合法权益的需要。
目前上海正处于体制改革、结构调整与社会转型的关键时期，也是劳动关系矛盾与社会问题的多发期。尤其是最近一个时期以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机已经影响到上海，并且还在继续加深。此外，上海进入新一轮生育高峰期、严峻的就业形势等都将使女职工维权工作面临严峻考验，迫切需要我们进一步加大工作力度，通过平等协商集体合同制度来解决广大女职工的三最问题，切实表达和维护好女职工的合法权益和特殊利益。
近几年，在我国证券市场上，上市公司通过一系列股权转让、资产置换等财务运营手段，改变资本结构、资产质量，以达到提高公司价值的目的。同时，这一财务活动也带来了财务运营成果的不确定性，在股市上表现为股价的波动。特别在涉及国有股转让等敏感问题时，这一不确定性对公司价值影响更为深远。财务界一般将这种财务运营结果的不确定性，解释为“资本经营风险”，但并没有从理论上研究其本质、内涵。
如按目前财务界认可的风险理论:用公司风险，即财务风险(负债风险)和经营风险，加以解释这种不确定性，似乎并不严密；用市场风险加以涵盖，则更不妥当。如何确切解释这种不确定性，成为目前财务理论研究的一个盲点。从而，在客观上要求财务风险观念要有所突破，树立一种全新的风险观念。
国家财务论、本金理论、所有者财务论的提出，从理论上为解释这一不确定性提供了理论源泉，使权益风险问题得到了逐步澄清。对权益风险的认识，真正起源于国家财务论。国家财务理论认为，“与国有经济多层次性经济体系相适应，国家财务活动也呈现多层次性的特点”，并进一步明确国家财务活动分国有资产产权代表部门、国有资产中介经营公司、国有企业三个层次。从而，一方面，在理论上为以后所有者财务论等理论发展奠定了坚实的基础;另一方面，通过对前两个层次财务经营方式、风险控制等财务问题的深入研究，逐步明确了“两层次的主要财务经营形态是什么”、“该种财务经营有无风险等理论”问题，为初步认识权益风险提供了思想萌芽。本金理论、所有者财务理论的发展完善，则为权益风险概念的提出提供了直接的理论基础。
一、权益风险的概念
我们认为，权益风险可以定义为:产权主体(所有者)进行资本经营等经济活动而给企业带来的财务风险。对于这一概念需要解释两点:
第一，产生权益风险的经济活动主要是指企业资本经营。这里的资本经营概念是相对生产经营而言的，引用的含义“指买卖资产与企业的经济行为”，并且主要强调产权资本运营。此外，产权主体自身其他一些经济活动也会产生权益风险。