VSBigfivemodelXXXX国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感(F)=理想主义者
求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。MBTI的局限性在于强迫测试者必须在两种类型中选择其一（即要么内向要么外向）。虽然每个人都能够在一定程度上同时展现出内向和外向的特点，但MBTI中却不允许有中间地带。我们只能说MBTI是一种增进自我意识并提供置职业指导的有价值的工具，但正因为其测量结果和工作表现关系不大，因此管理者不应该用它来筛选求职者。Bigfivemodel
yes
和No
，比较绝对
，不利于选择可能导致结果不那么准确。Bigfivemodel:选项有总共五个
，是呈现逐级变化的情况，
这样比较利于人进行选择。因为大五类人格模型的特点是广泛而全面,但它并不是多么强大的实
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