【概述】安全生产应知应会100题为星辰范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
安全生产应知应会100题
1、何为安全生产的“红线意识”
"生命至上原则"是习近平总书记对于安全生产工作的深刻阐述，强调在追求发展的同时，绝对不能以牺牲人的生命安全为代价，这条原则被比喻为一条不可跨越的生命安全红线。
2、何为安全生产“一岗双责”
企业领导干部在做好生产工作的同时，必须同时做好安全生产工作。
3、企业主要负责人对本单位安全生产的主要职责有哪些
(1)建立、健全本单位安全生产责任制。
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
(4)保证本单位安全生产投入的有效实施。
(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
(7)及时、如实报告生产安全事故。
4、企业配备安全管理机构和人员有哪些要求
矿山、对于冶金、道路运输、建筑行业以及危险物品的生产、经营与储存单位，它们均需确保设立专门的安全管理组织或是配置专职的安全管理人员。
对于其他类型的生产经营单位，当其员工总数超过一百人时，必须建立专门的安全生产管理部门或配置专职的安全生产管理人员。若企业员工总数未达到一百人，则应至少配备一名专职或兼职的安全生产管理人员。
5、企业安全生产“三项制度”是指什么
安全生产管理制度、安全生产责任制和操作规程。
6、什么是安全操作规程它包括哪些内容
安全操作规程旨在确保生产活动的安全性，它是一套明确规定操作者在执行任务时应遵循的行为准则。这些规程根据企业的行业特性、机械设备的属性及其技术规范，综合考虑了具体环境因素和实践经验来制定。它们构成了企业安全管理的基础性文件，是开展安全教育培训的核心内容，并且在处理安全事故时具有参考价值。
安全操作规程通常分四个部分:
(1)总则;
(2)工作前的安全规则:
(3)工作时的安全规则;
(4)工作结束时的安全规则。
7、企业安全生产管理制度主要有哪些
(1)安全生产责任制度；
(2)安全培训教育制度;
(3)安全检查和隐患整改管理制度:
(4)安全检查维修管理制度;
(5)安全作业管理制度;
(6)危险化学品安全管理制度;
(7)生产设施安全管理制度;
(8)安全投入保障制度;
(9)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;
(10)事故管理制度;
(11)仓库、罐区安全管理制度;
(12)安全生产会议管理制度；
(13)剧毒化学品安全管理制度;
(14)安全生产奖惩管理制度;
(15)防火、防爆、防尘、防毒管理制度；
(16)消防管理禁火、禁烟管理制度;
(17)特种作业人员管理制度;
(18)安全操作规程。
8、何为“三违”
“三违”是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。
9、何为“四不伤害”
"四不伤害"理念旨在通过自我约束与相互监督来降低事故发生率，其核心内容包括：保护自身安全，避免伤害他人，防止遭受意外，确保他人的安全不受侵害。这一原则强调了个体责任与团队协作在安全生产中的重要性。
10、何为安全生产“三同时”
新建、新建、扩建和改建工程项目，以及技术改造和技术引进项目，这些统称为建设项目。按照法律要求，建设项目中的安全设施应当与主体工程同步规划、同步建设、同步投入使用，简称为"三同时"原则。请注意，这里的"新建"指的是从无到有的新项目创建；"扩建"则指在现有基础上增加规模或功能；而"改建"则是对已有设施进行调整或升级。"三同时"原则旨在确保安全生产条件，保障员工和公众的生命财产安全，强化了企业在项目全生命周期内的安全责任。
11、企业的应急预案包括哪些应几年修订一次
企业的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
矿山、对于金属冶炼、建筑施工等行业，以及涉及易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营、存储、运输，还有使用危险化学品达到一定数量的化工企业、专门从事烟花爆竹生产和批发的企业，以及规模达到中型及以上的其他各类生产经营单位，应遵循每三年进行一次应急预案评估的规定。
12、何为高处作业
在高度基准面两米及以上，存在坠落风险的任何位置进行的操作均被定义为高空作业。根据法规，执行此类工作的人员需持有合法有效的特殊作业人员资格证书。
13、何为有限空间
所谓受限空间，指的是完全或部分封闭，与外部环境相隔绝，进出口较为狭小，不适于长期停留，内部空气流通不畅，易于积累有害物质或氧气浓度不足的环境。
14、有限空间的作业原则是什么
应当严格作业审批手续，严格遵守“先通风、再检测、后作业”的作业原则。
15、有限空间作业事故如何进行现场处置
16、何为重大危险源
重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
17、企业应如何管理重大危险源
18、何为事故隐患
事故风险指的是作业环境、设备与设施中存在的不安全条件，个体操作中的不当行为，以及管理体系中的疏漏，这些因素构成了导致安全事故发生的直接根源。
在安全生产管理领域，物的不安全状态主要体现在四个方面：一是防护、保险、信号等设备功能缺失或设计不当，无法有效防止事故的发生。二是机械设备、设施、工具和附件存在设计不合理、老化破损或安装错误等问题，增加了事故发生的风险。三是个人防护用品及用具的数量不足、质量不合格或使用不当，不能为作业人员提供必要的保护。四是工作场所的环境条件不佳，如光线不足、噪音污染、温度湿度控制不善等，直接影响了安全生产与作业效率。这些因素共同作用，构成了物的不安全状态的主要表现形式。
人类的操作失误指的是生产经营活动中，工作人员在执行作业过程中违背了安全生产的基本原则与规范，这些行为若直接发生，可能引发安全事故。
在管理层面存在的问题主要包括以下几个方面：首先，劳动组织的不合理安排可能导致工作效率低下，同时也增加了安全隐患。其次，若管理层对现场的安全监管不足或者指导错误，将会直接影响到员工的安全意识和操作规范性。此外，完善的安全操作规程是保障安全生产的基础，而其缺失或不健全将为事故发生埋下隐患。再者，员工的培训不足会降低其应对突发情况的能力，增加事故发生的可能性。最后，如果未能严格执行事故预防措施或对安全隐患的整改力度不够，那么即使发现了问题也无法有效防止事故的发生。这些管理上的疏漏共同构成了导致安全事故的重要原因。
19、事故隐患排查、治理和防控的责任主体是谁
企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
20、事故隐患分为几类
21、企业安全检查发现的不能立即整改的隐患应如何处理
22、企业发现重大事故隐患应当如何处理
(1)隐患的现状及其产生原因;
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；
(3)隐患的治理方案。
23、重大事故隐患治理方案内容包括哪些
(1)治理的目标和任务;
(2)采取的方法和措施:
(3)经费和物资的落实;
(4)负责治理的机构和人员;
(5)治理的时限和要求;
(6)安全措施和应急预案。
24、什么是重大责任事故罪
25、什么是强令他人违章冒险作业罪
法律规定(刑法第134条第二款)：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
26、什么是重大劳动安全事故罪
法律规定(刑法第135条):安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役:情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
27、哪些企业人员必须参加法定培训
法律规定企业“三项岗位”人员必须参加法定培训，经考试合格后才可上岗。所谓“三项岗位”人员是指企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员以及负有直接责任的特种作业人员应当重新参加安全培训。
28、特种作业人员是指哪些工种
特种作业是指容易发生人员伤亡事故。对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。包括电工、焊工、高处作业、制冷与空调作业、矿山作业、危化品安全作业、冶金煤气作业、烟花爆竹作业等类别。特种作业人员必须参加专业培训并经考核合格方能上岗作业。
29、企业存在从业人员不经安全教育培训上岗、无证上岗情况的应如何处理
30、企业的安全生产培训主要有哪些
(1)企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的培训;
(2)新进员工三级安全教育培训;
(3)调整工作岗位或离岗后重新上岗安全教育培训。
31、什么是三级安全教育
新工人进企业前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育，教育内容包括安全技术知识，设备性能操作规程，安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。
33、厂级岗前安全教育包括哪些内容
(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
(3)从业人员安全生产权利和义务；
(4)有关事故案例。
34、车间级岗前安全教育包括哪些内容
(1)工作环境及危险因素；
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
(4)自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间安全生产状况及规章制度；
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
(8)有关事故案例；
(9)其他需要培训的内容。
35、班组级岗前安全教育包括哪些内容
(1)岗位安全操作规程；
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
36、哪些单位需要有注册安全工程师
《安全生产法》规定：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
37、什么是安全生产责任保险
38、为什么要推进安全生产责任保险
生产安全事故的发生，往往让企业措手不及，严重干扰了企业的日常运营秩序，使得企业在面对人员伤亡和财产损失的同时，还要应对因停产导致的间接经济损失。对于一些小型或中型企业而言，这种突发事件可能导致资金链紧张，进而使企业的持续运营陷入困境。
推动实施安全生产责任保险计划，利用保险公司的社会职能参与安全管理，旨在强化风险预防机制，促使企业切实承担起安全生产的首要责任。此举鼓励企业增加安全投入，优化管理流程，以期及早发现并消除潜在的安全隐患，从而有效降低各类生产安全事故的发生频率，减轻企业因事故造成的经济压力，同时为政府分担社会保障的负担。这一举措对于促进全市安全生产状况的持续改善以及创新安全监管体系均具有深远的意义。
39、哪些企业要参加安全生产责任保险
目前，在非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、船舶修造与拆解、冶金铸造、机械制造、烟花爆竹、建筑等八个行业的企业推行安全生产责任保险，同时鼓励其他企业投保安全生产责任保险。
40、安全生产责任保险有哪些奖惩浮动费率机制
安全生产责任保险建立了与安全生产管理水平和实绩挂钩的保险费率浮动机制，投保企业根据“安全标准化创建、安全生产评先评优、安全生产诚信企业建设”等结果享受保险费率适度下浮优惠，同样的，对于发生过生产安全责任事故的企业，保险费率将适度上浮。此外，企业员工投保人数达5000人以上的，实行保险费率下浮，最高可下浮30%。
41、企业事故报告有哪些要求
42、事故报告包括哪些内容
报告事故应当包括下列内容:
(1)事故发生单位概况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故发生后或预期可能导致的伤亡数量（含失踪人员）与大致估计的即时经济损失；
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。
43、发生责任事故的经济处罚法律后果是什么
事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款:
一般事故(死亡1-2人)，单位处30-100万元罚款;
较大事故(死亡3-9人)单位处100-200万元罚款；
重大事故(死亡10-29人),单位处200-1000万元罚款；
特别重大事故(死亡30人以上)，单位处1000-2000万元罚款，情节特别严重的，处2-5倍罚款。
44、什么是谎报事故
45、什么是瞒报事故
46、谎报或者瞒报事故的主要经济处罚法律后果是什么
谎报或者瞒报事故的，处200万元的罚款，同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查的，处300万元的罚款，同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查，手段恶劣，情节严重的，处500万元的罚款。
47、什么是不报、谎报安全事故罪
依据法律规范（刑事法律条款第一百三十九条之一），在安全生产事件发生后，承担上报义务的人员若故意隐瞒或提供虚假信息，导致救援行动延误，且情节显著时，应对直接责任人处以三年以下有期徒刑或拘役；若情节极其严重，应处以三年以上七年以下有期徒刑。
情节严重的情形:
(一)导致事故影响显著加剧，造成额外一名人员死亡，或是新增伤者三人以上，或是直接经济损失超出一百万元的情况。
(二)实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的;
(1)决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的;
(2)在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的;
(3)伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的；
(4)毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的。
48、新建化工建设项目有哪些安全生产许可要求
49、安全设施范围有哪些
安全设备是指企业在日常运营过程中，为了确保风险处于可控状态，并减少、预防或消除潜在危害而配置的装置与采取的手段。比如，压力监控器、易燃气体检测警报系统、紧急断电机制等。
50、办理《烟花爆竹经营(批发)许可证》需要哪些部门的前置手续
在遵循批发企业的网点布局计划之后，除了提交必要的申请材料之外，还需首先取得工商营业执照（或者企业名称预先核准通知书）。
51、危化品建设项目通过竣工验收后。需在多长时限内办理安全生产许可证
10个工作日。
企业安全生产许可证的有效期限是三年，为了确保生产经营活动的持续合规性与安全性，企业在许可证到期前三个月，应主动向原颁发该证书的机关提出延期申请。这一流程旨在保证企业能够及时更新其安全生产资质，以适应不断变化的安全标准和要求。
53、企业什么情况须办理危化品生产许可证变更手续，有何时限要求
企业在安全生产许可证有效期内变更主要负责人、企业名称或者注册地址的，应当自工商营业执照或者隶属关系变更之日起10个工作日内向原发证机关申请变更。
54、企业什么情况应办理危化品经营许可证变更手续，有何时限要求
已获得经营许可的企业在进行企业名称变更、主要负责人调整、注册地点变动或危险化学品存储设施及其监控系统更新后，应在变更后的20个工作日内向原发证部门提交变更申请。请注意，上述修改保持了原文的基本结构和核心信息，旨在提供一个意思相近但表述不同的版本。
55、如何办理易制爆危险化学品经营许可证
56、危化品经营企业在哪些情况下要重新申请办理经营许可证
已取得经营许可证的企业。有下列情形之一的，应按规定重新申请办理经营许可证:
(1)无储存设施的经营企业变更其经营场所的；
(2)带有储存设施的经营企业变更其储存场所的；
(3)仓储经营的企业异地重建的；
(4)经营方式发生变化的;
(5)许可范围发生变化的。
57、哪些企业需要领取危化品安全使用许可证
对于那些生产经营活动涉及《危险化学品安全使用许可适用行业目录》中的危险化学品，并且其使用量达到特定数量标准的化工企业，必须申请并获得危险化学品安全使用许可证。
58、哪些企业须领取非煤矿矿山企业安全生产许可证
金属非金属矿山企业、尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业和石油天然气企业。
59、烟花爆竹经营许可证分为几种分别向哪级应急管理部门申请
60、化工企业保障生产安全的要求是什么
(1)必须依法设立、证照齐全有效;
(2)必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度;
(3)必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗;
(4)必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救;
(5)必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患;
(6)严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统;
(7)严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态;
(8)严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业;
(9)严禁违章指挥和强令他人冒险作业;
(10)严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
61、化工生产企业配备安全管理机构和人员有哪些要求
化工企业必须根据法律规定设立专门的安全生产管理机构，并配置专职的安全管理人员。对于员工总数少于50人的企业，至少应配备一名专职安全管理人员。此外，化工企业应确保有注册安全工程师参与并负责安全生产管理工作。通常情况下，专职安全管理人员的数量应当与企业员工总数成比例，一般建议的比例为每2%的员工配置一位专职安全管理人员。
62、化工生产企业应急预案制定和备案的要求是什么
63、化工生产企业从业人员应具有哪些资质条件
化工生产企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本企业所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由主管的负有安全生产监管职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
化工生产企业从业人员除满足上述条件外，还应满足下列条件:
(一)主要负责人、分管安全负责人和分管技术负责人的基本从业条件:
(1)能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责:无严重违反国家有关安全生产法律法规行为:无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，依法受到撤职处分或刑事处罚；
(2)3年以上化工行业从业经历；
(3)核心领导者、专责安全管理的副手以及专责技术管理的副手应具备大专及以上学历，其中至少一人需拥有国民教育背景下的化工专业大专学历，或持有化工专业技术高级职称。
(二)专职安全管理人员的基本从业条件:
(2)3年以上化工行业从业经历;
(三)主要危险作业岗位操作人员的基本从业条件:
(1)具备国家认可的化工类高等职业学校及以上学历教育背景；或者持有高中及以上文凭，并拥有累计不少于五年在危险作业岗位的实际工作经验。
对于需要进行特种作业的人员，除了满足基本的条件之外，还需接受专门的安全作业培训，并通过考核，以获得相应的特种作业操作资格证书。
所指的主要危险作业岗位操作人员，特指在执行高风险操作任务时，直接参与并负责以下高度危险工艺过程的工作人员，这些工艺包括但不限于硝化、氧化、氟化、氨化、磺化、加氢、重氮化、氧化、过氧化等具有显著安全风险的反应类型。他们工作于高温高压环境、放热反应、深冷处理、裂解、聚合反应、有机合成、以及对易燃易爆危险化学品进行分离和自动化控制等关键岗位。
64、什么是化工生产企业“二重点一重大“
"二重点一重大"指的是对重点监管的危险工艺、重点监管的危险化学品以及重大危险源进行的综合管理术语。在涉及到"二重点一重大"的危险化学品生产与存储设施中，按照规定需确保已完成自动化控制系统的升级改造工作。
65、化工生产企业重大危险源有哪些管理规定
66、什么是危险作业
67、危化品生产(储存)企业安全生产费用提取和使用有哪些规定
(1)营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；
(2)营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取;
(3)营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取;
(4)营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。
70、烟花爆竹从业人员需有哪些安全资格条件
(1)批发企业主要负责人、分管安全负责人、专职安全员必须接受安监部门组织的安全知识培训，经考试合格后持证上岗；
(2)零售网点的主要负责人需接受由安全生产监督管理部门组织的烟花爆竹专业理论培训，并通过考核以确保具备相应的专业知识。同时，销售团队成员也应接受安全知识的教育培训。
71、烟花爆竹零售网点设置有哪些具体要求
零售场所的面积不小于10平方米，其周边50米范围内没有其他烟花爆竹零售点，并与学校、幼儿园、医院、集贸市场等人员密集场所和加油站等易燃易爆物品生产、储存设施等重点建筑物保持100米以上的安全距离;且烟花爆竹零售点不得与居民居住场所设置在同一建筑物内。
72、烟花爆竹经营许可证有效期是如何规定的
烟花爆竹批发企业的经营许可有效期设定为三年，而零售许可的有效期限则由颁发许可的机关自行决定，最长可延续至两年。
73、烟花爆竹经营单位什么情况下需要变更经营许可证
若计划在零售许可证到期后继续经营烟花爆竹零售业务，或在许可证有效期内对零售点的名称、主要负责人、营业地点及许可范围进行变更，则必须重新申请并获取零售许可证。
74、烟花爆竹经营单位违反烟花爆经营许可证使用规定会受到什么处罚
烟花爆竹经营单位出租、出借、转让、买卖烟花爆竹经营许可证的，责令其停止违法行为，处1万元以上3万元以下的罚款，并依法撤销烟花爆竹经营许可证。对未经许可经营、超许可范围经营、许可证过期继续经营烟花爆竹的，责令其停止非法经营活动处2万元以上10万元以下的罚款。并没收非法经营的物品及违法所得。
76、建筑施工企业安全教育主要包括哪些内容
主要包括:安全生产思想、知识、技能三方面的教育。
安全操作规范是安全培训的核心部分，它包含了对员工的基本安全要求和操作流程的详细说明。除了安全操作规范，安全教育还包括事故案例分析、安全法规知识的学习。对于新入职的员工，需要进行三级安全教育，即公司级、部门级以及岗位级的教育。此外，对于已经上岗的员工，在进入新的工程项目或在节假日前后，也需要进行针对性的安全教育，以确保他们的安全意识和技能始终保持在最佳状态。这种经常性的安全教育活动，旨在持续强化员工的安全意识，预防事故发生，维护工作环境的安全与稳定。
77、建筑行业有几大伤害发生率较高
五大伤害发生率较高,分别是高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌事故。
78、防止施工坍塌事故有哪些要求
(1)为了确保施工过程的安全与效率，必须严谨地制定施工方案，并且设计出具有针对性的安全技术措施。这一流程需要涉及施工方的各个部门进行讨论并达成共识，最终由总工程师（或技术负责人）进行审批。在施工准备阶段，应当充分考虑各种可能的风险因素，通过跨部门的协作，对施工方案进行细致的审查和优化。安全技术措施的制定应紧密围绕施工过程中的关键环节，以预防事故的发生，保障施工人员的生命安全和工程的质量。整个审批流程旨在确保施工方案不仅技术上可行，而且在安全保障层面也达到高标准。通过这样的规范流程，能够有效提升施工项目的整体管理水平，促进安全生产，同时也为后续的施工活动提供坚实的基础和指导。
(2)技术负责人必须对作业人员进行书面安全技术交底，并明确现场施工安全负责人；
(3)施工时由施工安全负责人指定专人负责监控，并加强安全检查，发现问题和隐患必须及时处理和整改。
79、大型施工机械的装、拆主要有哪些要求
(1)必须由有装、拆资质的专业施工队伍进行作业；
(2)装、拆前要制定方案，方案须经上级审批通过；
(3)对装、拆人员要进行方案和安全技术交底；
(4)装、拆人员须持证上岗,并派有监护人员和设置装、拆的警戒区域；
(5)安装完毕后，企业应进行验收。经行业指定的检测机构检测合格后方能投入使用。
80、“三宝、四口、五临边”是指什么
“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网；“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口；五临边是指：沟、坑、槽和深基础周边，楼层周边，楼梯侧边，平台或阳台边，屋面周边。
81、现场防火工作要求有哪些
工地必须建立消防安全管理制度，并合理配置灭火器等消防设备。在存在火灾隐患的区域及关键防火点，应配备相适应的消防器材，确保数量充足且放置位置显眼、易取用。动火作业需严格遵守审批流程，并采取有效的监护措施。对于高度超过30米的高层建筑，应设置专门的消防供水管道（采用2寸水管），每一层均需预留消防栓接口，地面还应设置增压泵以备不时之需。
82、施工现场项目经理的岗位安全生产职责主要有哪些
(1)认真执行国家、行业和企业的安全生产规章制度；
(2)坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理是施工现场安全生产第一责任人；
(3)针对施工任务特点，组织制定和落实各项安全技术措施;
(4)定期组织召开工程项目部的安全生产会议；
(5)定期安排团队成员开展安全巡查活动，确保在每次检查过程中，对发现的安全隐患进行彻底的整改，并在整改完成后进行复查，以验证隐患是否真正得到解决。
(6)对发生重大事故和险肇事故要及时上报，同时配合做好调查工作，分析事故原因并落实整改措施。
83、施工员的岗位安全生产职责主要有哪些
(1)严格按施工组织设计中规定安全要求，合理组织、安排施工任务;
(2)施工中严格落实各项安全技术措施，加强现场文明施工的管理，制止工人违章冒险作业；
(3)对作业人员做好操作前的安全技术交底工作；
(4)对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。
84、技术员的岗位安全生产职责主要有哪些
(1)遵循国家及行业所制定的安全技术规范、规定与标准，精心编制施工组织设计，并提出相应的安全技术实施方案。
(2)针对特殊施工工艺，负责编制安全技术规程;
(3)对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术交底工作;
(4)做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。
85、施工班组长的岗位安全生产职责主要有哪些
(1)作为班组长应模范遵守安全生产规章制度;
(2)安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促组内工人严格执行本工种的安全技术操作规程；
(3)在班前会期间，指导班组成员全面检查工作所需的各类机械设备、工具、防护装备以及作业现场的安全状况。若发现任何潜在的危险或隐患，应立即组织力量进行整改，确保安全无虞。对于班组自身难以处理的问题，需及时上报给上级管理层寻求协助与解决方案。
(4)组织好班组安全活动，开好班前安全生产会；
(5)发生工伤事故,立即抢救,并及时报告和保护现场。
86、对安全交底有何要求
在建筑工程施工之初，应由项目负责人与技术部门共同对生产班组进行施工方案及安全技术措施、操作规程的详细交底。此交底过程需着重强调关键风险点的控制策略，确保施工人员对安全规范有清晰的理解。为了确保信息的有效传达与留存，安全技术交底应以书面形式进行，并在双方确认无误后，由参与交底的各方签字认可。
87、什么叫高温作业高温作业有哪三个基本类型
88、什么是起重工“十不吊”
(1)起重超负荷不吊。
(2)指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。
(3)吊绳和附件捆绑不牢，不符合要求不吊。
(4)吊件上站人或放有活动物体不吊。
(5)歪拉斜挂不吊。
(6)吊钩挂重物直接进行加工不吊。
(7)带棱角、缺口物体未垫好不吊。
(8)埋在地下的物体不吊。
(9)有爆炸性的物体不吊。
(10)钢水过满，未打固定卡子不吊。
89、什么是焊工“十不焊”
(1)无上岗证不焊割。
(2)雨天露天作业无可靠安全措施不焊割。
(3)装过易燃，易燃及有害物品容器，未彻底清洗不焊割。
(4)密闭器具未采取措施不焊割。
(5)设备未断电、容器未卸压不焊割。
(6)作业区周围有易燃易爆物品，未消除干净不焊割。
(7)焊体性质不清、火星飞向不明不焊割。
(8)焊接设备安全附件不全或失效不焊割。
(9)锅炉、容器等设备内无专人监护无防护措施不焊割。
(10)禁火区未采取措施和办理动火手续不焊割。
90、什么是电气安全管理“十不准”
(1)无证电工不准装接电气设备。
(2)任何人不准玩弄电气设备和开关。
(3)不准使用绝缘损坏的电气设备。
(4)不准利用电热设备和灯泡取暖。
(5)任何人不准启动挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器。
(6)不准用水冲洗揩擦电气设备。
(7)熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝。
(8)不准在埋有电缆的地方未办任何手续进行打桩动土。
(9)有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源前不准直接接触触电者。
(10)雷电时，不准接近避雷器和避雷针。
91.何为“双重预防机制”
安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制合称为“双重预防机制”。
92.何为“本质安全”
通过采用一系列设计方法和技术，使得生产设备或生产系统具备内在的安全性，即使在操作失误或发生异常情况时，也能够确保不会引发安全事故。
93、何为“四不两直”
不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
94、安全责任体系是什么
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。
95、何为“三管三必须”
管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
96、何为“三个责任”
企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。
97、何为“四不放过”原则？
事故的真正起因未彻底揭示不许放行；事故的责任人未得到相应的惩处不许放行；事故的责任人及周边的群众未接受到深刻的学习与反思不许放行；针对事故制定的、具备实际操作性的改进措施未得到充分执行不许放行。
98、安全生产月是每年的几月份
每年的6月份是全国安全生产月。
12350。
100、安全生产方针是什么
安全第一、预防为主、综合治理。
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