1.带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户;
3.做好记录，做好客户分析，及时传递信息;
5.认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息;
6.对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;
7.带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会;
8.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2.对销售工作有较高的热情;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;
2、制定可行的销售政策，监督执行;
任职资格
2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;
3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;
4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力;
5、良好的谈判技巧;
6、高度责任心，能在压力下工作。
1、18--28周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。
2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。
3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。
6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;
7、熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识;
8、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战;
9、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
职责：
1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;
2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行;
3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;
5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;
4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;
6、根据公司要求达成业务任务与目标。
职位要求：
2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;
3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;
6、具备基本电脑操作的能力。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
岗位要求：
1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
3、维护老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位职责：
1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通；
3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作；
4、负责客户的`谈判签约；
5、搜集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。
1、高中或以上学历；
3、思路清晰，具有良好的语言表达能力，沟通能力，协调能力；
4、有加盟连锁招商行业经验者优先。
因业务发展需求，面对广大有志之士募集人才，公司所提供岗位：
工作职责：对公司提供的客户进行维护，跟进；
开发新客户；
合同的回款跟进；
部门间的合作进取；
带领本部门员工共同进取，达成任务；
培训新员工；做好团队建设；
制定本部门年度、季度、月度任务指标，并带动团队共同完成。
1、带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户；
3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会；
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
1、任职要求
1）年龄20—35周岁；
2）大专及以上学历（退伍军人无学历要求）；
3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。
2、工作内容：
1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
1、制订公司产品的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。
2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。
7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
任职条件:
1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理经验;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，应届生亦可!
2、负责老客户的管理维护和深度合作的开发工作。
4、公司提供客户名单，都是准意向客户，无需自己寻找客户。
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验者优先。
2、热爱销售工作，渴望高薪，能承受一定的工作压力。
3、诚实守信，无不良嗜好，工作认真负责，有激情，有活力。
4、性格外向，有出色的沟通能力。
岗位职责
1、为高端客户提供一站式服务；
2、执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息；
3、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；
1、大专以上学历；
2、能以销售业绩为工作导向，具良好的`培训及辅导技巧；
3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；
4、良好的谈判技巧；
5、高度责任心，能在压力下工作。
2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的.动态信息；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力，亲和力、凝聚力。
1、了解政务服务管理需求，掌握本公司培训和咨询产品的'特性。
2、搜集整理全国政务系统资源，开发建立合作。
4、做好客户信息的更新整理。
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；
2、负责客户的.开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；
3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；
4、目标任务月均50万—800万业绩。
4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况；
4、有效判断客户的IT需求，从中发现相应的'商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、22-30岁之间，男女不限，专科以上学历;
2、口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力;
3、热爱销售工作，有较高的销售激情;
4、具备较强的学习能力和沟通能力。
1.负责已送货客户的服务情况、售后问题服务跟踪及配送部门的监督;
2.负责客服团队人员培训，提高销售能力，制定各项客服规章制度、业务流程并督促执行;
4.负责公司所有产品咨询解答的资料编写并建立相应的数据库及客服操作系统的指令;
5.完成公司下达的其它任务。
1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;
2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;
4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;
5、对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;
6、根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;
2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;
3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队topsales经验者优先;
4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。
2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的语言和工作。
6、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。
9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统
12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统
岗位职责及任职要求:
1、有强烈的上进心,进取心,目标与理想。
2、开发潜在客户,与客户进行商务谈判,签定合同。
3、普通话标准,工作态度积极,能够承担压力,以最快的`速度融入团队。
4、富有激情,认同和热爱销售工作,勇于接受挑战,具有团队精神。
5、熟悉知识产权行业的动态,有知产行业或销售行业从业经验优先。
1、根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划；
2、能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等；
5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题；
1、制订公司产品的`营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。
4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;
1、了解政务服务管理需求，掌握本公司培训和咨询产品的特性。
人员要求：
1、普通话标准，逻辑清晰，语言表达和沟通能力强;
2、积极、自信，有强烈的成功欲望;
4、良好的学习能力，致力于成为专家式的咨询顾问。
2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展;
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案;
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标;
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
1、以专业的金融理财知识和经验,以资产配置为手段,为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务;
2、负责客户的开拓与维护,客户资料的及时更新和完善,客户需求分析,客户资产净值的动态跟踪和管理;
3、掌握金融行业动态,把握市场机会,满足客户的个性化理财需要;
4、目标任务月均50万-800万业绩。
1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;
2、年龄23岁(含)以上;
3、三年以上银行理财经验,或一年以上私人理财(三方财富,信托,私募,保险等等)经验;
4、最低具备基金从业资格证(没有的话入司半年内考过也算),具备afp,crfa~lv1,cfp,crfa~lv2-3,cfa证书,ciia证书5优先、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战
5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件
岗位职责:
1.负责进行团队的培训和指导，提高团队整体业务能力，
2.负责组织团队完成业绩指标，
3.随时掌握团队员工的动态及工作情况，维持团队稳定及凝聚力，
4.完成领导安排的其他工作
1.要求有电销团队管理经验，
2.责任心强，执行力强;
3.具备良好的人际沟通及组织协调能
因业务发展需求,面对广大有志之士募集人才,公司所提供岗位:
工作职责:对公司提供的客户进行维护,跟进;
开发新客户;
并保证合同按时按质执行并完成,最终达到客户满意;
合同的回款跟进;
部门间的合作进取;
带领本部门员工共同进取,达成任务;
培训新员工;做好团队建设;
制定本部门年度、季度、月度任务指标,并带动团队共同完成。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的.预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；