1.三年级公共安全教育课5、小结:饮食卫生和我们的生活密切相关,我们一定要提高警惕,让我们生活在一个卫生、安全的环境当中。 6、引入: 师:每天你都搞个人卫生吗?为什么要搞个人卫生? 学生小组讨论后汇报。 7、可是有一位小朋友却不是这么想的,下面我们来看看这位小朋友对个人卫生的看法吧!(出示课件《邋遢大王奇遇记》片段) http://hyxx.mhedu.sh.cn/wmjw/sxjysssszcs/hsdy/242460.htm

2.DesignPattern(一)设计模式的六个基本原则SeedQiDesignPattern(一)设计模式的六个基本原则 使用设计模式的根本原因是适应变化,提高代码复用率,使软件更具有可维护性和可扩展性。并且,在进行设计的时候,也需要遵循以下几个原则:单一职责原则、开放封闭原则、里氏代替原则、依赖倒置原则、接口隔离原则、合成复用原则和迪米特法则。下面就分别介绍了每种设计原则。https://www.cnblogs.com/qixinbo/p/8728047.html

3.最强大脑高效记忆方法金牛2代理3.8.2.2.2.3主管如第四个记忆周期是1天,第五个记忆周期是2天,第六个记忆周期是4天,第七个记忆周期是7天,第八个记忆周期是15天。 人的大脑是一个记忆的宝库,人脑经历过的事物,思考过的问题,体验过的情感和情绪,练习过的动作,都可以成为人们记忆的内容。例如英文的学习中单词、短语和句子,甚至文章的内容都是通过记忆完成的。从https://blog.csdn.net/qq877507054/article/details/123987891

4.《高效能人士的七个习惯》精简阅读领导者管理笔记这本书阐释了一个核心:要完成人生最渴望的目标,需要游刃有余地应用一些原则,所谓原则就是人类行为的指导准则,是久经考验并具有永恒价值的。 分享| 领导者养成笔记 引言 《高效能人士的七个习惯》无疑是20世纪90年代以来最伟大的书籍之一,它的创作者是斯蒂芬·柯维,本书是柯维研究了自美国建国以来所有讨论成功因素https://www.shangyexinzhi.com/article/3078608.html

5.人力资源管理六大模块同,在提高、公平、发展的原则下,应该根据员工对于公司所作出的贡献作为考 核的依据。这就是绩效考核的指导方法。绩效考核计划要从员工的工作成绩的数 量和质量两个方面,对员工在工作中的优缺点进行策定。譬如科研人员和公司财 务人员的考核体系就不一样,因此其在制定考试计划时,应该根据工作性质的不 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html