1.社保是什么法律规定的?社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的,根据这些法律规范的规定,单位在雇佣职员之后,是需要按照既定的比例为其缴纳比例的,若是单位拒不缴纳,那么职员可以提出解除劳动合同的请求。 社保是什么法律规定的? 一、社保是什么法律规定的? https://www.64365.com/zs/1260186.aspx

2.个人缴纳社保,只交医疗保险,不交社保可以吗?法律知识专题一、只交医保不交社保可以吗? 专业律师法律分析只交医保不交其他社保,一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交医疗保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保https://www.471.cn/zt/11348.html

3.公司未缴纳社保如何强制执行二、关于申请强制执行缴纳社保的法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的https://www.66law.cn/laws/1463280.aspx

4.湘乡市人力资源和社会保障局行政执法依据和职权法律依据: (1)《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条; (2)《社会保险费征缴监督检查办法》第十三条。 18、社保缴费单位伪造、变造社会保险登记证;未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费;未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的 处罚种类:警告、罚款 https://www.xxs.gov.cn/2994/22627/22635/content_989485.html

5.企业帮助他人缴纳社保,需要承担哪些法律责任?法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费https://www.findlaw.cn/wenda/q_33105175.html

6.您好,用人单位没有缴纳社会保险,可以同时要求补偿金和补缴社保吗,现已法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同https://www.lawtime.cn/ask/question_33336185.html

7.2024年只交社保不交公积金是否合法?头条新闻法律资讯4. 无法享受单位补贴:部分企业会对员工额外提供社保和公积金的补贴,个人单独缴纳则无法享受到这部分福利。 【法律依据】 1. 《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按照国家规定缴纳社会保险费;同时,职工应当参加社会保险,由用人单位和https://www.maxlaw.cn/n/20240304/11012227913503.shtml

8.网贷逾期停社保医保?作用能否继续采用?逾期资讯依据我国相关法律法规的规定,个人逾期还贷违约表现是违法表现之一,贷款人有权向法院提起诉讼,追究其法律责任。而作为一个逾期借款人,社保缴纳不足或逾期缴纳社保费用提供了一个法律依据和证据,使得贷款人在诉讼期间更容易获得胜诉。 可以说社保缴纳与网贷逾期之间存在着法律上的关联。 https://www.hezegd.com/lawnews/zixun/691800.html