「乡村振兴」这个大话题，近几年没有哪个省份不提及
尤其是乡镇卷更是100%考察
今天畅老师给大家统计了
——近三年申论考查乡村振兴的考点及对应真题
考前必须看一眼！
1.
“互联网+农业”
互联网农业是指将互联网技术与农业生产、加工、销售等产业链环节结合，实现农业发展科技化、智能化、信息化的农业发展方式。互联网农业这样的发展方式能够使互联网重塑农产品流通模式，推动农产品电子商务的新发展。
2.
农村电商
3.
粮食安全
4.
品牌农业
引入品牌营销模式以及传播推广等手段，提升产业、企业和产品附加值，实现增收增效和可持续发展。引入现代经营管理理念和手段，形成可量化、可控制和可复制。实现作为第一产业的农业与第二产业、第三产业高度融合与产业整合，形成完整农业产业链，进行良性联动和互动。
关键点一二三产业融合；农产品精深加工；农民入股分红；农村创新创业等
①“给定资料4”中的“共享稻田”模式获得了成功，请对该模式在农村脱贫攻坚中的示范价值进行分析
②省里召开扶贫工作座谈会，邀请小赵介绍发展花椒酱产业的经验。根据“给定资料2”，请为小赵写一份发言提纲
③给定资料4提到了F县在2013年发展苗木产业时遇到的困难，请谈谈F县是如何破解这一难题的
5.
乡村旅游
6.
县域内城乡融合发展
关键点带动农村富余劳动力；扶持农业产业化龙头企业等
①根据给定资料1，谈谈Z县推广脐橙种植这一案例对我国发展县域特色农业经济有何启示。（30分）
7.
城乡一体化
8.
巩固脱贫攻坚成果
9.
有效衔接
10.
从“输血”到“造血”
11.
返乡创业、培养人才
乡村振兴，关键在人。大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
但依旧存在一些问题:本土人才缺失；外来人才招不来和留不住的问题；人才培养机制不健全。
如何更好地推动专业人才服务乡村:大力培育本土人才，把握好农业生产基本盘；建立健全乡村人才振兴体制机制，为农村发展培养专业人才；加大各类管理和公共人才培养，提升农村竞争力；完善保障措施，让一批年轻人扎根农村，长期建设农村。
关键点人才培训；人才“逆城镇流动”；人才建设等
①“给定资料2”中，“特派员”“领航员”们助力乡村发展取得了丰硕的成果，请对他们在这一过程中发挥的作用加以归纳概括。
②假如你是“给定资料5”中的C村大学生村官刘胜，领导安排你在省城国展中心举行的“2020届大学毕业生人才交流会”上进行宣讲，请你结合基层工作实践，写一份宣讲稿。——基层村官队伍建设，吸引各界人才投入乡村
③某省政府举办了一个农村发展战略研习班，其中一项研习内容是“卢作孚的乡村建设构想”。假如你是工作人员，请根据“给定资料3”，围绕卢作孚的乡村建设理念及其现实意义，写一份导学材料，以指导学员更好地学习
④为配合“把老乡留在老家”专项行动，T区组织部准备给在外本土人才写一封回乡创业就业邀请信。请结合“给定资料3”代为起草提纲和要点
12.
新型职业农民
13.
美丽乡村
14.
乡村文化
15.
“三治结合”
①近期，S省开展乡村治理先进典型评选工作。M市打算推荐莱康村参加评选，如果你是该市有关部门的工作人员，请根据“给定资料5”写一份莱康村参评的推荐材料——基层队伍建设、自治、法治、德治
16.
农村基础设施和公共服务短板
农民利益无小事，要从农民的身边事做起，从改善农村人居环境这一阶段农民最迫切需求、最易有明显成效的事情入手，补短板、强弱项、提水平，促进农村环境面貌变美变靓变干净、农村基础设施更完备、农村公共服务更便利、农民生活更有奔头。