随着“996”、“内卷”等词的流行甚至泛滥，越来越多职场人对于职业方向感到迷茫和困惑，这也使得MBTI职业性格测试迅速流行起来。
MBTI是目前国际上最流行的职业评估工具，相比其他测试，MBTI职业性格测试的优势在于它着重于人的大脑加工信息的方式，直接指向问题的本质，它所区分的维度类型涵盖了大多职业所需的特长认知、行为方式，因此MBTI测试也是很多企业进行招聘时的最佳选择。
目前已有超过80%的500强企业使用MBTI作为评估员工职业类型的工具。国内也有华为、招商银行、中国银行、百事可乐等700多家企业都在人才筛选中使用MBTI。
据一名简则MBTI的用户称：“我用简则MBTI进行测试的时候，有一个很明显的感受就是他们的题目设计得非常仔细，但回答起来又不会觉得太多，不知不觉就做完题目了。”
为了满足不同用户的需求，简则、推出了针对个人和企业不同的产品，个人测试专注聚焦于用户本人的特性、优劣势和适合的职业方向。
使用企业版产品则能够帮助用人单位了解每位员工的性格特点和职业能力特长，留住顶尖人才。
据悉，目前已有超过8000家知名企业正在使用简则人才测评系统，企业负责人对简则人才测评的好评不断。
宝洁企业招聘测评
——宝洁
京东到家团队分析
京东到家在简则人才盘点的支持下，以单类别人才测评与团队综合分析相结合的方式，提高了人岗匹配度，有效推动了公司战略发展。
——京东到家
深极人才胜任力测评
通过简则提供的岗位胜任力测评，结合心理风险评估，我司快速、精准地选拔与晋升人才，实现了选对人、留好人。
——深极人才
北京大学心理与认知科学学院人才测评
——北京大学心理与认知科学学院
为了帮助企业更好运用简则MBTI进行人才测评，简则的后台管理系统也设计得非常“简单极致”，只需要进行简易的配置操作即可启动测评工作，测试完成后可通过清晰的成员视图，一目了然地进行管理。
简则人才测评工具整套系统贯穿招聘、个人、团队以及领导。对于每一个个体，简则人才测评都会全方位多角度进行分析，客观全面把一个人的特点描绘出来。
在团队方面，简则人才测评，会基于团队中的每一个人，从团队构成、总体风格、优劣势以及团队发展建议等方面进行分析，并且用简单易懂的方式表达，提高效率和准确率。
另外，在简则人才学院中也有大量的干货技巧和经验教程可以学习，能够帮助HR们尽快的熟悉人才测评工具的使用方法和掌握更多的技巧，尽快升级成长。
简则也会在测评全流程都提供辅导和咨询服务，包括常见的注意事项、员工沟通指南、结果解读及应用等，并且48小时内可开具发票，可以进行免费试用，体验完整的测评过程和使用感受。
无论公司规模大小，都是有必要学习和实施人才测评的。人力资本是企业成功的重要因素，让不同类型的人都按自己的风格行事，才能获得最大的效果和效率，将人才价值发挥最大化。
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