2.负责公司各类法律事务处理，包括合同起草、审核工作;
3.负责公司各项工作法律风险管理，对接公司法律顾问工作。
(二)任职资格
1.本科以上学历，文字功底好，有良好沟通表达能力，法学类专业(优先考虑);
2.有律师事务所工作(实习)经验的优先;
(三)薪酬
月薪8000--10000元+绩效
★招聘岗位2：总会计师
1.负责集团公司的总财务会计工作，统筹、指导子公司财务工作;
2.负责公司会计报表，编制合并报表、编制财务综合分析报表和财务分析报告;
3.编制财务收支计划，收支情况表，成本费用核算;
4.根据税收法规政策，公司的实际经营状况，制定企业的税务管理流程，提出和执行税务规划方案;
5.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
6.负责协调对审计，提供所需财务资料;
7.高度的责任心及职业道德。
1.本科学历以上会计学专业，具备10年以上工作经验，中级会计师职称;
2.熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作和集团总会计经验优先;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，廉洁自律，有较好的职业操守。
★招聘岗位3：会计
人数：4
(一)岗位职责:
1.负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2.负责编制会计凭证、财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3.负责对审计提供所需财务资料;
4.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
5.负责保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;
6.完成上级交给的其它事务性工作。
1.本科学历以上会计学专业，5年以上工作经验;
2.熟悉财务核算流程，有较好的沟通协调能力，有大局意识、团队精神;
3.熟悉会计知识、财务处理知识，具有全盘账务处理经验;
4.熟悉税务政策、税收计算分析;
5.熟悉会计核算、财务处理、财务收支情况编制、财务分析等;
6.有较强财务审计专业知识、防控财务风险意识、廉洁自律。
月薪5000--6000元+绩效
★招聘岗位4：党建办事员
人数：2
1.负责党支部各种会议的通知、安排、检查到会情况，做好会议记录，整理会议纪要，编写党支部的大事记;
2.根据上级党委及上级领导的布置和要求，草拟有关文稿，填报各种报表资料;
3.健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转和党组织材料的整理和归档工作;
4.做好入党积极分子、党员发展对象、预备党员转正的流程化工作
5.围绕党的中心工作，做好党支部党员的思想、组织、作风建设，促进本单位其他各项工作任务的完成;
6.做好党的宣传工作，完成通讯报道，做好对外报道文稿起草工作。
7.完成上级交办的各项工作。
1.本科以上学历，中共党员;
2.具有创新精神，思路缜密清晰，学习能力强;
3.具有较强人际沟通、组织协调和文字综合能力;
4.具有高度责任感，吃苦耐劳，自觉服从上级工作安排。
月薪5000-6000元+绩效
★招聘岗位5：纪检办事员
1.严格按照上级党组织和上级党委要求做好岗位工作;
2.做好纪检监察办公室工作;
3.负责做好案件管理工作;
4.负责做好出来信访投诉、信访举报和线索处理工作;
5.负责做好部门对接工作;
6.负责领导交代的其他工作。
1.中共党员，大专及以上学历;
3.做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服从意识;
4.具备良好的沟通能力，协调人际关系，执行力强。
★招聘岗位6：集团子公司副总经理
人数：3
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，贯彻执行股东会和董事会的决议与决定;
2.负责市场调研和市场竞争分析，制定运营方案并组织实施;
3.负责根据企业内外环境和市场的需要及时调整子公司的发展方向和目标;
4.负责组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议;
5.负责通过调研和深度分析筛选可行项目，对项目合作谈定;
6.负责草拟子公司发展规划、经营方针、投资方向、年度计划及日常经营工作中的重大事项;
7.履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
1.本科以上学历，5年以上同岗位工作经验者(中共党员优先);
3.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交际能力，协调和团队管理能力;
4.具有较高的政治素质和较强的履职意识，廉洁从业;
月薪7000-8000元+绩效。
三、福利待遇
1.按有关规定缴纳五险一金;
2.按国家规定执行法定节假日;
3.公司培训、团建活动等。
四、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
3.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有
企业工作人员的;
4.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的;
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
五、报名方式及要求
3.应聘人员最多投递1个岗位，报名表上必须填报工作经历及对应的岗位，如未填报应聘岗位的不接受应聘;
六、公示及录用报到
2.公示无反馈意见的录用人选，按照我司通知办理入职。录用人选应在接到报到通知后，须在15天内到岗工作，15日内无正当理由未能按期履行约定的，视为放弃录用资格。
七、其它事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格;
2.本次招聘经过严格筛选后不进入面试环节及不被最终录用的应聘者不作另行通知;