优秀企业实践—《中粮营养健康研究院感官实验室介绍》

中粮营养健康研究院作为中粮集团核心研发机构,是国内首家以企业为主体的、针对中国人的营养需求和代谢机制进行系统性研究以实现国人健康诉求的研发中心。

研究院架构

其中八大研究中心之一的品牌食品研发的功能定位:

研究和探索食品特性,开发满足市场和消费者需求的健康美味食品,实现差异化产品和定制化服务。研究食品消费需求和感官特性,开展技术创新和产品创新,推动品牌食品业务增长,提高盈利能力,服务领域:食品和饮料产品开发、感官评价、食品包装应用研究。

感官评价服务内容:

1产品测试:消费者偏爱测试、产品差异测试、产品属性特征、强度、竞品比较。

2专业评价小组建立:评价员招募、评价员筛选(味觉、嗅觉、视觉……)、评价员训练、评价员维护。

3技术方案策划:感官知识培训、专业感官实验室设计与建设。

感官实验室介绍

位于北京未来科技城,配备世界一流感官实验室(350平方米),拥有专业的感官评价队伍:3位感官分析师和2位实验室助理,2个评价小组:10人专业的外部专家评价小组&1个40人的内部优选评价小组,1个300人消费者数据库。

资源配置:

20个感官评价隔间(配有上下水),2个独立感官评价房间(配有监控系统),一个独立的清洗间,特殊的灯光控制系统和信号灯提示系统,特殊的气压控制系统,数据采集与收集系统,实现数据的精确收集与实时分析(FIZZNetwork)。

样品准备室(厨房)和样品储存室

标准化的样品准备间,样品制备完成后可以直接进入测试间。

智能感官分析仪器

气相质谱嗅闻联用仪(GCO)、电子鼻、电子舌。

我们社区有好几位小伙伴曾经去过中粮的感官实验室,都深深地怀揣着一份由衷的感叹:真的是大企业呀,不一样就是不一样!

自己的企业还有待完善,自己的队伍还有待培养,而一起在社区共同学习探索实践创造的日子里,看的更多,知识和资讯更广博,很感恩加入这样的创业团队。

认识这么多志同道合的小伙伴,让这个行业这么多优秀的资源可以共享,更可以通过自已的努力亲身去践行创造,推动一件事在自己热爱和熟悉的食品圈的进步和发展,自豪感和使命感自然生发。

THE END
1.赵镭研究员:感官分析技术与标准化领域的领军人物以“感官分析技术与标准化”为核心,主持了感官品质仿生鉴定(863)、花椒麻性化学基础(自然基金)、感官分析技术及重要标准(支撑计划)、感官品质描述分析与控制(行业公益),以及食品风味感知与偏好、中国风味图谱构建等多项重要感官分析研究课题(重点研发计划),以及我国首个感官分析国际标准项目ISO 20613——《感官分析在产http://www.yl101.com/m/?m=detail&id=83320
2.嗅辨师招聘网2024年嗅辨师招聘信息猎聘猎聘2024年嗅辨师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解嗅辨师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!https://www.liepin.com/zpxiubianshi/pn1/
3.「北京朝阳区食品感官数据分析师招聘」2024年飞鹤乳业招聘1、建立喜好度预测模型,洞察消费者需求; 2、进行理化指标与感官指标进行相关性研究, 并建立企业数据库; 3、对部门核心人员进行系统的统计培训,数据可视化培训; 4、协助部门负责人,根据个人分工完成本部门日常行政事务,做好本人负责的实验室的日常管理与维护; 5、协同和配合其他部门,完成相关工作任务,及时提供必要的信https://m.zhaopin.com/jobs/CC120714010J40175917310.htm
4.轻松感官分析系统专业软件仪器设备(12)感官分析师动态、实时查看评价员的实验结果; (13)内置数学统计算法,自动进行结果统计。 四.领域特色及优势 领域以“感官质量多维空间融合评价技术”(技术发明专利申请号201110142990.9)为技术特色,在感官质量数字化表征、品质评价与预测模型建立、系统软件研发上具有主导优势。其中自主研发的“轻松感官分析系统”(授https://www.bioon.com.cn/product/Show_product.asp?id=289597
5.感官分析方法学检测和识别气味方面评价员的入门和培训.pdfB 9 结果的解释 、 / , 感官分析师可根据实验目的以及实验是否用于评价员的入门指导 培训和 或选拔 对结果进行不 同方式的说明。 有关识别气味物质的正确答案要求,也取决于实验的目的。 指导命名、描述气味或做出各种联想的正确答案,将取决于以下具体情况: a) 在入门阶段,答案可以是化学名称、普通名称、一个https://max.book118.com/html/2022/0323/5030141120004203.shtm
6.抗日奇侠2全集观看抗日奇侠第二部免费实况网环球看点!金融分析师是一个有前途的职业吗? 2023-04-23 中央企业5名管理人员接受审查调查 2023-04-23 突然,手握两万亿土豪放出“狠话”…中移动中石油稳军心,AI牢记三原则 世界观天下 2023-04-23 拼多多海外业务Temu英国站正式上线,无费用直接0佣金入驻-天天快播 2023-04-23 每日动态!苏州通转转卡交通卡http://m.cqtimes.cn/news/redian/20230427/218076.html
7.干货关于感官实验室认可,你需要知道的知识!感官实验室程序文件②人人有差异,人群有共性。感官检验的结果是对由经过训练的一组评价员或筛选的消费者人群产出结果的统计分析。实验室配置具有统计分析能力的人员十分必要。通常由感官分析师/评价小组组长承担。 【条款6.2人员】 6.2.2 b)如人员健康问题影响到检验结果,实验室应明确规定要求 https://blog.csdn.net/szhtw168/article/details/115384250
8.感官评定需求及交流活动调查问卷*6.您感兴趣的感官评定环节是? *【多选题】 现代的感官实验室 核心的感官分析师 稳定的高水平的感官品评员小组 有效的感官品评制度 特定产品特色的感官品评表 技术品评与市场消费嗜好调查的有机结合 其他 *7.你目前希望了解的问题包括 *【多选题】 https://www.wjx.cn/jq/34771454.aspx
9.建议收藏关于“感官分析实验室建设”还不知道怎么做?这里有你办公室主要是指感官分析师的办公场所,需配置常用办公设备,如桌子、工作台、立柜、书架、电话、计算机、打印机等相关硬件,供感官分析师进行回答表设计、结果统计分析、报告用撰写,以及与客户沟通、讨论实验方案、检验结论、征求意见反馈等。有条件的办公室,可配置网络终端,与评价小间的电脑相连,方便感官分析师随时在线察http://www.sensknow.com/mobile/ziliao/show.php?itemid=267
10.柳州螺蛳粉感官风味评价方法附录A (资料性) 样品提供表的格式样 表A.1 样品提供表的格式样 感官分析师: 1 评价组数: 提供顺序 23 日期: 4 随机三位数 (样品编码) 5 4 DB4502/T 0017—2022 见表B.1. 附录B (规范性) 柳州螺蛳粉感官风味评价评分规则 表 B.1 柳州螺蛳粉感官风味评价分规则 感官特性 整体 风味 外观 气味 质地https://dbba.sacinfo.org.cn/attachment/downloadStdFile?pk=f55883aeb953185867fa8f9b6378eac4aa5457f5185f8c03525903157fee29bb
11.唐纳德·梅尔泽的儿童精神分析过程理论解读梅尔泽根据自己多年的儿童分析经验与临床观察,将儿童精神分析划分为移情的产生与深化、自体与客体混淆、区城混淆 ( the zonal confusion)、抑郁样心态开始和结束五个阶段。移情的产生与深化阶段是分析过程的启动阶段,也是分析师与儿童建立良好关系的第一步;自体与客体混淆、区城混淆以及抑郁样心态开始阶段则是儿童与分析https://www.psychspace.com/psych/viewnews-13346