1、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，并逾期不改正的，处（）的罚款。
A、1万元以上3万元以下
B、2万元以上5万元以下
C、5万元以上10万元以下
D、10万元以上15万元以下
参考答案：C
2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向（）或者其他有关部门举报。
A、人力资源社会保障行政部门
B、所在地人民政府
C、公安机关
D、住房及城乡建设主管部门
参考答案：A
3、工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
A、10日
B、20日
C、25日
D、30日
参考答案：D
4、县级以上地方人民政府对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的（）进行追偿。
A、用工单位
B、用人单位
C、建设单位
D、施工单位
参考答案：B
5、人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支
付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送（）审查并作出决定。
A、法院
B、检察院
C、县级及以上人民政府
D、公安机关
6、工资保证金可以用金融机构（）替代。
A、证明
B、保函
C、银行卡
D、支票
7、（）以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立
保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A、县级以上
B、市级以上
C、省级以上
D、以上都可以
8、工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（）先行清偿，再依法进行追偿。
A、工程总承包单位
B、建设单位
C、施工总承包单位
D、劳务派遣单位
9、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计
量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过（）个月。
A、1
B、2
C、3
D、4
A、施工总承包单位，专业分包单位
B、建设单位，工程总承包单位
C、施工总承包单位，劳务分包单位
D、建设单位，施工总承包单位
11、（）导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，
并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。
A、建设单位未依法提供工程预付款担保或者政府投资项目拖欠工程款
B、建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款
C、施工单位未依法提供工程预付款担保或者政府投资项目拖欠工程款
D、施工单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款
12、施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督
管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
A、劳资专管员
B、现场管理员
C、资料管理员
D、项目经理
13、《保障农民工工资支付条例》中所称的农民工，是指为用人单位提供劳动的（）
A、成年人
B、农村居民
C、来自农村的劳动者
D、自然人
14、建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
A、农民工工资专用账户
B、工资保证金账户
C、分包单位账户
D、施工总承包单位账户
15、施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。
16、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。
17、开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（）妥善保存备查
18、工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位（）制度。
A、代发
B、分账
C、监督
D、管理
19、施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用
工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。
A、口头协议
B、劳动合同
C、劳务合同
D、承包合同
20、下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
A、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单
B、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认