生产运作管理课件

各种类型的社会组织及其组织的集合。

所谓社会组织,是指具有特定目标和功能的社会化生产要素的集合体。

从实现特定目标考虑,组织(Organizations)比个人(Individuals)更有效率

组织的性质有所不同,可分为:

非赢利性组织(Nonprofit)

赢利性组织(For-profit)

为社会提供优质产品(Goods)或服务(Services)的赢利性组织称为企业组织(BusinessOrganizations)

虽然组织的特性不同,但其所应具有的基本职能是相似的

三项基本职能(BasicFunctions)

·生产运作(Production/Operations)

·理财(financing)

·营销(Marketing)

生产/运作是与生产产品或提供服务直接关联的一组活动,是任何一个社会组织的最基本的职能。

生产/运作是社会组织将其输入转化为输出的过程

第2节生产/运作系统及管理

1、生产/运作系统(Production/OperationsSystems)

生产/运作系统是由人和机器构成的、能将一定输入转化为特定输出的有机整体。

狭义的生产/运作系统指企业内部的生产/运作系统

广义的生产/运作系统指由供应商、制造商、分销商组成的系统

2、生产运作管理的目标和基本内容

目标:高效、灵活、准时、清洁地生产合格产品和(或)提供满意服务。

基本内容:(以服装生产为例)

生产系统设计—产品或服务的选择和设计、工艺选择、能力规划、生产设施选址与布置、服务交付系统设计、工作设计

生产系统维护---设备和设施的维护,质量管理

第3节生产运作的分类

根据输出物的性质分类:

制造型生产(ManufacturingOperations)

按生产工艺特点划分---连续型生产离散型生产

按满足需求的方式分---备货型生产Make-to-Stock(MTS)

订货型生产Make-to-Order(MTO)

服务型生产(ServiceOperations)

1、连续型生产与离散型生产

连续型生产是物料均匀、连续地按一定工艺顺序移动,并不断改变形态和性能,最后形成产品的生产。

连续型生产的地理位置集中,生产过程自动化程度高,容易控制;

离散型生产是指物料离散地按一定工艺顺序移动,在移动中不断改变形态和性能,最后形成产品。

离散型生产零件种类繁多,工艺多样化,容易出现等待、停顿、延误现象,管理复杂。

两种类型工业在产品性质的主要区别

连续型工业的生产运营管理特点:

1、设备维护是一项关键职能;

2、生产能力很容易根据关键设备的生产能力清楚地确定;

3、由于资本密集的性质,生产能力的充分利用是生产计划的主要目标。

离散型工业的生产运营管理特点:

2、年度生产作业计划较粗,重点是编制好季度和月度的生产作业计划。

2、备货生产方式和订货生产方式

按产品根据顾客要求订制程度,可以将制造业的生产方式划分为备货型生产(make-to-stock)和订货型生产(build-to-order)。

1)备货型生产:在对市场需求预测的基础上,有计划地生产出完工产品存货,以存货供应顾客,产成品存货是其最显著的特点。其产品的顾客定制程度很低,通常是标准化地,大批量地轮番进行生产。

生产管理的重点:为防止产成品的积压或脱销,生产管理的重点是按“量”组织生产过程中各环节之间的平衡

2)订货型生产:在收到顾客的订单之后,才按顾客的具体要求组织生产,进行设计、采购、制造和发货工作。

可以进一步按顾客定制的深度划分为:

(1)按订单装配:预先生产出半成品存货,然后根据顾客要求组织成不同产品。类似备货

生产方式,零部件的标准化和通用化程度高,生产批量较大,效率高

(2)按订单制造:按顾客的要求进行制造。由于产品是预先设计好的,故生产准备工作如原材料采购和外协件的加工,可以根据市场预测按计划提前进行,这样产品的生产期限基本上等于生产周期,有利于缩短交货期。但是根据预测采购原料,如果预测不准,就容易造成积压。

(3)按订单设计制造:按顾客要求设计、制造、装配和交货。

三种订单生产模式中,按订单设计制造模式的生产周期是最长的。

生产管理的重点:按“期”来组织生产,缩短设计周期和专用零部件的采购周期,提高零部件的标准化和通用化水平,减少零件品种数量。

它们之间存在这样的关系:连续型生产一般为备货型满足客户需求;但离散型生产则既有可能是备货型满足客户需求,也可能按客户订货来生产:

连续型生产→备货型生产

离散型生产→备货型生产订货型生产

比如盐、糖、啤酒、饼干、钢铁、肥料企业一般都是以存货满足需求;一般的日光灯、大部分普通服装、炉具企业也是用备货满足需求;但如汽车、零配件供应商、电脑等企业则更多的是订货型生产。

●制造型生产(ManufacturingOperations)

●服务型生产(ServiceOperations)

基本特征是不制造有形产品,但有时为实现服务而必须提供有形产品。

THE END
1.运营策略包括哪些内容(如何制定有效的运营策略?)三、实践方法 制定有效的运营策略需要遵循一定的实践方法和步骤。以下是几个关键点: 1. 确定企业战略定位:首先需要明确企业的发展战略和目标,确定企业的核心竞争力和优势所在。这有助于为企业制定合适的运营策略提供指导。 2. 分析市场需求:了解市场的需求和趋势,分析竞争对手的优势和劣势,找出自己的市场空缺和机会。https://www.niaogebiji.com/article-640279-1.html
2.如何制定有效的运营策略综合而言,制定有效的运营策略需要从了解企业目标和市场环境、确定关键绩效指标、分析竞争对手、制定运营计划、执行运营计划、持续改进等方面入手。 制定有效运营策略的依据和原则 1.运营策略的制定依据 (1)企业长期目标:企业的长期目标是制定运营策略的重要依据,包括企业的使命、愿景、价值观和战略目标等,需要根据企业的规https://www.linkflowtech.com/news/1664
3.战略布局战略定位之间的关系是什么?为什么要用 BLM 替代 MM 作为战略规划工具 不是所有的战略规划都可以用 BLM 的 业务战略规划 7 步法概要 制定业务战略的方向性错误 以终为始的绩效双差分析 战略是由差距激发的 业务模式的五个关键业务要素 业务战略的第一性原理 业绩差距的分析过程与方法 http://www.zzfmdn.com/article/1346949
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5.公司经理的工作计划明年的人才招聘工作,人力资源部要紧紧围绕公司发展战略与运营战略,提供有力的人才保障目标,加大工作力度,拓宽招聘渠道,纵深推进公司急需招聘的专业人才和管理人才。 1、摸清人才需求情况,确定招聘重点。为增强人才的引进的针对性和实效性,对公司各部门、各部门及项目部人才需求情况进行全面的调查和摸底,并且从公司发展大局https://www.qunzou.com/jihua/456664.html
6.四种重要的战略观点战略执行战略定位绩效管理一体化战略虽然没有一个简明的定义,但关于战略的本质,在某些一般领域内却有着一致的观点。https://www.yitihua.com/a/zhanluedingweiguandian/12.html
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9.罗戈网运营经理人的7个主要的工作职责和4项关键技能灵活的财务方法可适应变动的市场需求,并提高盈利能力。然而,运营中总会出现意外情况以及预算之外的支出。 财务的关键指标包括投资回报率、预算遵守率和盈利率。财务管理培训与运营洞察力相结合,使专业人员有能力制定战略,优化财务和运营成果。 3)产品设计 在科技行业,产品设计极其重要,因为产品生命周期很短,所以运营的难http://www.logclub.com/articleInfo/NzA4NjU=
10.组织经营的三个核心环节是:制定战略人员匹配实施运营,而执行刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供组织经营的三个核心环节是:制定战略、人员匹配、实施运营,而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。()A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excehttps://www.shuashuati.com/ti/1eee519828364ecb88c086fc0b247058.html?fm=bdbds59c1223475a9600c5d899db3b4485c61