1.工伤认定的法律法规有哪些?最新修订 | 2024-09-08 浏览10w+ 吴中律师 执业认证 平台保障 咨询我 评分5.0分服务:3.5万人 专家导读 工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或https://mip.64365.com/zs/1024864.aspx

2.法律法规知识普及2023年工伤认定流程及赔偿标准知识科普最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。 https://www.whjhq.gov.cn/openness/grassroots/6605821/38629173.html

3.工伤保险法规(精选6篇)篇2:工伤保险法规 一、2011年保险监管原则 中国保监会主席吴定富在1月11日召开的全国保险监管工作会议上指出,2011年是“十二五”规划开局之年,保险监管工作要全面贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,正确把握保险监管面临的新形势,以科学发https://www.360wenmi.com/f/file6eh43z6j.html

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6.2021最新工伤保险条例最新工伤保险条例司法解释全文2021最新工伤保险条例 导读: 《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2021年1月1日起施行,共六十七条。主要内容包括:总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、https://www.lawtime.cn/zs_4454/

7.最新版广东省工伤保险条例全文第三条 用人单位应当在生产经营所在地依法参加工伤保险。 第四条 工伤保险费由地方税务机关征收。 第五条 工伤保险工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针。 用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规,严格执行国家安全卫生规程和标准,预防工伤事故,减少职业危害。 https://www.yjbys.com/shebao/gongshang/550070.html

8.工伤保险的基本原则12篇(全文)从法律理论和保险法的规定上来说, 最大诚信原则要求保险合同的各方当事人最大限度地恪守诚实信用, 即该原则对保险人和投保人均有约束力。 由于我国目前正处于经济体制的转轨阶段, 信用体系建设的各种法律法规不够健全, 加上中国保险行业起步晚, 尤其是十多年来的超常规发展, 保险市场出现了不正当竞争和粗放式的https://www.99xueshu.com/w/ikeyrx5jgkbg.html

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10.国务院令《工伤保险条例》(2010年修订)行政法规法律法规跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。? 第十二条?工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用http://www.stawf.org.cn/show-634.html

11..2021年版中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含全部规章全书分为两大部分:“劳动法规政策”部分按劳动法内在体系,收录劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动争议处理等各领域的全部法律法规和重要政策文件,均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。“社会保障法规政策”部分则以养老、医疗、生育、工伤、失业“五险”为主要内容,收录社会保险、社会救济与社会福利、http://www.law-lib.com/shopping/shopview_p.asp?id=86558

12.业务综述“劳动争议典型案例分析研讨会”综述劳专委主任曾凡新就四位律师的案例分析进行点评,他指出,当前劳动法律法规体系繁杂,劳动争议裁判规则地区差异较大,同案不同判的情况并不鲜见,作为代理律师,在法律法规定并未明确规定的情况下,可从立法本意、法律原则的角度提出代理意见。 本次研讨会帮助与会律师更好地掌握最新劳动争议审判资讯,有助于提升律师办理劳动http://www.szlawyers.com/info/b5ae04527d2847789f4eeb81d8bf3e3e

13.规范工伤认定程序维护劳动者合法权益行政机关在执法过程中,应严格遵守法律法规规定的程序。《工伤认定办法》第二十二条第二款规定 “《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行”,民事诉讼法规定 “送达诉讼文书,应当直接送交受送达人……” “受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达…https://www.chinacourt.org/article/detail/2017/07/id/2931009.shtml