违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律比如迟到、早退、旷工等行为
员工违反劳动纪律可以罚款吗
员工违反公司规定不可以罚款公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资对于员工违反规章制度的行为，公司可以采取警告等措施预防员工再犯如果员工因为迟到不会被罚款，但是有可能被公司扣款，扣款也是有一定的标准员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资
法律依据工资支付暂行规定第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
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