1.第十五条:“法律,法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用但你目前没有钱只能从工资里面扣掉部分来赔偿对方。这就是法律法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。https://wenwen.soso.com/z/q558753904.htm

2.劳动关系存续期间,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用,这个“费用”指的目前，相关法律规定的形式主要有：劳动者资格、雇主资格、书面劳动合同、劳动给付、工资性报酬等。劳动和https://www.lawtime.cn/wenda/q_7424574.html

3.含规章制度劳动合同社保休假工资福利招录)劳动法行天下手册以政策问答形式总结归纳了企业在劳动规章制度、招聘录用、劳动合同、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议处理等方面的常见问题,帮助企业进一步明确劳动关系主体双方的权利义务,指导企业正确执行劳动保障法律法规规定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工管理行为。https://lawyers.66law.cn/s260339a922d7e_i1477516.aspx

4.会计视野法规库:青岛市地方税务局关于印发《2012年度所得税问题预提费用税前扣除的有效时间如何把握?其办理结算的时间在相关法律上有无具体的限定?该条是否也应遵循国家税务总局2011年第34号公告第六条的规定? 答:国税发[2009]31号文件第九条规定“企业销售未完工开发产品取得的收入,应先按预计计税毛利率分季(或月)计算出预计毛利额,计入当期应纳税所得额。开发产品完工后,https://law.esnai.com/mview/128995

5.单位可以从工资中扣除哪些费用法律常识在线法律知识查询7.劳动合同终止时企业支付的经济补偿和医疗补贴 ,用人单位可以从职工工资中扣除下列费用:(1)工资个人所得税;(2)职工自行承担的社会保险费;(3)协助执行法院判决、裁定的赡养费,赡养费和职工负担的赡养费 (4)法律、法规规定的其他费用 用人单位也可以从职工工资中扣除下列费用: https://wap.lawpa.cn/changshi/1105261.html