一旦劳动者和用人单位形成了劳动关系，劳动者就能享受到很多法律上所赋予的福利待遇，比如用人单位为劳动者缴纳的五险一金，在进行缴纳社保的时候，所缴纳的费用是根据社保缴纳基数来进行确定的，所以今天小编就向大家介绍一下社保中什么叫缴费基数？高还是低好？
一、社保中什么叫缴费基数
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
二、缴费基数高还是低好
从工资方面。月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
从公积金方面。如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。
三、社保缴费基数高低有什么区别
1、领取费用不同
2、贷款方面不同
社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。
3、单位领取的工资不同
社保基数高：月工资较高，个税还能少交。社保基数低：月工资滴，个税多。
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