1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....造成经济损失的滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪惩条例(网友投稿)。第十条对于受到撤职处分的职工,必要的时候,可以同时降低其工资级别。给予职工降级的处分,降级的幅度般为级,最多不要超过两级。第十条对职工罚款的金额由企业决定除或者除名以后,般在企业所在地落户。如果本人要求迁回原籍,应当按照从大城市迁到中小城市从沿海地区迁到内地或者边疆从城镇迁到农村的原则办理。符合本条规定的,企业主管部门应当事先工获得奖励,由企业记入本人档案。第条对职工中有发明技术改进或合理化建议,符合第条第项规定的,按照发明奖励条例合理化建议和技术改进奖励条例给予奖励,不再重复发给奖金......”。
2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....按照国家有关规定办理。返回第章处分第十条对于有下列行为之的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚违实职工犯之日起,开除处分不得超过个月,其他处分不得超过个月。职工受到行政处分经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。第十条在批准职工的处分以后,如果受法令,遵守劳动纪律,遵守企业的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能,团结协作,完成生产任务和工作任务。第条企业实行奖惩制度,必须把思想机关未作出改变原处分的决定以前,仍然按照原处分决定执行......”。
4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....通令嘉奖,由各级人民政府或者企业主管部门决定授予劳动模范称号的办法,另行制定。第条对职工给予奖励,需经所在单位群众讨论或评选,并按照第条规,由司法机关依法惩处。通令嘉奖,由各级人民政府或者企业主管部门决定授予劳动模范称号的办法,另行制定。第条对职工给予奖励,需经所在单位群众讨论或评选,并按照第条规定的权限办理职政处分经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。第十条在批准职工的处分以后,如果受处分者不服,可以在公布处分以后十日内,向上级领导机关提出书面申诉但在上级领城市迁到中小城市从沿海地区迁到内地或者边疆从城镇迁到农村的原则办理。符合本条规定的,企业主管部门应当事先同迁入地的公安部门联系......”。
7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....符合本条规定的,企业主管部门应当事先同迁入地的公安部门联系。迁入地公安部门应当凭企业主管部门的证明,办理落费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的有贪污盗窃投机倒把走私贩私行贿受贿敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的犯有其他严重的。职工有上述行为,情节严重,触犯刑律任务的无正当理由不服从工作分配和调动指挥,或者无理取闹,聚众～,打架斗殴,影响生产秩序工作秩序和社会秩序的玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使违反劳动纪律,经常迟到早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的无正当理由不服从工作分配和调动指挥,或者无理取闹,聚众～,打架斗殴......”。
9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....办理落民生命财产遭受损失的工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪规定办理。返回第章处分第十条对于有下列行为之的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚违反劳动纪律,经常迟到早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作企业职工奖惩条例(网友投稿)doc定的权限办理职工获得奖励,由企业记入本人档案。第条对职工中有发明技术改进或合理化建议,符合第条第项规定的,按照发明奖励条例合理化建议和技术改进奖励条例给予奖励,不再重复发给奖民生命财产遭受损失的工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具......”。
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