1.《江苏省女职工劳动保护特别规定》于2018年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨论通过，自（A）起施行。
A、2018年7月1日
B、2018年8月1日
C、2018年9月1日
2．《江苏省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的（D）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等及其女职工
3．依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立（A）。
A、女职工特殊保护专项集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容）
B、集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容）
C、劳动合同
D、专项集体合同
4.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌从事及在（C）禁忌从事的劳动岗位。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期
D、孕期、产期、哺乳期
5.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予经期女职工哪些保护（D）？
A、不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；
B、对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
C、有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。
D、以上都是
A、病假
B、事假
C、年休假
7.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过（B）的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
A、3个月
B、6个月
C、8个月
D、1年
8.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位每年至少安排1次妇女常见病普查，对年满35周岁的女职工应当增加（B）筛查。
A、妇科疾病及心理疾病
B、乳腺癌、宫颈癌
C、心理疾病及乳腺疾病
D、妇科疾病及乳腺疾病
9.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，（A）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责，将用人单位履行女职工劳动保护职责情况纳入（）体系，对在女职工劳动保护工作中取得显著成绩的用人单位给予奖励。
A、县级以上地方人民政府，社会信用
B、县级以上地方人民政府，社会管理
C、各级人民政府，社会信用
D、各级人民政府，社会管理
10.用人单位违反《江苏省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、申诉
B、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、起诉
第二套
一、选择题
1、实行男女平等是我国的（A）。
A、基本国策
B、基本政策
C、根本原则
2、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
A:上岗前
B:离岗时
C:上岗前、在岗期间、离岗时
3、保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。
A、各级政府
B、全社会
C、各级党委
4、女职工是（C）的统称。
A、女工人
B、女职员
C、女职员和女工人
5、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（A）。
A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益
B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利
C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利
6、女职工有权通过各种途径和形式（ABC）。
A、管理国家事务
B、管理经济和文化事业
C、管理社会事务
7、女职工参与国家和社会事务的（ABC）
A、民主决策
B、民主管理
C、民主监督
8、在（ABC）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋职
B、晋级
C、评定专业技术职务
9、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（B）的妇女担任领导成员。
A、一定比例
B、适当数量
C、相当数量
10、（A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
A、丧偶
B、离婚
C、独身
A、三个月
B、六个月
C、一年
12、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？(C)
A、公安、卫生、司法行政
B、公安、民政、工商行政
C、公安、民政、司法行政
13、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？(C)
A、视收入多少而定
B、属于户主
C、平等
14、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？(C)
A、男方享有平等承担义务
B、从事少量工作
C、承担较多义务
15、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？(A)
A、妇女组织
B、卫生行政部门
C、计划生育组织
A、给予行政处罚
B、要求有关部门依法查处
C、给予经济制裁
17、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人还可以怎样做？(C)
A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁
B、只能向人民法院起诉
C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理
18、国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？(C)
A、本人
B、受害妇女
C、直接负责的主管人员
19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？(B)
A、警告
B、行政处罚
C、刑事拘留
20、受害人因遭受家庭，公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚？(C)
B、拘役或管制
C、行政处罚
21、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由哪个部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。(C)
A、民政部门
B、公安、司法、行政等部门
C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门
22、《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于（）周岁，女不得早于（）周岁。晚婚晚育应予鼓励；(A)
A、22周岁20周岁
B、20周岁18周岁
C、24周岁22周岁
D、25周岁22周岁
23、《女职工劳动保护规定》适用于（C）。
A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工
B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工
C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。
24、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
A、年龄
B、性别
C、身高
25、国家对女职工和未成年工实行特殊（C）。
A、生活保护
B、保险待遇
C、劳动保护
26、女职工劳动保护权益条款应当列入（AC）。
A、劳动合同
B、商业合同
C、集体合同
27、除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（ABC）。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议
28、禁止招收未满（B）周岁的女工。
A、15
B、16
C、17
29、未成年工是指年满16周岁未满（B）周岁的劳动者。
A、17
B、18
C、19
30、女职工产假为（A）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（A）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（A）天。
A、901515
B、180、30、30
C、90、20、15
32、女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（ABC）
B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
33、不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。
A、半周岁
B、1周岁
C、2周岁
34、哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（ABC）
A、作业场所空气中铅等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业
B、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、作业场所空气中锰、氟的浓度超过国家卫生标准的作业
35、不得安排女职工在月经期间从事（ABC）。
A、高处作业
B、低温、冷水作业
C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
36、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（C）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关
B、有关部门
C、劳动争议仲裁机构
37、国家保护妇女的（B）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A、人身自由
B、婚姻自主
C、恋爱自由
38、结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于（B）周岁。
A、22
B、20
C、23
39、已婚妇女（C）周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。
A、23
C、24
40、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（B）天，增加的产假和护理假视为出勤。
A、7
B、15
C、10
41、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、（A)、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。
A、使用
B、分配
C、馈赠
42、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（B）。
A、男女平等
B、同工同酬
C、利益平等
43、《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定妇女享有与男子(C)的财产权利。
A、不平等
B、基本平等
44、一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求（B），另一方应当予以扶助。
A、帮助
B、补偿
C、扶助
45、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。
A：女职工
B：女职工委员会
C：工会
46、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（B）
A、公民
B、妇女
C、妇女儿童
47、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？(B)
A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
48、以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？(B)
A、男女同工同酬
B、男女平等
C、实行按劳分配
49、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？(C)
A、国民经济和社会发展第十个五年计划
B、国民经济和社会发展第十一个五年规划
C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》
A、1995年7月27日
B、2000年7月21日
C、2000年7月27日
51、保障妇女的合法权益是谁的责任？(C)
A、各级妇联组织
B、各级政府的
C、全社会的共同
52、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？(A)
A、妇女儿童工作委员会
B、团委
C、妇联
53、妇女儿童工作委员会职能是什么？(A)
A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。
54、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？(C)
A、各级人民政府
B、县级以上人民政府有关部门
C、妇女儿童工作委员会
55、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。(C)
A、工会
B、共产主义青年团
C、中华全国妇女联合会
56、妇女权益保障法规定：“制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取谁的意见？”(A)
A、妇女联合会
B、基层组织
C、国家健全机制
57、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见？(B)
A、有关妇女问题的
B、妇女权益的重大问题
C、男女平等问题的
58、中华人民共和国年满多少周岁的公民，不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权？(C)
A、年满16周岁
B、年满14周岁
C、年满18周岁
A、名誉权
B、人格权
C、肖像权
60、申请法律援助时，申请人应开具什么，提交法律援助机构进行审查。（A）
A、《经济状况证明》
B、劳动合同
C、居民身份证
二、判断题
61、女职工因更年期综合症不能适应工作时，用人单位应根据其指定医疗机构的证明和当事人的实际情况，合理调整其工作岗位。（√）
62、女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。（√）
63、用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。(√)
64、各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督管理行政主管部门应负责对女职工劳动保护规定的执行情况进行监督检查。(√)
65、实行“安全、有效、适宜”的避孕措施，其中安全是指群众使用所提供的计划生育技术服务和药具后能真正达到避孕节育或生殖保健的目的。（√）
66、女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。(√)
67、孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工。（×）
68、用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。（×）
69、凡女职工超过一百人以上的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所等妇幼保健设施。（×）
70、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过12个月。（×）
72、婚姻法第四十二条所称“一方生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的，不属于生活困难。（×）
74、修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定：“学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”（×）
75、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。（√）
76、“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。（√）
77、保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单位无关。（×）
78、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。（×）
79、妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。（√）
80、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（√）
81、国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量，在当地人民政府统一管理下，按照国家规定的基本要求举办各类学校，但不支持私人办学。（×）
82、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请。（√）
83、民事案件可申请法律援助，刑事案件不能申请法律援助。（×）
84、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（×）
85、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。（×）
86、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。（√）
87、妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。（×）
88、对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。（√）
89、已满14周岁未满16周岁的可以参加适当的劳动，不属于童工。（×）
90、国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。（×）
91、“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。（×）
92、妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。（×）
93、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。（×）
94、生育保险的受益者不仅仅是广大妇女本人，而是全体社会成员。（√）
95、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。（√）
96、在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。（×）
97、为保障女职工的身体健康不受影响，单位可以强迫女职工提前退休。（×）
98、禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。（×）
99、各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。（√）
100、女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。（×）
第三套
1、法律援助条例从（）年9月1日起施行。(B)
A、2000
B、2003
C、2007
2、如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例？(A)
A、国家采取措施
B、国家制定政策
3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？(C)
A、30%、30%
B、20%、20%
C、30%、20%
4、居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的？(B)
A、一定的名额
B、适当的名额
C、适当的比例
5、妇女广泛参与哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志，反映妇女参与社会发展的程度？(B)
A、宏观经济
B、国家和社会事务
C、基层工作
6、妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的？(A)
A、接受职业教育和技术培训的权利；
B、妇女儿童的教育；
C、拒绝扫盲教育的权利
7、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准？(A)
A、性别
B、身高
C、婚否
8、妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定？(C)
A、按规定录取学生
B、学校在录取学生时不得以任何理由为由拒绝录取女性
C、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准
9、应当根据女性青少年的特点，在哪些方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展？(B)
A、学习、管理、设施
B、教育、管理、设施
C、培训、管理、设施
10、政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证哪些适龄女性儿童少年完成义务教育？(B)
A、农村、贫困和流动人口中的
B、贫困、残疾和流动人口中的
C、困难、残疾和农村的
11、目前，我国大部分农村已初步形成了哪三级农民实用技术培训网络？(A)
A、县、乡、村
B、市、县、乡
C、省、市、县
12、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？(B)
A、工作岗位
B、劳动权益
C、素质教育
13、妇女权益保障法规定：劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”(A)
A、结婚、生育
B、结婚、休假
C、进修、休假
14、用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。(A)
A、不满16周岁
B、已满14岁不满16周岁
C、14周岁以下
15、保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？(C)
A、劳动报酬
B、福利待遇
C、劳动报酬和福利待遇
16、妇女在以下哪四个时期受特殊保护？(A)
A、经期、孕期、产期、哺乳期
B、青春期、经期、孕期、产期
C、孕期、产期、更年期、哺乳期
17、为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？(B)
A、60
B、90
C、180
A、6个月
B、7个月
19、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？(A)
A、哺乳期
C、病假
20、生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是谁？(C)
A、母婴双方
B、广大家庭全
C、全体社会成员
21、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的什么？(B)
A、生育保险
B、生育救助
C、生育指导
22、夫妻对共同财产享有平等的什么权利？(B)
A、占有、分配、收益和处分
B、占有、使用、收益和处分
C、占有、行使、收益和处分
23、夫妻对共同财产处理未取得一致意见，一方不同意，另一方应怎么样处理？(B)
A、可以强行处理
B、不得擅自处理
C、可以隐瞒对方，自行处理
24、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面的权利是怎样的？(A)
A、享有与男子平等的权利
B、享有相当于男子一半的权利
C、享有按照当地村规民约规定的权利
25、任何组织和个人不得以妇女在什么情况下为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益？(C)
A、外出务工
B、残疾
C、未婚、结婚、离婚、丧偶
26、因结婚男方到女方住所落户的，享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益的是下面哪一项？（C）
A、只有男方
B、男方和儿子
C、男方和子女
27、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆什么继承人？(B)
A、在遗嘱中可指定的
B、第一顺序法定
C、第二顺序法定
28、各级人民政府、公安和以下哪些部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作？(C)
A、民政、司法、卫生
B、文化、劳动和社会保障、卫生
C、民政、劳动和社会保障、卫生
29、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？(A)
A、首次
B、第二次
C、第三次
30、妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径，主要有几个方面？(C)
A、2
B、3
C、4
二、判断题31、妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动（聘用）合同。（×）
32、妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（√）
33、因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。（×）
34、财产权主要包括所有权、债权、财产继承权、知识产权中的财产权益等内容，一般可以用金钱来量化，能依法转让或继承。（√）
36、禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（√）
37、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。（√）
38、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。（√）
39、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院按照男女平分共享的原则判决。（×）
40、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。（×）
41、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。（×）
42、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（√）
44、关爱女孩行动的宣传主题是：关爱女孩、保护女童，男女平等、尊重女性，女儿能成才、女儿能创业、女儿能立户、女儿能养老、生男生女顺其自然、男孩女孩都是传后人，夫妻共建幸福家庭，男女共建和谐社会。（√）
46、传统文化中养儿防老、“不孝有三、无后为大”、男尊女卑、只有男孩才能传宗接代等传统生育观念一直延续并影响着人们的生育行为。（√）
47、为解决出生人口性别比升高问题，我们应当建立和实施女孩家庭养老保障制度和对女孩困难家庭的社会救助制度。（√）
48、早育对胎儿的生长基本不会有影响，分娩时不易发生难产及一些并发症。（×）
49、孕产期保健是指为孕产妇提供的孕期、产期的保健服务。（√）
50、《中华人民共和国妇女权益保障法》保障妇女享有与男子平等的劳动权利。（√）