最近小编频繁收到客户和朋友的私信，告知我们MBTI又上热搜了！
随着MBTI的爆火，网络上也充斥着各类观点，有的认为它“超级准”，有的质疑它“伪科学”，Skill&Will公司作为中国地区唯一的MBTI官方授证机构，接下来就为大家揭秘有关MBTI的N个真相，带你科学认识MBTI！
01.谁开发了MBTI测评工具？
MBTI测评工具是由KatharineCookBriggs和IsabelBriggsMyers共同开发的。两人都是受过高等教育的大学毕业生，在创建测评时采用了科学方法。
迈尔斯曾与新泽西州普林斯顿教育考试服务中心合作，这是一家主营测评的出版商，曾协助开发MBTI测评，并于1962年出版。
从那时起，MBTI测评便根据受过严格学术训练的心理学家的持续研究，进行定期更新。
02.MBTI测评的历史发展是怎样的？
MBTI的历史跨越了许多年，其中包括从凯瑟琳·布里格斯根据卡尔·荣格的理论创立，到伊莎贝尔·迈尔斯直至去世前所给予的发展，再到今天由包括Myers-Briggs公司（前身为CPP公司）的研究团队在内的心理学家们的不断持续发展。
MBTI国际版更准确地测量了不同国家和文化中的性格类型，并为所有被试提供一致的评估和报告体验，而不会降低最终类型偏好的准确性。
03.谁在使用MBTI？
MBTI通常由组织发展专业人员、教练和顾问，以及职业辅导员和教育工作者使用。在变革过程中，最基本的目的是发展和提高自我认知。
就MBTI测评而言，提升的认知主要关于自己和他人通过特定方式行事的偏好。这些信息可以用来提高人际交往能力、管理冲突、改善人际关系，并为职业选择提供参考。
此外，MBTI测评也被人力资源专业人士用于各种目的。然而，MBTI测评并不适用于人员招聘过程中的一部分，也不用于将人员分配到组织内的特定团队、角色或职能。
04.MBTI可以用来做什么？
MBTI建立了对优势和短板的理解。它还帮助人们理解彼此之间可能存在的差异。这对于个人和团队来说是很有价值的，因为他们可以应对诸如沟通、冲突管理、组织变革、决策制定、领导力或职业转换等挑战。
MBTI测评工具远不止是一份性格测试问卷。它的好处还在于：
05.MBTI能用于选拔人才或人员招聘吗？
不可以。MBTI不适用于挑选职位候选人，也不适用于公司安排工作，或团队/工作组的选择，以及其它类似活动的内部决策。
MBTI基金会明确了MBTI的伦理使用原则：如果测评结果是为了筛选求职候选人，那么要求他们参与测评是不道德的行为。
MBTI测评工具的设计初衷是为了发展，而不是为了选择：
因此，只要对MBTI测评衡量标准做过一些背景研究，求职者可以很容易地伪造他们的答案，从而生成他们认为求职公司方所希望得到的“理想”简历档案；
恰恰相反的是，性格偏好表明了他们行事时最自然舒适的方式。在特定情况下，个体可以学会如何灵活变通，并做出他们偏好之外的行为。例如，一个内向偏好的人可能非常擅长公共演讲或社交，只是他可能需要花费更多的精力去达成；
鉴于MBTI不适用于挑选人员，目前或许还没有一项有意义的研究可以评估MBTI预测工作表现的能力，但预测工作绩效领域的知名研究人员也不会将MBTI用于此目的。另一方面，许多有意义的研究已经证实了MBTI在个人发展背景下的价值。
06.MBTI测评是否完整描述了我的性格特征？
MBTI测评并不是为了描述性格特征的各个方面而设计的，它侧重于四个偏好对：
当然，并不是每个实感（S）偏好的人在各个方面都是相似的。人的性格远比之复杂，但基于性格的某些方面将人们分成16种类型，可以反映出彼此的相似和不同之处，借由这种方式看待性格的某些方面是有意义的。
没有任何性格测评工具可以衡量性格的所有方面或完整描述一个人。所有性格测评都是基于一个模型（有些基于理论，有些缺乏理论），用相对简单的描述符号（如：字母）来概括一群人。
07.什么是性格类型偏好？
MBTI测评着眼于个体的性格偏好。人们对各种事物都会有偏好，比如：当我们写东西时，大多数人更喜欢使用惯用手，而不是另一只手。
有偏好并不意味着你不能用其它方式做事，比如：虽然你是个左撇子，但在需要的情况下，你也可以用右手写字。同样的道理，当涉及到性格时，我们也有自己的偏好。
荣格-迈尔斯方法侧重于四对偏好：
根据荣格-迈尔斯理论，你会对E或I、S或N、T或F、J或P的其中一个拥有偏好。
08.MBTI与荣格的理论有什么关系？
在瑞士精神病学家和精神分析学家卡尔·荣格的开创性著作《心理类型》中，详细讨论了MBTI所测量的四个偏好对中的其中三个。第四个偏好对暗含在其中，但没有充分给予发展和展开。
后由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯提出了这一性格模型（趋定-顺变），并最终组合成16种MBTI类型结果。在迈尔斯和布里格斯开发MBTI测评时，她们的任务是让荣格的性格类型理论能够被普通人群所接受。
09.MBTI可以在网上免费获得吗？
10.几年前我已经测试过MBTI了，还需要再测一次吗？
若您过去完成的MBTI测评已经遵循我们推荐的流程，并在规范的解读反馈过程中确定了你的最适类型，那便无需再进行测评。
但是，如果你不确定你的性格类型，或者上一次测评时所处的生活环境可能对测评结果产生影响，那么，重新进行一次MBTI测评并找到一位认证施测师给予专业的解读也是非常有意义的。
另外，即使个人对自己的四字母类型已经非常确定，但进行MBTIStepII测评可能也是有帮助的。
第二步测评工具着眼于个人的四字母类型中的行为层面，揭示了那些与MBTI第一步结果相同的情况下，被试与其他人之间的不同之处。
通常情况下，若需要再次完成MBTI测评，选择第二步测评比再完成一次第一步测评更能加深个人对性格的理解。
11.任何人都可以解释MBTI结果吗？
MyersBriggs公司和MBTI基金会允许该工具经由通过MBTI资质认证的从业人员进行MBTI结果的解释。
MBTI测评的道德准则要求是：使用者应与认证施测师展开一场线上或面对面的测评结果解释辅导。
MyersBriggs公司通过手册、指南、其它推荐材料以及研讨会等渠道提供了丰富的信息，旨在帮助施测师进行有效的施测。
另外，MBTI测评还有一个自我指导的版本，包含了人机互动和确认最适类型的过程。
12.我应该如何解释我的MBTI测评结果？
如果你完成了MBTI测评，你将不仅仅得到性格类型四字母，您还将获得来自MBTI认证施测师或通过在线测评系统给予的深入解释。
13.我听说MBTI测评是一份性格类型问卷，而不是一份特质问卷。这是什么意思？
“类型”和“特质”是两种不同的性格研究方法。
MBTI测评是以“类型”理论为基础的，该理论指出，性格具有“质”的不同属性。质的不同是指一个类别与另一个类别的不同，其方式超过了一个属性的数量。例如，我们要么偏好理性，要么偏好感性，这是两种质的不同的决策方式。
基于MBTI理论，我们可以也确实同时会使用两种偏好，但对其中的一种感到更自然。
理解性格的另一种模式是“特质”理论。特质理论认为，每个人都有一些潜在的特征，而人们在这些特征上有不同的数量。例如，每个人都有一定程度的自我接受能力，但有些人的自我接受能力很强，有些人的自我接受能力很弱，还有一些人则介于很强和很弱之间。
每种方法都有其优点和缺点，并且都能在不同情况下发挥作用。另外，也可以结合使用两种不同类型的测评，以便更深入地了解自己的性格。
14.我听说MBTI是在将人分类/贴标签，是这样的吗？
MBTI测评背后的意图并不是对人进行定性的分类，而是帮助人们以一种简单、易记的方式了解自己和他人。
MBTI测评只是帮助人们建立另一种理解他人的方式。每个人都是独一无二的个体，但依然存在某些共性。你的MBTI偏好表明你和相同类型的人有某些相通之处，同样也表明你与不同类型的人之间可能存在不同之处。
有些人确实说他们感觉被贴标签了，这可能是任何性格问卷都会出现的情况，而不仅仅是MBTI。对MBTI测评不满意的人通常是那些没有经过MBTI认证施测师陪伴解读的人，因为他们没有机会发现自己的最适类型。
因此，我们建议所有人都能寻找一位MBTI认证施测师进行正规的施测解读和对话。
15.MBTI测评有科学依据吗？
是的。MBTI手册已经先后发行了四个版本（1962年、1985年、1998年和2018年），为测评的信度和效度提供了详实的研究证据。该手册还阐述了测评背后的理论、构建和开发的过程以及数据的收集和分析。
目前所公认的事实是MBTI测评符合《教育与心理测试标准》的所有要求，你可以查阅有关其信度和效度的信息。科学家们已经对它开展了50余年的研究，并被引用了数千次（谷歌学术搜索"MBTI"，发现有31,000余条记录）。同时，心理类型应用中心（CAPT）也发布了关于MBTI测评的信度和效度的实用信息。
注：《教育与心理测试标准》是2014年由美国教育研究协会（AERA）、美国心理学协会（APA）和全美教育测量学会（NCME）三家共同对1999年版本进行修订后颁布的最新版本。这是教育与心理测验领域中最具权威性的一份文献。
16.MBTI测评可靠吗？
MBTI测评的四对偏好的内部一致性信度约为0.90，长达15周的重测信度系数超过0.80。简而言之，MBTI测评是可靠的。
关于MBTI信度的大量研究证据，同样可以在MBTI手册、中文版技术白皮书和补充文件中找到。
17.MBTI测评是否有效？
效度是指一项测评是否能测量它应该测量的东西。MBTI测评旨在测量性格类型，然后将其作为个人发展和自我意识提升的工具。
目前已有大量积累证据支持MBTI测评的效度，这些证据也发表在了四本MBTI手册（1962年、1985年、1998年、2018年）以及一系列技术补充文件中。
MBTI测评已被证实在许多方面是有效的，研究评估了以下内容：
关于MBTI效度的大量研究证据，同样可以在MBTI手册、中文版技术白皮书和补充文件中找到。
18.MBTI测评的道德使用准则是什么？
道德准则确保每位被试获得的是准确、清晰且中立的信息，了解他们进行MBTI测评的意义，以及如何应用性格来改善生活的实用建议。
以下是MBTI认证施测师需要了解的重要道德原则：
19.如何了解关于MBTI测评的更多信息？
如需了解更多信息，欢迎阅读MBTI手册或推荐资料，参加培训或认证课程，查看您感兴趣的主题样本报告，订购《MBTI类型导论》系列小册子，或获取更多英语原版资料。