7580元!江苏13市房价工资表新鲜出炉,无锡的情况→养老金失业缴存基数

没关系,谁还不是那个拖后腿的人呢!

日前,省人社厅发布了

调整全省最低工资标准的文件

(图源:江苏省人力资源和社会保障厅)

从2021年8月1日起

无锡月最低工资标准

从2020元调整为2280元

小时最低工资标准

从18.5元调整为22元

下面是小编收集的一些

关于最低工资标准的问答

看看有没有你想了解的

01

最低工资标准的概念是什么?

KEEPLOOKINGFORWARDTO

02

最低工资标准的形式有哪几种?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

03

最低工资是“一价全包”的吗?

最低工资标准不包括以下项目:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;

(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

04

劳动者按下限缴存的住房公积金怎么计算?

按下限缴存的住房公积金按照本市职工上一年度月最低工资标准和5%的缴存比例计算确定。

05

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇指的是哪些?

劳动者福利待遇指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。

06

企业承担的社保、公积金是否在最低工资标准内?

单位按规定缴纳的社会保险费、住房公积金以及用于职工的劳动保护费用、教育培训经费等都不包括在最低工资标准内。

07

最低工资是否包括奖金、津贴和补贴?

奖金包含在最低工资中;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴应从最低工资中剔除。至于补贴,明确从最低工资中剔除的仅为伙食补贴、住房补贴等两类。

08

实行预付部分工资、分批支付工资制度的单位,其劳动者月工资可以低于最低工资吗?

实行上述工资支付制度的单位,只要劳动者提供了正常劳动的,其每月支付的工资不得低于本市最低工资标准。

09

职工病假期间是否执行最低工资标准?

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,可以低于本市最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。

10

调整最低工资标准对加班费有影响吗?

加班工资基数不得低于本市最低工资标准。因此如约定加班工资基数为本市最低工资标准的,最低工资标准提高后,加班费也应相应提高。

(图源:摄图网ID501142606)

除了最低工资标准调整

日前,无锡公积金缴存基数、养老金

社保缴费基数、失业保险金最低标准…

也有所调整

一起来看看吧

养老金调整

今年的养老金调整办法与往年基本一致,由固定调整额、与缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩、向高龄人员适当倾斜四部分组成,企业退休人员和机关事业单位退休人员同步调整。

具体调整办法请见下表:

(图源:无锡人社)

需要注意的是,与缴费年限挂钩部分是分段计算、求和,并不是缴费年限乘以最大缴费年限对应的金额;高龄倾斜部分的年龄是按2020年12月31日前的年龄确定,并不是按照2021年本人的年龄计算。

图源:摄图网(ID:500901691)

社保缴费基数调整

一、2021年7月起,企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

二、2021年7月起,无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险、医疗保险的,缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数,如需要变更缴费档次的,可在扣款缴费前到相应银行网点或APP渠道办理变更手续。

(图源:图虫创意-991637365216772278)

公积金缴存基数调整

(图源:无锡市住房公积金管理中心)

一、2021年7月1日起,市区职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2020年度月平均工资收入确定。职工月平均工资参照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

二、2021年7月1日起,市区职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额调整为28400元。

职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定,最低限额为2020元。

三、机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%;企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况,在5%-12%之间自主确定。单位和个人的缴存比例必须相同。

(图源:图虫创意-1150577964350963716)

失业保险金最低标准调整

2021年7月1日起,无锡市失业保险金最低标准从1515元/月提高至1590元/月,涨了75元/月。

★据统计,本次下限标准调整共涉及市区在领失业保险金人员5638人,占失业保险金在领人数的35%,人均提高69元/月。

★今年上半年,市区共为3.5万名领取失业金的失业人员发放失业保险金2.2亿元,人均失业保险金标准1746元/月。

★此次失业保险金下限标准的调整,将进一步提高失业人员的生活保障水平。

★温馨提示:7月在领人员调整补发金额将随着8月份失业保险金一同发放。

THE END
1.“法律法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些福利待遇?如题,“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些福利待遇?[“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”指的是哪些福利待遇?]https://www.unjs.com/z/520398.html
2.国家规定节假日福利有哪些?律师普法国家规定节假日福利有哪些?2020-11-13 2,539 普法内容国家规定节假日福利有:劳动者可以享受休假。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。https://www.110ask.com/tuwen/3134963125019544530.html
3.含规章制度劳动合同社保休假工资福利招录)劳动法行天下手册以政策问答形式总结归纳了企业在劳动规章制度、招聘录用、劳动合同、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等方面的常见问题,帮助企业进一步明确劳动关系主体双方的权利义务,指导企业正确执行劳动保障法律法规规定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工管理行为。https://lawyers.66law.cn/s260339a922d7e_i1477516.aspx
4.国家税务总局偷税漏税法律法规有什么?一、国家税务总局偷税漏税法律法规有什么? 国家税务总局偷税漏税法律规定主要是“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数https://m.64365.com/zs/1043037.aspx
5.最新│2018全国最低工资标准是多少?2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、劳动者按下限缴存的住房公积金; 4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 02 上海 【标准】 最低月工资标准:2420元/月; 最低小时工资标准:21元/小时; Tips~ https://www.jianshu.com/p/de154d5740f4
6.警察网为了适当地解决国家机关工作人员(以下简称工作人员)的生活困难,特作以下的规定: 一、工作人员的福利费标准,根据各级机关工作人员工资水平和城乡生活水平的不同情况,另作具体规定. 二、中央机关工作人员的福利费,经过国务院人事局作必要的调剂以后,由各机关的人事工作部门掌管使用;地方机关工作人员的福利费,经过各省、自http://www.law-lib.com/cpd/law_detail.asp?id=1230
7.经济法实务最新章节原秋华著在市场经济条件下,用人单位享有分配自主权,但是劳动合同双方当事人在约定劳动报酬时不得违反国家法律法规的规定,如工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,工资支付形式和期限不得违反有关的法律、法规和政策。 (7)社会保险。根据法律的规定,劳动者享有的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险https://m.zhangyue.com/readbook/12766477/9.html
8.第33期旗文周报(2022.6.206.26)行政单位的无固定期限合同工,其合法权利是受《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规保护的,只要是符合《劳动法》等法律法规规定的福利待遇,都应当是可以享受的。有个合同工在行政单位干了九年,单位不想签长期合同想要辞退他。这种情况下,当事人是否有权向单位提出符合劳动法的补偿? http://www.qizhijiaofu.com/newsInfo-4583-127.html
9.中华人民共和国公务员法第五十五条 按照国家规定,可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励: (一)弄虚作假,骗取奖励的; (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的; (三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的; (四)有法律、法规规定应当撤销https://baike.sogou.com/v1655064.htm
10.上海市闵行区浦江第三小学基础教育机构信息公开第三十九条 学校教职工工资报酬、福利待遇按照国家和本市有关规定执行。 第四十条学校对于在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面作出优异成绩的教职工予以表彰、奖励。 学校对违反法律法规、学校规章制度、职业道德规范和聘用合同,或在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节https://xxgk.mhedu.sh.cn/fwxxgk/detail.jsp?id=64775&node_id=853