2.开发新客户,有效的执行工作计划并达成年度业绩指标;
3.在现有的和新的市场中,开展市场活动,进一步拓展新的业务;
4.维护并加强现有的合作伙伴关系,开发新的合作伙伴和拓展新的销售机会:
5.挖掘客户职业卫生,环境检测及安全生产标准化等需求:
6.通过各种客户服务活动与现有客户保持良好的.关系.
交叉销售（老客户二次销售）：向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务；
挖掘客户需求，为客户推荐合适的.贷款方案、介绍办理途径；
确认客户信息，帮助客户填写在线申请，查看客户的征信；
2、负责电销团队搭建、电销培训体系、激励和管理制度的建立;
4、负责电销数据分析，挖掘客户需求，寻找销售机会，推动产品、规则、流程等优化;
5、负责电销质量监控和管理，不断化化和完善销售话述、销售技巧和销售策略;
7、负责电销团队文化建设，创造积极、高效、有销售激情的团队氛围。
3.提供内部商务支持，协助新客户挖掘
4.及时准确向客户传递各产品信息，并根据客户的不同需求提供产品组合和解决方案，以达到公司利润增长
5.拓展新客户，丰富新老客户的产品购买目录，促进长期合作伙伴关系
3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
5、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
6、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
7、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
8、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统；
9、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
1、根据公司提供的意向客户资源，通过接听热线与的`客户进行沟通；
1.多渠道快速开发潜在客户,拓展公司业务;
2.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
3.协助客户制定招聘解决方案,推广公司其他产品及服务;
4.跟踪服务已成功项目,确保付款过程顺利;
5.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职资格:
主动型销售，能力强，敢于冲刺高薪，您就来!
1.熟悉淘宝后台、直通车等，有丰富的淘宝推广实战经验优先，并善于总结经验者优先;
3.经常与技术部、运营部等部门沟通交流，了解店铺运营动态，及时提出营销改进方案;
5.有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力;
6.性格热情、开朗，热爱生活，有团队精神，具有较强执行力以及责任感;
1、带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户;
3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息;
5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息;
6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;
7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会;
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、有效判断客户的`IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。
2、挖掘客户要求，对客户信息真实性进行筛选
4、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作
1、开发并锁定目标客户,保持客户资料数据的完善与更新,完成北大后emba商学院招生工作,主要针对企业家
3、根据客户需求,提供配套解决方案,推进销售计划的达成
4、制定销售策略,完成年度销售指标;
5、快速掌握内部制度及流程,持续学习公司课程产品,并掌握核心产品知识
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,管理类、人力资源、市场营销类专业者优先
4、较强的成就动机和内驱力,勤奋踏实、自信乐观、抗压性强
5、良好的`人际沟通和表达能力,口齿清晰,普通话标准
6、具备快速学习能力,思维敏捷,灵活应变,喜欢销售工作,能与不同人打交道
7、诚信负责,良好的团队合作精神
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。
职责三：
②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outsidesales提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动；Insidesales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；
⑥协助人员的招聘和选用。
1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升;
2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;
3、负责从电销方案制定到落地的.全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;
4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;
5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。
3.组织接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的'课程，面谈签单;
4.维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力;
5.参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售日报及销售目标。
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
岗位描述:
1.全面负责dcc团队的搭建,组织开展dcc的工作,为各门店提供增量的到店客户;
2.负责线上意向客户渠道的开拓和资源获取;
3.负责组织、规划潜在客户的到店工作;
4.对l潜在客户的数量、成本、邀约率等指标负责;
5.赋能各区域,培养区域门店的线上潜在客户的转化能力;
1.5年以上针对dcc的.管理工作经验;
2.对dcc团队的组织、搭建经验;
3.对线索渠道运营经验
4.团队管理和培养能力
岗位职责：
1、根据公司提供的意向客户资源，通过接听热线与的'客户进行沟通；
岗位要求：
1.大专以上学历，善于沟通；
3.有教育行业、医疗行业、医药行业、的优先录取；市场营销专业优先；
2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务；
4、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。