根据·新一线城市研究所2020年6月发布的《2020城市商业魅力排行榜》，2020年15个新一线城市分别是：成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。根据公开资料梳理统计15个新一线城市居民年人均可支配收入数据，发现，郑州居民人均收入36661元，城镇居民人均收入42887元，在15个新一线城市中仅高于西安和重庆两个城市。
5个城市2020年人均收入超过5万元
数据显示，15个新一线城市中，有5个城市2020年人均收入超过了5万元大关，其中有3个城市超过了6万元大关，分别是苏州、杭州和南京，这三个城市全部来自长三角，其中苏州城镇居民人均收入达70996元。
15个新一线城市中，有三个城市的全体居民人均收入低于4万元大关，郑州就是其中之一，其他两个城市分别是西安和重庆。
但2021年1月有数据显示，郑州幸福指数在15个新一线城市中排第4位，幸福指数为0.20，比幸福指数最低的天津高了0.07。
居民人均可支配收入是怎么计算的？
居民人均可支配收入是指反映居民家庭全部现金收入能用于安排家庭日常生活的那部分收入。它是家庭总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会保障费以及调查户的记账补贴后的收入。
人均可支配收入=（家庭总收入-交纳的所得税-个人交纳的社会保障支出-记账补贴）/家庭人口
据国家统计局官方数据显示，2020年，全国居民人均可支配收入32189元，城镇居民人均可支配收入43834元，农村居民人均可支配收入17131元。郑州居民人均收入36661元高于全国平均数值。年度平均工资数据什么时候发布？
全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资数据每年在国家统计局官方网站发布，一般于当年5月份发布上一年度平均工资数据。
平均工资详细数据，如“城镇单位就业人员平均货币工资指数”“分地区分行业城镇单位就业人员平均工资”等数据发布在《中国统计年鉴》《中国人口和就业统计年鉴》和《中国劳动统计年鉴》上。
怎样全面客观看待平均工资指标？
首先，平均工资不等于个人工资。平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念，反映的是从行业、地区等维度分组的总体工资水平。由于各单位所处行业、所在地区和经济效益的不同，各单位的工资水平有高有低;而在同一个单位内，不同个人受所在岗位的不同，工资也存在差距。因此，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
其次，平均工资反映的是税前工资。公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》和国际工资统计的通常做法，工资包括了用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险以上是至诚财经网小编整理的“2020年国庆节放假安排，10月国庆节放假通知”的内容，希望能够给大家带来帮助。基金个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。全国各省平均工资2018
北京市：9227
天津市：5729
河北省：4511
山西省：3299
内蒙古自治区：4538
辽宁省：4654
吉林省：4930
黑龙江省：4981
上海市：8664
江苏省：4862
浙江省：5306
安徽省：4294
福建省：4664
江西省：3787
山东省：4880
河南省：4382
湖北省：4486
湖南省：4025
广东省：4670
广西壮族自治区：3826
重庆市：6181
四川省：5150
贵州省：4041
云南省：4962
西藏自治区：5550
陕西省：5034
甘肃省：5312
青海省：5290
宁夏回族自治区：5264
新疆维吾尔自治区：5524
国家统计局公布了《全国城镇就业人员2015年平均工资》，其中包括2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资、2015年城镇私营单位就业人员年平均工资和2015年联网直报平台企业不同岗位平均工资情况。
一、2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元
2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，与的56360元相比，增加了5669元，同比名义增长10.1%，增速比加快0.6个百分点。其中，在岗职工年平均工资63241元，同比名义增长10.3%，增速加快0.8个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.5%。
分四大区域看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为70611元、57319元、51064元和50842元，同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东部9.9%、东北9.8%和中部8.6%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元，信息传输、软件和信息技术服务业112042元，科学研究和技术服务业89410元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31947元，住宿和餐饮业40806元，水利、环境和公共设施管理业43528元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的52%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比为3.59，与的3.82相比，差距有所缩小。
从登记注册类型看，年平均工资最高的三个类型分别是外商投资企业76302元，股份有限公司72644元，国有单位65296元，分别为全国平均水平的1.23倍、1.17倍和1.05倍。年平均工资最低的是集体单位46607元，为全国平均水平的75%。
二、2015年城镇私营单位就业人员年平均工资39589元
2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，与的36390元相比，增加了3199元，同比名义增长8.8%，增速比回落2.5个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.2%。
40个城市中，2020年有7个城市人均收入超过了6万元，分别是上海、北京、深圳、广州、苏州、杭州和南京。其中，上海是唯一一个突破7万元大关的，达72232元。
一般来说，经济发达的大城市，就业机会较多，工资水平较高。那我国各大城市收入水平究竟如何
第一财经记者统计梳理了40个重点城市(包括23个GDP万亿级城市以及其他一二线城市、省会城市，哈尔滨、长春等个别重点城市数据暂未发布，在此未纳入统计)的全体居民人均可支配收入后统计发现，目前共有7个城市人均收入超过6万元，整体来看长三角地区的收入水平最高。
40城市人均收入排行
需要说明的是，包括广州、武汉、合肥、济南、沈阳、太原、兰州、银川公布的数据，只有城镇和乡村居民的可支配收入数据，没有全体居民的可支配收入数据，第一财经记者根据这些城市2019年的常住人口和城镇化率，推算出全体居民的人均可支配收入数据，该数据与最终的实际数据可能存在一定误差，仅供参考。
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北，分别为43439元、36478元、32773元和32176元，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、中部8.2%、西部8.1%和东北5.3%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业57719元，科学研究和技术服务业50441元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)44898元，这三个行业的年平均工资分别为全国平均水平的1.46倍、1.27倍和1.13倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28869元，住宿和餐饮业31889元，电力、热力、燃气及水生产和供应业34631元，这三个行业的年平均工资分别为全国平均水平的73%、81%和87%。
三、2015年联网直报平台企业不同岗位平均工资情况
国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的93万多家企业法人单位调查显示，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比名义增长7.3%。其中，中层及以上管理人员115474元，增长5.2%;专业技术人员70981元，增长7.4%;办事人员和有关人员50972元，增长7.3%;商业、服务业人员44277元，增长8.9%;生产、运输设备操作人员及有关人员45346元，增长5.7%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.15倍;商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的83%。岗位平均工资最高与最低之比为2.61，比去年下降0.09。
分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.81，比去年下降0.02;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.34，比去年下降0.03。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.78;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.16。8个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业4.78，文化、体育和娱乐业3.89，科学研究和技术服务业3.72，信息传输、软件和信息技术服务业3.63，房地产业3.20，水利、环境和公共设施管理业3.07，批发和零售业2.82，采矿业2.63;8个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.16，住宿和餐饮业2.25，交通运输、仓储和邮政业2.30，卫生和社会工作2.30，教育2.31，制造业2.47，居民服务、修理和其他服务业2.56，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.57。
分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.25;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.37;第三是国有单位，最高与最低之比是2.88。私营单位和其他内资单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.25和2.29。