2024年北京人才引进政策：丰台区教育系统人才引进计划
一、引进对象
面向社会引进教育教学管理人才10人，其中，中小学正校级干部各1人，中学副校级干部8人。引进优秀教师50人，其中，领军型教师30人，优秀青年人才（博士后）10人、优秀竞赛教练10人。
1.教育教学管理人才（10人）
具有丰富的学校管理经验与办学创新实践，所管理学校办学特色突出、办学成效显著，获得教育同行、家长及社会高度认可的教育教学管理人才。
2.领军型教师（30人）
师德优良，具有丰富的教育教学经验，具有良好的教研创新能力，有能力对学校及区域学科教育发挥引领带动作用的教师。
3.优秀青年人才（10人）
能够胜任学校教育教学工作、具有教师资格证的已进站博士后。
4.优秀竞赛教练（10人）
具备较高水平的奥林匹克学科竞赛指导能力，从事竞赛指导工作5年以上，担任主要指导教师，辅导的学生近5年内获得全国奥林匹克竞赛决赛银牌（二等奖）及以上奖项。
二、资格条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，政治过硬，师德高尚，工作业绩突出。
2.具有本科及以上学历，省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级专业技术职称。
3.年龄一般不超过45周岁。按照《北京市引进人才管理办法（试行）》规定，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。北京市内调动人才年龄一般不超过50周岁。
4.身心健康，无违法犯罪记录。
（二）其他条件
在基本条件的基础上，引进人才还应满足以下相应条件：
2.领军型教师。一般应满足以下条件之一：全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、具有正高级职称。
3.优秀竞赛教练。学科一般为数学、物理、化学、生物、信息学等;年龄一般在45周岁及以下，国际级竞赛金牌教练（辅导学生获得国际奥林匹克竞赛一等奖）年龄可适当放宽;担任主要指导教师，所辅导的学生近5年内获得过全国奥林匹克竞赛决赛银牌（二等奖）及以上奖项。
4.具备引进人才的其他条件。
三、待遇保障
（一）办理落户
（二）子女入学
（三）住房保障
引进人才在丰台区工作期间免费享受人才公租房。
（四）领军型教师和优秀竞赛教练引进津补贴
引进人才经考核、评审合格后，分年度给付最高200万元津补贴。
（五）管理人才引进津补贴
1.教育教学管理人才引进
联系人：郝老师、王老师010-63811959
2.优秀教师引进
联系人：张老师010-63769836
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本文转载自：北京发布
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