食品感官分析PPT

1、关于食品感官分析第一张,PPT共五十一页,创作于2022年6月食品质量的感官检验第二张,PPT共五十一页,创作于2022年6月概述什么叫食品感官分析?利用人体五种感官的刺激反应即感觉,如味觉、嗅觉、视觉、听觉和触觉等,用符号或文字作实验记录的数据,对食品的各项指标,如色、香、味、形等作出评判,后对实验结果经统计分析得到结论的方法。第三张,PPT共五十一页,创作于2022年6月美国食品科学技术专家学会(IFT)下的定义被广泛接受:感官评价是用于唤起、测量、分析和解释通过视觉、嗅觉、触觉、味觉和听觉而感知到的食品及其他物质特征或性质的一门科学。第四张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感觉的

2、定义感觉就是客观事物的各种特征和属性通过刺激人的不同感觉器官引起兴奋,经神经传导反映到大脑皮层的神经中枢,从而产生的反应。第五张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感觉的基本分类基本感觉:视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉其他:温度觉、痛觉、疲劳觉等。第六张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感觉的敏感性感觉的敏感性是指感觉器官对刺激的感觉、识别和分析能力。感觉的阈值感觉是由适当的刺激所产生的,然而刺激强度不同,产生的感觉也不同,这个强度范围即称为感觉阈。第七张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感觉阈:对所能接受范围的上下限和对该范围内最微小变化感觉的灵敏程度绝对阈:刚刚能引

3、起感觉的最小刺激量和刚刚导致感觉消失的最大刺激量。差别阈:所能感觉到的刺激最小变化量。第八张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第九张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感觉的五个基本特征一种感官只能接受和识别一种刺激;只有在刺激量在一定的范围内才会对感官产生作用;感官会产生疲劳(适应)现象;感觉识别刺激受心理作用的影响;不同感官在接受信息时,会相互影响。第十一张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十二张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十三张,PPT共五十一页,创作于2022年6月感官检验的意义食品工业原辅料、半成品和成品

4、质量的检测与控制食品贮藏保鲜新产品开发市场调查第十四张,PPT共五十一页,创作于2022年6月方法原理一、视觉检验二、听觉检验三、嗅觉检验四、味觉检验五、触觉检验第十五张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十六张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十七张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第十八张,PPT共五十一页,创作于2022年6月从测量科学的角度看,感官分析是一种基于样品间或人群间相对差别的比较检验和测量的实验方法,而不是测量绝对物力量的试验方法。本质:基于感觉差别的一种心理测量。食品感官检验的常用方法第十九张,PPT共五十一页,创作于2022年6月一般可解决以下四类问

7、22年6月第二十六张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第二十七张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第二十八张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第二十九张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十张,PPT共五十一页,创作于2022年6月二、类别检验法对两个以上的样品进行评价,判定出哪个样品好、那个样品差,它们之间的差异大小和差异方向如何。常用的方法有:评分检验法,排序检验法。其他还有分等法、分类法、分级法、量值估计法、线性标度法及喜好标度法。第三十一张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十二张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十三张,PPT共五十一

8、页,创作于2022年6月三、描述性检验法检验人员用合理、清晰的文字对食品的品质进行准确的描述以评价食品质量的方法。该方法主要用于新产品感官特征的说明、竞品的比较、产品基本成分的鉴定、感官货架期的检验、物理化学量与感官特性间关系的研究等方面。第三十四张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十五张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十六张,PPT共五十一页,创作于2022年6月两种薯片的感官特性比较感官特性样品385样品408油炸土豆味7.54.8生土豆味1.13.7植物油味3.61.1咸6.213.5甜2.21.0第三十七张,PPT共五十一页,创作于2022年6月质构类别主用语

9、副用语大众用语机械性用语硬度软、韧、硬凝结度脆度易碎、嘎巴碎、酥碎咀嚼度嫩、劲嚼、难嚼胶黏度松酥、糊状、胶黏黏度稀、稠弹性酥、软、弹黏着性胶黏几何性用语物质大小形状沙状、粒状、块状等物质成质特征其他用语水分含量干、湿润、潮湿、水样脂肪含量油状油性脂状油腻性表9-1质构感官评定用术语和大众用语的比较纤维状、空胞状、晶状等第三十八张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第三十九张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第四十张,PPT共五十一页,创作于2022年6月第四十一张,PPT共五十一页,创作于2022年6月描述性分析一般涵盖5个步骤:建立感官描述性描述词提供一系列的同类样品,让评价

10、员熟悉该类产品的特性,写出描述词。描述词需从感官特性因子的角度选取,即描述词尽量描述的是产品单一具体的感官特性。确定感官特性顺序将样品提供给每位评价员,要求独立地写出各个特性出现的顺序,经反复评价后,最终达成小组一致。第四十二张,PPT共五十一页,创作于2022年6月确定参比系根据建立的描述词,由感官分析师或评价小组组长收集并提供与该描述词对应的一系列参比样,尽可能涵盖该产品在该特性上可能的强度变化范围。经小组训练及反复评价和讨论后,确定出各特性强度标度的参比样。第四十三张,PPT共五十一页,创作于2022年6月评价感官特性强度将各特性不同强度的参比样分别提供给每一名评价员进行训练。要求评价员按照强度从强依次评价,熟悉并记忆各特性的感觉及对应的强度标度。然后取出每种特性任一标度的参比样作为考核样品,若评价员对其强度赋值正确,则考核通过。反之,仍需再次训练,直到评价小组内所有成员考核通过,方可进行实际样品的感官特性强度评价。第四十四张,PPT共五十一页,创作于2022年6月分析样品的协调性和整体感分析样品整体的强度、协调性、特征性及异常性,得到样品整体的综合感觉印象。第四十五张,PPT共五十一页,创作于202

THE END
1.赵镭研究员:感官分析技术与标准化领域的领军人物以“感官分析技术与标准化”为核心,主持了感官品质仿生鉴定(863)、花椒麻性化学基础(自然基金)、感官分析技术及重要标准(支撑计划)、感官品质描述分析与控制(行业公益),以及食品风味感知与偏好、中国风味图谱构建等多项重要感官分析研究课题(重点研发计划),以及我国首个感官分析国际标准项目ISO 20613——《感官分析在产http://www.yl101.com/m/?m=detail&id=83320
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3.「北京朝阳区食品感官数据分析师招聘」2024年飞鹤乳业招聘1、建立喜好度预测模型,洞察消费者需求; 2、进行理化指标与感官指标进行相关性研究, 并建立企业数据库; 3、对部门核心人员进行系统的统计培训,数据可视化培训; 4、协助部门负责人,根据个人分工完成本部门日常行政事务,做好本人负责的实验室的日常管理与维护; 5、协同和配合其他部门,完成相关工作任务,及时提供必要的信https://m.zhaopin.com/jobs/CC120714010J40175917310.htm
4.轻松感官分析系统专业软件仪器设备(12)感官分析师动态、实时查看评价员的实验结果; (13)内置数学统计算法,自动进行结果统计。 四.领域特色及优势 领域以“感官质量多维空间融合评价技术”(技术发明专利申请号201110142990.9)为技术特色,在感官质量数字化表征、品质评价与预测模型建立、系统软件研发上具有主导优势。其中自主研发的“轻松感官分析系统”(授https://www.bioon.com.cn/product/Show_product.asp?id=289597
5.感官分析方法学检测和识别气味方面评价员的入门和培训.pdfB 9 结果的解释 、 / , 感官分析师可根据实验目的以及实验是否用于评价员的入门指导 培训和 或选拔 对结果进行不 同方式的说明。 有关识别气味物质的正确答案要求,也取决于实验的目的。 指导命名、描述气味或做出各种联想的正确答案,将取决于以下具体情况: a) 在入门阶段,答案可以是化学名称、普通名称、一个https://max.book118.com/html/2022/0323/5030141120004203.shtm
6.抗日奇侠2全集观看抗日奇侠第二部免费实况网环球看点!金融分析师是一个有前途的职业吗? 2023-04-23 中央企业5名管理人员接受审查调查 2023-04-23 突然,手握两万亿土豪放出“狠话”…中移动中石油稳军心,AI牢记三原则 世界观天下 2023-04-23 拼多多海外业务Temu英国站正式上线,无费用直接0佣金入驻-天天快播 2023-04-23 每日动态!苏州通转转卡交通卡http://m.cqtimes.cn/news/redian/20230427/218076.html
7.干货关于感官实验室认可,你需要知道的知识!感官实验室程序文件②人人有差异,人群有共性。感官检验的结果是对由经过训练的一组评价员或筛选的消费者人群产出结果的统计分析。实验室配置具有统计分析能力的人员十分必要。通常由感官分析师/评价小组组长承担。 【条款6.2人员】 6.2.2 b)如人员健康问题影响到检验结果,实验室应明确规定要求 https://blog.csdn.net/szhtw168/article/details/115384250
8.感官评定需求及交流活动调查问卷*6.您感兴趣的感官评定环节是? *【多选题】 现代的感官实验室 核心的感官分析师 稳定的高水平的感官品评员小组 有效的感官品评制度 特定产品特色的感官品评表 技术品评与市场消费嗜好调查的有机结合 其他 *7.你目前希望了解的问题包括 *【多选题】 https://www.wjx.cn/jq/34771454.aspx
9.建议收藏关于“感官分析实验室建设”还不知道怎么做?这里有你办公室主要是指感官分析师的办公场所,需配置常用办公设备,如桌子、工作台、立柜、书架、电话、计算机、打印机等相关硬件,供感官分析师进行回答表设计、结果统计分析、报告用撰写,以及与客户沟通、讨论实验方案、检验结论、征求意见反馈等。有条件的办公室,可配置网络终端,与评价小间的电脑相连,方便感官分析师随时在线察http://www.sensknow.com/mobile/ziliao/show.php?itemid=267
10.柳州螺蛳粉感官风味评价方法附录A (资料性) 样品提供表的格式样 表A.1 样品提供表的格式样 感官分析师: 1 评价组数: 提供顺序 23 日期: 4 随机三位数 (样品编码) 5 4 DB4502/T 0017—2022 见表B.1. 附录B (规范性) 柳州螺蛳粉感官风味评价评分规则 表 B.1 柳州螺蛳粉感官风味评价分规则 感官特性 整体 风味 外观 气味 质地https://dbba.sacinfo.org.cn/attachment/downloadStdFile?pk=f55883aeb953185867fa8f9b6378eac4aa5457f5185f8c03525903157fee29bb
11.唐纳德·梅尔泽的儿童精神分析过程理论解读梅尔泽根据自己多年的儿童分析经验与临床观察,将儿童精神分析划分为移情的产生与深化、自体与客体混淆、区城混淆 ( the zonal confusion)、抑郁样心态开始和结束五个阶段。移情的产生与深化阶段是分析过程的启动阶段,也是分析师与儿童建立良好关系的第一步;自体与客体混淆、区城混淆以及抑郁样心态开始阶段则是儿童与分析https://www.psychspace.com/psych/viewnews-13346