经法院审理，认定《收容遣送办法》违反了宪法和《立法法》的规定，应予改变或撤销。中国宪法保障公民的人身自由不受侵犯，而该办法中的某些内容与之相抵触。
####案例二：乙肝歧视第一案
张先著参加安徽省公务员考试，笔试面试均第一，但因乙肝病毒感染被人事局拒绝录用。此案反映了公务员录用制度中对乙肝人群的歧视问题，侵犯了乙肝人群的政治权利和工作权利。
法院一审判决指出，人事局的行政行为主要证据不足，应予撤销。但由于招考工作已结束，无法撤销具体行政行为，因此原告要求被录用至相应职位的请求未获支持。
###二、职能与公共管理的案例分析——以温州为例
温州民营经济的发展有其内在动力，而的“无为”管理为其提供了重要的外部环境。温州在实践中尊重经济规律，让个体工商业、服务业等自由发展。
当私营钱庄出现时，温州并未强行取缔，而是允许其先行试点。这表明温州在经济发展和法规执行上采取了一种务实的态度。同时温州在面对信誉危机时，转变管理职能，打击假冒伪劣产品，提出“质量立市”的口号。这些举措表明温州在市场经济条件下能灵活调整管理策略。除此之外，温州还加强基础设施建设，降低流通成本；减少干预经济主体；推进政务公开等举措都是对市场经济规律的尊重和对职能的转变的体现。温州的“有为”与“无为”体现了在市场经济条件下的灵活性和适应性。改革开放以来我国机构改革也经历了多次尝试和调整以适应经济发展的需要。虽然过程中存在一些问题如职能转变不到位、机构膨胀等但总体趋势是朝着更加适应市场经济体制的方向发展。未来我国还需要继续深化改革推进职能转变以适应新时代的发展需求。机构改革与职能转型
自1998年开始的机构改革，是近年来规模最大、成效显著的改革之一。这次改革旨在建立高效、协调、规范的行政管理体系，完善公务员制度，并逐步建立适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。此次改革的特点主要体现在机构精简力度大，公务员数量大幅减少，同时组织机构设置上也有了新的突破，如设立了国家局、加强了公共服务机构等。尽管改革取得了一定的成效，但仍存在一些挑战和问题。
结合职能转变和公共组织变革的理论，要使机构改革真正取得成效，需要摆脱“精简-膨胀”的怪圈。这需要从以下几个方面入手：要明确的职能定位，合理划分与市场、社会的关系，使在市场经济中发挥更加积极的作用。要推进机构的科学设置和优化，使机构更加高效、协调、规范。要加强公务员队伍建设，提高公务员的素质和能力。还需要加强监督和评估机制，确保机构的有效运行。
非公共组织的特点和作用主要体现在以下几个方面：非组织具有灵活性、创新性和专业性，能够弥补服务的不足。非组织能够发挥桥梁和纽带作用，促进社会各界之间的沟通和合作。非组织还能够推动社会公益事业的发展，促进社会公平和正义。要使我国的非公共组织健康发展，需要加强政策支持和资金扶持，同时需要加强监管和评估机制，确保非组织的规范运行。
在公共政策执行方面，以南方某县计划生育政策为例，该政策未能达到预期目标，超生问题依然严重。这主要是由于传统观念的影响、基层干部的创收心理以及政策执行不力等原因所致。要有效执行公共政策，需要明确政策目标、加强政策宣传、建立监督和评估机制、加强基层干部的培训和管理等措施。
在公务员制度改革方面，S市采取了新的管理办法，如公开招考、择优录用等措施，打破了传统的任命和配干部的方法。这有助于提高公务员队伍的素质和能力，推动干部人事制度的改革。需要加强监督和评估机制，确保改革的有效实施。
机构改革、非公共组织的发展以及公共政策的执行是相互关联、相互影响的。要推动社会的进步和发展，需要加强这些方面的改革和创新，使其更加符合市场需求和社会需求。公务员招考与政治制度案例分析
一、登出启事后续与公务员招考观察
这场招考也实现了许多人的梦想。比如，一位原本在轻工局工作的副科长通过考试被正式录用，还有一位年长的前工业局党委书记也成功获得了政务类公务员的职位。这些案例表明，公务员招考为有能力、有志向的人才提供了公平的竞争机会。
二、关于当代中国政治制度的案例分析
案例一：选举风波
对于这样的行为，必须依法追究责任。选举法中明确规定了对破坏选举行为的制裁措施，刑法也规定了破坏选举罪的刑事责任。张某的行为不仅损害了选民的权益，也触犯了法律，应受到相应的制裁。
案例二：土地纠纷引起的行政诉讼
通过以上分析可以看出，无论是公务员招考还是土地纠纷等政治制度案例，都涉及到法律、法规的严格执行和公正审判的重要性。只有通过法治的手段，才能保障公民的合法权益，维护社会的公平正义。