1、负责电销团队的日常运营管理工作，对电销KPI负责；
5、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案。
3、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；
4、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。
1、带领团队完成销售KPI，并对团队成员进行管理及销售技巧培训；
2、完成公司制定的销售计划，带领团队完成海外基金、海外债券产品的业务目标；
3、明确部门业绩指标，制定目标及分解，以结果为导向。
1、3年以上金融行业销售经验，有电销团队管理经验者优先考虑；
2、有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4、上海静安区南京西路站附近，交通便利
5、节日福利，带薪年假入职第一年10天往后最高20天
7、周一至周五AM930--PM63遇国定节假日按国家规定放假
1、根据公司对于电销业务覆盖成绩的业务目标，拟定销售计划、拆分阶段性目标，最终为城市的业务产出负责。
3、深度接触一线业务、准确梳理一线员工的工作内容与问题，对公司业务规则和产品体系提出优化建议。
4、团队管理，通过绩效考核方案的设计、制定员工培养计划，调动团队积极性、营造良好的工作氛围。
1、2年以上电销团队管理工作
2、数据分析能力、常规office软件ppt\excel\ps操作
3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
4、学习能力和变通性强，面对瓶颈可快速调整战术，拿到业务结果。
5、认可创业公司文化，有强烈的事业心，对于目标具有强烈使命感。
1、能够主动拓展线索渠道，找到新的线索机会，并挖掘RPA的需求
3、定期对意向用户进行跟踪及再确认，针对留资信息进行有针对性的提案，邀约客户参加线上线下会议；
5、清洗并梳理销售线索，给线索打标签，挖掘并建立商机，同时对整体线索获取、追踪做分析
6、梳理/总结/优化话术，持续优化线索转化率，并且追踪客户，促成订单转化
2、服务意识强，有比较强的共情能力，抗压性好；
1、根据项目销售计划，负责对各项销售指标细化，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负责；
4、监督并辅导团队成员间工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据业务目标进行不断的总结和优化；
5、组织销售宣传活动，收集市场信息，并及时沟通反馈。
1、具有较强的商业敏感度和市场洞察力，善于发现业务机会和风险；
2、较强的数据分析能力，擅长通过跨团队合作拿结果，具备资源拓展及整合能力；
3、极强的责任心、主观能动性、抗压能力。有较好的协同能力，能管控复杂多变的业务形态；
4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；
5、擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设；
6、流利的英语听说读写能力
1、负责深信服托管云全产品现场策略制定、组织打法、资源协调以及在落地执行过程中的监控和调优，确保业绩目标达成；
2、关键&核心人才培养，大幅拉升团队业绩产出，打通头部小二及KA客户成长路径，体现团队价值；
3、推动组织文化建设，调动销售氛围，保障业务运营稳定及现场风控安全合规。
1、熟悉云产品销售打法，对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务关联方面有敏感性并可通过分析得出结论；
2、擅长对人员进行引导&启发培训、具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力；
3、具备非常强的责任心和原则性，有较强的业务风险管理能力及对政策的理解和执行能力。