1.在职职工的含义和法律依据你好！在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动https://china.findlaw.cn/ask/question_1765783.html

2.宪法中关于劳动者权利和义务的规定有哪些?《中华人民共和国宪法》第四十四条规定,国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 第四十五条规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDE1NjY0MQ==&mid=2651565690&idx=2&sn=c7732929a8b136d8a4852d65cafb0104&chksm=f3d295cd0cebb9e1524d9741f3cc9371c165ed37f7c3374dc0e78b80c55b0d994c29301e9f7d&scene=27

3.中止认定工伤时限怎么算:含义法律依据及中止后是否恢复认定流程中止认定工伤时限怎么算:含义、法律依据及中止后是否恢复认定流程详解 在现代社会,工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。在实际操作中,中止认定工伤时限的计算、法律依据以及中止后是不是恢复认定流程等疑问,常常让工伤职工和用人单位感到困惑。本文将从这几个方面实详细解析帮助大家更好地理解和应对工伤认定中的相关http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/191379.html

4.反不正当竞争法律制度与实务技能/新版“律师业务必备”丛书第四节法律适用 一、招标投标行政监督 二、执法部门的选择 三、串通招投标法律责任的规定 四、串通招投标法律适用 第五节中标无效 一、中标无效的含义 二、中标无效法律性质 三、中标无效类型 四、中标无效法律后果 第六节串通投标罪 一、主体 二、客体 三、客观方面 四、串通投标罪的一罪http://www.law-lib.com/shopping/shopview_p.asp?id=59562

5.企业法律风险防范与控制(精选6篇)1、企业法律风险的含义 企业法律风险,是指企业自身作为法律主体按未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务,或者由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和企业能力的有限性而导致企业的实际收益达不到预期收益,对企业造成负面法律后果,甚至导致企业生产经营活动失败的可能性。 https://www.360wenmi.com/f/filer0dxqwlm.html

6.劳动节活动方案(通用15篇)主要内容:为深入开展云岭职工跨越发展先锋活动,大力实施云岭职工素质建设工程,普及法律知识、提高职工素质、强化维权意识、促进和谐发展,以密切联系职工群众合法权益的法律法规《反家庭暴力法》、《保密法》、《工会法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《云南省工会劳动法律监督条例》、《女职工劳动保护特别规定https://www.unjs.com/fanwen/Jierizhuangti/laodongjie/jierizhuangti_135303.html

7.业态从业人员权利保障研究学术前沿“新就业形态”也是相对于传统就业形态而言的,虽然目前学界缺乏对“新就业形态”含义的统一界定,但基本共识是:新就业形态与新技术、新经济和新业态的产生和发展密切相关;它通常以移动互联网、大数据、云计算等信息技术为依托,以互联网平台、共享经济等新业态经济运行活动为表现形式,呈现出灵活多样的就业形态。从逻辑上http://www.clsslaw.cn/article/?id=8862

8.妇女维权专家案例解读首先,根据相关劳动法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,单位不得与其解除劳动关系。但是,有两种例外情形:1.如果是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致;2.员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况。除此之外,单位不得以任何理由解除怀孕女工的劳动合同。 https://gh.zfc.edu.cn/2015/0325/c2034a25626/page.htm

9.中华全国律师协会律师承办公司治理业务操作指引40.2.1职工董事、职工监事的法律依据 根据《公司法》第45条的规定,两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应该有公司职工代表,其他类型公司没有强制性规定。根据《公司法》第52条和第118条的规定,监事会中的职工监事不得低于1/3。 http://www.sxlawyer.org/newstyle/pub_newsshow.asp?id=29008497&chid=100189

10.渝人社发2012文件4篇(全文)(一)心理健康的含义、学校心理健康教育工作的意义、学校实施心理健康教育的途径 (二)学校心理健康教育的基本内容和具体方法 第三部分 教育法学 一、法与教育法 (一)法的含义、法的特征、法的渊源 (二)教育法的含义、教育法规的含义 二、教育法律关系 https://www.99xueshu.com/w/filebfj4yyi8.html