现在的单位基本上会缴纳公积金，不过公积金不是自己想缴纳多少就缴纳多少的，是根据自己的个人收入来算的，那么公积金缴纳比例基数和工资挂钩吗
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公积金缴纳比例基数和工资挂钩。因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额，比如说上一年度平均工资是5000元每个月，那么5000元的工资就是今年的公积金缴存基数。也就是上年度的月平均工资，计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。
住房公积金缴费基数怎么算的？
住房公积金的缴存基数，一般是按职工本人上一年度的月平均工资来算的，原则上不超过工作所在城市统计公布的上一年度职工月平均工资的三倍(具体以当地公积金管理中心规定为准)。
而大家需要注意，职工的正常工资收入都将计算在缴存基数中，也就是说，像津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都可能会计算在缴存基数里，只有一些诸如劳务等临时性收入不计算在内。
职工新入职单位的话，公积金缴存基数估计会根据当月工资来定。而确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴，计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。
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