华为大客户营销实战与管理内训课

培训市场上讲大客户营销的培训课程算比较多,但我们经常听到有学员反馈听完之后还是不知道怎么做,为什么会出现这个问题?我们分析主要有以下原因:

1.很多讲大客户营销重点讲的是BtoC,而不是BtoB模式;经常听的怎么卖牛奶、卖洗衣粉、卖可口可乐,而不是怎么卖专业的设备,怎么卖系统化的解决方案;

3.甚至很多BtoB公司学习360、腾讯免费模式,结果导致不但不能成交,客户由于得不到优质可靠服务而怨声载道;

4.依靠单兵作战能力,而不是团队分工明确的组织性运作,一些重要岗位的客户经理离职,对公司的业务造成致命影响等。

课程收益:

1.重点分析华为以及其它有代表性的公司在大客户营销管理方面的成功经验和失败教训

4.如何构建团队作战能力,形成组织性营销,不依靠某个销售的个人能力,而是靠团队

5.总结出优秀客户经理的素质模型,公司如何培养和训练极具狼性的客户经理

7.学习如何召开项目分析会,如何针对客户需求和竞争态势制定大客户销售策略

8.学习如何突破重点客户的客户关系,与客户建立长期合作关系,而不是每次见客户就是“图穷而匕首现”

课程特色:

陈锐老师擅长大客户的组织性营销,具有丰富的实战经验,可以充分带领学员通过实战化的案例分析及演练,使学员深入掌握以下领域的知识和技能——如何分产品、分客户群、分区域市场形成营销的三维立体矩阵;办事处的建立,客户经理的素质模型,大客户销售的过程管理(机会识别、需求把握、决策链分析、客户关系建立、标书制作、投标和技术应答、商务谈判、合同签订、跟踪实施、市场财经)等。

课程大纲:

第一部分大客户营销概述

一、某失败案例解析(通过案例让学员理解大客户营销的核心要点)

二、B2B和B2C的客户营销区别

1、项目的性质不同(商业模式)

2、客户的类型不同(采购、运作、决策等)

3、项目管理的方法有差异(几个要点)

4、销售进程不同(节奏把握)

三、目前很多企业在大客户营销中存在的问题

1、客户关系管理薄弱

2、销售过程不可控,靠天吃饭

3、单兵作战,缺乏组织运作

4、缺少专业的项目分析会

讨论:当前市场环境对大客户营销提出了哪些新的挑战

四、大客户营销的价值链分析

1、如何面对残酷竞争形势

2、成功的关键要素

3、客户痛点分析

五、大客户营销管理整体思路

1、找到合适的人--客户经理的素质模型

2、找到合适项目--项目机会点识别

3、形成团队作战--三维立体矩阵式作战

4、做好销售过程监控--结构化营销流程

5、销售总结--项目分析会(成功经验和失败教训总结)

实例讲解:华为大客户营销管理的成功实践

第二部分成功的客户经理素质模型

一、“以客户为中心”如何体现在营销模式的选择和构建中

1、客户关系--开拓与维护(与B2C业务有何差异)

2、市场情报搜集

3、市场运作策划与销售管理

4、如何为客户提供优质服务

二、狼性客户经理的个人素质模型

1、专业知识

2、销售礼仪

3、如何实施成功的客户拜访

4、敏锐地把握客户需求

5、客户经理成长路径

案例分析:华为如何培训成功的客户经理

三、如何走进大客户

1、科学的客户分析

2、辨别客户的真正需求

3、客户决策链分析

4、客户关系评估

5、各种工具--鱼骨图、客户档案、客户关系评估图等

案例分析与演练:华为电信大项目的决策链分析

第三部分大客户营销项目机会点把握和市场分析

一、以产品运作为核心

1、产品的市场导入

2、客户群对产品的需求分析和调研

3、从产品销售到解决方案的提供

二、对行业和竞争的分析

1、市场洞察

2、竞争要素分析

3、辨别用户的潜在需求

案例分析:华为解决方案销售中如何引导客户

三、华为的几板斧

1、影响客户的可研和立项

2、如何组织一场成功的技术交流会

3、充分发挥样板点和行业展览会的作用

4、B2B营销活动与B2C有何不同

第四部分建立基于组织的营销体系

一、华为营销团队体系

1、大客户营销是一场团队作战,华为如何避免个人英雄主义

2、华为一线部门的铁三角构建

3、Sales与Marketing如何协同作战

4、什么是正确的服务理念(售前、售中、售后)

二、华为面向客户群的组织设计

1、华为三个BG代表什么

2、华为在一线代表处的系统部主要职能

3、代表处的平台化运作

4、运营商、企业网与消费品营销特点有哪些异同

三、大客户营销的结构化业务流程

1、销售项目的启动

2、客户分析与项目策划

3、市场策略分析

4、制定合理的销售项目目标

现场演练:以华为电信市场为案例,制定出一整套销售、公关、营销、投标、产品运作、商务等项目方案

第五部分研讨:大客户营销成功关键体现在哪些方面

(从客户经理个人、团队组织、销售过程监控和项目管理四个方面进行研讨)

每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。

越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才,使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。

THE END
1.直销实战宝典,揭秘高效销售技巧与实战案例重要的不是销售什么,而是销售的方法。可是,首先你得找到合你胃口、能打动你的产品。如果你自己都不会买,又怎么能把产品成功销售给客户呢?选定产品后,就要看你怎么讲好一个故事了。第一章不在于销售什么,而在于怎么销售 有个销售员通过卖钢笔赚得盆满钵满,还有个销售员在长岛的森林小丘上门推销肥料,也收入https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818128883011243218&wfr=spider&for=pc
2.商业银行营销管理案例.pptx服务质量提升客户满意度与忠诚度提升商业银行营销团队建设与管理04组建专业、高效的营销团队,具备金融、市场、销售等多方面的知识和能力。明确各成员职责,包括团队负责人、客户经理、市场策划等,确保工作高效运转。建立完善的团队管理制度,规范团队运作,提高工作效率。营销团队组建与职责划分定期开展业务培训,提升团队成员的https://www.renrendoc.com/paper/368584733.html
3.营销应用的有效策略与实践指南6. 数据驱动的营销应用有哪些策略? 数据驱动的营销应用策略包括消费者行为分析、预测分析和个性化推荐等,这些方法有助于企业了解市场趋势并制定相应对策。 7. 实施营销应用面临哪些挑战?如何应对? 实施过程中可能遇到的数据隐私问题、技术障碍及资源不足等挑战。应对策略包括加强团队培训、采用合规技术方案以及合理配置资https://blog.csdn.net/tiangang2024/article/details/144397677
4.销售部经理绩效考核方案设计方法经管文库(原现销售部经理绩效考核方案设计方法 https://bbs.pinggu.org/thread-12902235-1-1.html
5.销售的方案最新6篇833、做的怎样。看看这些品牌产品,在各种渠道上运作的情况,究竟是赔钱还是赚钱。 三、选择产品 参见拙著《净莱泉净水器营销系列谈之经销商如何选择合适的厂家?》 四、研究消费者 1、健康意识。到菜场去看看那些卖保健品的,学习一下吧。 2、消费决策。决策过程,决定人物。 http://www.kaoyantv.com/fanwen/443058.html
6.酒店业的“国货之光”,首期酒店总经理总裁班开启报名导师:集团发展部总经理邹敏 金盾酒店绩效管理内部流程及督导体系操作办法及实例 张冉 高参学院特聘导师 收益管理专家 张冉女士拥有18年酒店及酒店相关互联网行业工作经验,曾就职IHG集团酒店,Accor集团酒店、Starwood集团酒店,任职收益管理总监、市场营销总监。历任浙江开元酒店集团市场营销负责人、收益管理负责人;新浪微博酒店https://maimai.cn/article/detail?fid=1286794270&efid=1LBuD4lWhW0x6JW_8hu6Ow
7.大客户营销实战策略企业总经理、营销总监、销售经理、销售主管、销售人员及销售工程师、商务内勤,也适用于企业其它致力于提升大客户营销能力的员工。 讲师讲授、现场研讨、案例分析、分组讨论、头脑风暴、共创共建 2天,每天6~6.5小时 第一讲:B2B大客户营销认知 攻略方向:大客户销售经常是买的人不用,用的人说不算,说的算的人不太懂https://www.qingdapeixun.com/home/zhangluning/kecheng-5313.html
8.高星级饭店运营与管理专业人才培养方案《饭店产品营销》课程标准 《食品营养与卫生》课程标准 《饭店财务基础》课程标准 《形体训练》课程标准 调研报告 指导思想 山东省民族中等专业学校高星级饭店运营与管理专业人才培养方案,是按照国家最新专业教学标准和行业发展调研报告,经高星级饭店运营与管理专业建设指导委员会初审,学校学术委员会和学校党委会审议通过。https://mudan.sdsjyy.cn/index.php?r=space/school/portal/content/view&id=927443&cid=1082085
9.酒店管理与数字化运营专业人才培养方案(2024级)本专业培养德智体美劳全面发展,掌握扎实的科学文化基础和消费者行为心理、营销、酒店督导管理及相关法律法规等知识,具备酒店接待服务、沟通、运营管理、数字化技术应用、AI新技术运用等能力,具有良好的服务意识、人文素养和信息素养,能够从事酒店、餐饮、民宿以及邮轮等住宿新业态和高端接待业的服务、数字化运营与管理工作的https://www.gzdsxy.org.cn/lyglx/info/1044/1513.htm
10.专业人力资源工作者的132个知识点9、公司是否具有有效的促销、广告和公共宣传策略 10、市场营销计划和预算是否有效? 11、企业营销经理是否受过足够的培训和拥有足够的经验 财务会计 1、财务比率分析表明企业的财务优势和弱点是什么 2、是否可以筹集到所需要的短期资金 3、是否可以通过借债或发行股票而筹集到所需要的长期资金http://www.360doc.com/document/22/0302/13/76407869_1019653379.shtml
11.营销百年1931年: 品牌经理制——管理创新 宝洁创造了一种独特的管理建制,历经近70年仍受到青睐,组织结构对营销的影响从中看得很清楚。 1931年,麦克尔罗伊引发建立了宝洁品牌经理体制和内部品牌竞赛的机制。这种破天荒的管理使得传统的职能管理形式在包装消费品行业受到很大的挑战。 https://www.360doc.cn/mip/47049533.html
12.产品经理的五项修炼—产品经理的野蛮成长之道内训课程,张现锋3)产品经理如何保证产品开发团队高效运作 2. 产品开发的结构化流程 1)结构化的产品开发流程的特点 2)产品经理在结构化产品开发流程中如何推动工作 3)产品经理在结构化流程的每个阶段的工作重点 4)实例讲解:某案例公司产品经理在结构化流程中的重点活动 3. 产品开发的过程的项目管理 1)产品经理在如何监控整个项目的http://www.stpxw.com/kcnx/nx4973.html