组织行为学随堂练习第一章组织行为学的性质、发展和研究方法
1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B
C1914年利莲？吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
)。
霍桑试验
D泰罗的《科学管理原理》
参考答案：B
2.面谈法属于组织行为学研究方法的：
A观察法B调查法C实验法
()。
D测验法
3.组织行为学的特点有：()。
A边缘性
B综合性
C两重性
D多层次性
E实用性参考答案：ABCE
4.组织行为学研究的层次有：()。
A个体B群体C组织D集体E环境
参考答案：ABCE
5.组织行为学的两重性来自于：()。
A管理的两重性
B人的两重性
C组织的两重性
D多学科性
E多层次性参考答案：ABD
6.组织行为学的理论基础有：()。
A心理学
B社会学
C人类学
D政治学
E生物学参考答案：ABCDE
7.科学的研究方法应遵循的原则是：()。
A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性D观察与实验条件的可控性
E所得结论的再现性
参考答案：ABCDE
8.行为测量量表有：()。
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
E等值量表参考答案：ABCD
9.在行为研究中，对变量处理的方式有：
A置之不顾B随机化和不加控制
C保持衡定D匹配E规定特定的标准和范畴
10.组织行为学的研究方法包括：()。
A调查法
B面谈法
C实验法
D个案研究法
E观察法参考答案：ACDE
11.Ｘ理论认为：（）
A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情，不能自我约束D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
参考答案：ABC
第二章个性差异与管理
1.提出需要层次论的是()。
A梅奥B马斯洛C赫兹伯格D泰罗
2.双因素理论的提出者是()。
A马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D波特
3.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的
A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要
()。参考答案：A
4.以下各项表述正确的是()。
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
参考答案：C
5.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。
A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制
C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件参考答案：C
6.A不仅提出需要层次的“满足―上升”趋势，而且也指出“挫折―倒退”趋势的理论是哪一种
需要层次论B成就需要论CERG理论D双因素理论
()
7.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较不强烈的需要是
A成就需要B权力需要C社交需要D安全需要
参考答案：D
8.以期望理论为基础的波特―劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。
A主要取决于所作的努力
B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D在很大程度上受所作的努力的影响
9.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或
消除该行为，这种强化方式是（）。
A．惩罚B．正强化C．自然消退D．消极强化
参考答案：A
10.通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是
（A．惩罚B．正强化C．自然消退D．消极强化
）。
11.临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式（
A．固定比例的强化
B．可变比例的强化C．可变间隔的强化
）
D．固定间隔的强化
12.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱
给他们卖了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。
A．公司没有做到奖罚分明B．奖励不够及时C．公司没有做到奖人所需、形式多变D．员工太挑剔参考答案：C
13.某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈的运动项目，但他却想成为以名长跑运动员，想而不得，
他很苦恼，他这种挫折感源于（）。
A．个人对环境了解程度不够
B．个人本身能力有限C．个人过于狂妄，目标太高D．个人思维不灵活参考答案：B
14.提出期望理论的是美国心理学家（
A．马斯洛
B．麦克利兰C．赫兹伯格）。
D．弗隆姆
15.需要层次论的内容有：()。
A生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B尊重需要
C自我实现的需要
D工作和工作条件的需要
E文艺、文化娱乐生活的需要
16.根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。
A社交需要B自我实现需要C安全需要D人际关系和谐的需要E相互尊重的需要
参考答案：ACDE
17.麦克利兰的成就需要理论理论认为人的基本需要有()。
A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
参考答案：ADE
18.过程型激励理论主要有哪几种()。
A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论C麦克利兰的成就需要理论D亚当斯的公平理论E斯金纳的强化理论
参考答案：BD
19.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
20.激励理论可划分为哪几大类()。
A内容型激励理论B过程型激励理论C改造型激励理论D强化理论E需求层次论