公积金，也就是“住房公积金”，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
如今，随着社会福利机制的改善，越来越多的单位和企业在为员工缴纳“五险一金”，其中这“一金”，便是公积金。公积金不仅是员工买房的重要工具，而且就算不买房，也能在退休、失业、租房等情况下申请提取。但是很多人还不知道公积金缴纳的具体“算法”，下面就给大家分析一下：
一、公积金缴纳额度的计算方法
根据缴纳主体划分，公积金缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，其中：
1、住房公积金个人部分的月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、住房公积金单位部分的月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、单位和个人公积金缴存的比例是多少？
首先，公积金缴存比例是一个范围，也就是百分之五至百分之十二，用人单位可以在此范围内给员工办理缴存手续，而且公司缴纳和个人缴纳的比例是一比一，也就是说，公司缴纳多少，个人也要缴纳多少。
其次，公积金缴存的基数是根据员工上一年度的月平均工资决定的，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的六成，不得高于当地社平工资的三倍。
最后，一般情况下公务员、事业单位和国有企业等大型单位为职工缴纳公积金会更加规范，一些私营企业可能会按照当地的最低标准来缴纳，甚至有些小微企业还选择不缴纳，毕竟对企业来说也是一笔不小开支。大家可以到公积金中心网站查询自己本年度的缴存比例和上年度的缴存基数。如有问题，可以直接留言告诉我。
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