一、偏执型人格阻碍：以猜疑和偏执为重要特色。表示出一般性猜忌，不信赖或者猜忌他人，过火警戒与防守;强烈地意识到本人的主要性，有将四周产生的事件说明为“诡计”、不合乎事实的先占观点;过分自信，以为自己准确，将挫折跟失败归罪于别人;轻易发生病感性嫉妒;对挫折和谢绝特殊敏感，不能体谅别人，长期耿耿于怀，常与人发生争执或沉沦于诉讼，人际关联不良。
二、决裂型人格障碍：以观念、外貌和行为独特，人际关系有明显缺点和感情冷漠为主要特点。对喜事缺乏高兴感，对人冷淡，对生涯缺乏热忱和兴致，孤单古怪，缺乏知音，刚愎自用，很少与人交往，因此也较少与人发生矛盾,你对“恋爱婚姻”这个问题认识多少。
三、冲动型人格障碍：又称暴发型或攻打型的人格障碍。以行为和情感存在显著的冲动性为主要特点。发生没有预兆，不斟酌成果，不能自控，易与他人发生抵触。发生之后能意识错误，间歇期个别表现畸形。患者心理发育不成熟，断定剖析能力差，容易被人教唆鼓动，对他人和社会表现出敌意、袭击和损坏行为。
四、依赖型人格障碍：主要特点是极度依赖他人。他们固然有较好的工作能力，但因为缺乏自信念，缺乏独破能力，遇事没有主意，事事依赖别人。自以为笨拙，对别人的看法从不反驳，对长辈和上级驯如绵羊，对配偶也是唯命是从。生活中的大事，好比抉择职业、找对象等，老是依附别人来替他作出决议或指出方向
六、逼迫型人格障碍：以请求严厉和完善为主要特点,和平型。有以下表现：
1.不肯定感。仿佛觉得所面对的世界不断定，偶尔和意外的事件太多，应用自己制订的“法则”来加以抗衡，拘泥于情势、规矩、次序，做事安分守己、墨守成规，刻板执拗，不能随机应变，有僵化的特别作风。常爱好计数，偏好对称，有巫术偏向，把偶尔的名义景象与自己的利弊相接洽。
2.不平安感。做事过于细心谨严,重复检讨核查,唯恐忽视和错误,九型人格帮助成长和变化的故事三，为了保险不惜就义效力和经济。自我疑惑有无能力、念头是否纯粹等。遇事就心境缓和，总象面临重大考验似的。
3.寻求完美。追求美中不足，对己斥责求全，求全责备，但又缺乏自负。
七、反社会型人格障碍亦称悖德型人格障碍：其最显明的行为特点是疏忽社会道德标准、行动准则和任务，不恻隐同情之心，对他人的感触不闻不问。这种人的智力发育良好但易激惹，常发生激动性行为;即便给别人造成苦楚，也很少感内疚，缺少罪反感;因而常发生不负义务的行为，甚至是守法乱纪的行为，虽屡受处分，也不易接收教训，屡教不改。临床表现的中心是缺乏自我把持才能。
八、自恋型人格障碍：这种人主要表现为过份地自我关怀、自诩自尊。比方自认为是了不起的人物，夸张自己的成绩、能力与外貌。往往异想天开，沉湎于空想之中。平时好出风头，喜欢得到别人的留神和称颂。不能接受别人的倡议和批驳，从不考虑别人的好处，要求别人都按自己的志愿去做，对人对事不能辩证地看，不是将人说得好似一朵花，就是将人说得一无是处。不能替别人着想，不懂得别人的难处和苦衷。
九、回避型人格障碍：特点是行为退缩、心理自大，面对挑衅多采用躲避立场或无能敷衍。不敢深刻到自己心灵的内部去，他们的回避带有强制性、盲目性和非理智性等特点。
二、九型人格在人际关係中的追求及障碍
第一型
追求：共同的目标和价值、平等、公正、正直。障碍：坚持自己是正确而不惜牺牲关係。操控他人的方式：引发内疚和不安的感觉。
第二型
追求：情感连接、亲蜜、温暖、喜爱。障碍：坚持排外和要求更多的亲密。操控他人的方式：发现他人的需要和慾望，创造秘密的依附。
第三型
追求：社会适合性、能力、令人钦佩的、体面。障碍：坚持事业和社会地位于关係之前。操控他人的方式：令他人着迷和任何行得通的形象。
第四型
追求：沟通、聆听、接纳、情感诚实。障碍:坚持所有的情感需要立刻得到回应。操控他人的方式：以个人的情绪来影响他人，令人战战兢兢。
第五型
追求：求知慾、强烈、参与、非强迫性。障碍:坚持个人空间和不被干涉。操控其他人的方式：停留于思想和对事情的专注，与他人情感裂割。
第六型
追求：承诺、可靠、共同的价值、踏实。障碍:自我怀疑和对外来事物过份反应，踌躇于对亲密与距离的需要。操控他人的方式：抱怨和测试他人的承诺。
第七型
追求：刺激、冒险、兴奋、多样化。障碍:坚持延期承诺。操控他人的方式：乐观和过度活动，坚持他人适应个人的需要。
第八型
追求：可靠、忠诚、力量、兼容。障碍:坚持控制。操控其他人的方式：凌驾他人，要求他人按他们的指挥做事。
第九型
追求：安慰、和平、和谐、稳定。障碍:不认为发生问题，冲突时依然强行保持中立。操控其他人的方式：抽离和被动抵抗他人。
三、九型人格在企业中的应用
企业组织可以利用九型人格于认清客户的需要,治疗师手记：快速戒烟，获取更加正确的资讯，怎样与雇员更好地沟通。良多企业有兴致于如何在工作场所开发更加人性及以人为本的办法以吸引及留住最有价值的雇员，令企业的生产力达到顶峰。如果想在工作场所进步生产力,九型人格使用手册二下，我们需要学会怎样管理自己和不同类型的人。九型人格正好能切合这些个人和企业的需要。
无论从事何种事业，与他人沟通都是胜利的钥匙，藉此能启示别人因此有了共同的愿境和目的，并且供给清晰的唆使和通过明白的反馈令事件按步就班的进行。如果人格类型不被充分考虑，沟通常常是艰苦的，由于人们偏向于信任自己和他人以同样的方式处事，并且相信其他人和自己有同样的动机、价值观、优先顺序以及对事物有同样的反响。
即便我们获悉不同人须要不同的管理，假如对这些不同之处不一个充足及实际的了解,我们很难更有效地管理他们。一旦各类型号的人被差别出来，洞察到各型号的实质让我们更轻易解答问题，包含各型号常见的反映及他们的念头。当型号被斟酌到时，沟通开端变得有效而且人们能意识到和尽量应用到人与人之间的差别性。九型人格帮助经理了解各级人员，他们对问题有九个不同的见解，九套赫然的价值观，九个不同的沟通模式，九个解决问题的方式等等...而且那九种方法是等同地有效和准确的。所有型号对事物都有特殊的奉献，也均衡了工作的环境。
懂得人格类型后，我们能够用别人的语言和别人沟通，哪怕是与咱们本人的主意十分不同。真正的沟通是可行的，而且能更公正有效地敷衍抵触，无效的工作习惯，办公室政治，不同的治理作风及其余重要的工作问题。九型人格光滑所有工作场合的运作，给人们一个独特的词汇跟框架。而且，它辅助雇员增添工作满足水平和出产力。九型人格实用于应聘行政职员，寻找适合的人选，履行教练，赞助人们于工作时施展出最高的能量。九型人格于团队发展中更形宝贵，能有效为矛盾找出解决方桉、交涉策略，对首领发展尤其主要。
此外，九型人格有助我们更加清楚认识自己个性的能源,九型人格了解自我、洞悉他人的秘诀。一旦我们意识到人格类型的重要性，我们便会看见自己的处事方式不是对所有人都同样有效。因而，九型人格最有用的处所，是怎么从个人自我的思维方式和价值观中，发展到更加机动的管理方式，从而发挥他人的力气和潜力。由此,和平型，我们可帮助其他人开始更加有效地自我管理，终极到达一个协调，高生产力和满意的工作。
四、九型人格的解救
第六型(顺从)的人需要坦诚讨论问题，不能委曲他们作出转变,自我型。第五型(常识)的人同样需要别人器重他们的观察、批驳，他们需要被人看作有见识。可见，基破团需要一种可能保险地探讨问题的氛围，倒要花不少的时光付出凝听。第六型不爱好大动作、大改造，固然有时他们会捺不住捣毁所有(过后却会懊悔)，倒别听他们一时激动之言。威望可以抓着他们的顺从求安全心理，却积存着突然的反动,二号的性格特征。
首领往往属于第一(完善)、三(成绩)、八(权利)型，他们都是专一于实现自己的事件。第一型要一直的制作新的工作来觉得自己有用，第三型透过规划要别人观赏本人，第八型则透过打算取得权力,去除“执著、取、舍”找“本心”-NLP与领导第275讲。事实上，这是广泛首脑的试探：扩大、表演跟把持。他们须要第二型(服待)的以别人为先、第四型(情感)的感触力、第五型(察看)的批评力、第七型(快活)的放开怀抱。
另一方面，第五型(视察)需要更多的饶恕和服待心态，第六型(服从)则需要更多的勇气来战胜胆怯，又要当真思考产生了甚么事。第五型是猫头鹰，第六型是野兔，猫头鹰冷眼看世情，野兔躲在洞子里。怎么才可以叫野兔快乐地在草地上跑跳，而不是害怕忽然其来的狮子怎样可以让猫头鹰开腔，献出它的睿智信任这幅富象征性的森林丹青能够留更多空间给各位思量,针对给予者的练习人格类型二。
什么是人格障碍？人格障碍有哪些特征？
在生活中，很多人都不清楚什么叫做人格障碍，我们只知道有的人他们的个人的性格可能是比较乐观，有的人比较谨慎，有的人比较死板，有的比人比较骄傲，有的人比较轻浮，有的人比较自私。这些都是每个人的一种心理，或者是行为上的特点。也是许多人所特有的一种特质，这样的人他们并不能说他们是人格障碍，就算有的人脾气差，不讲理十分吵闹，这样的人其实可以说是有一些偏执，也算是一种人格障碍。那么我们该如何去判断呢？
首先人格障碍所有的特性有许多种，并不是特定的某一种，有的人的情绪极为不稳定，有时候还是十分的高兴，下一秒就变得十分的激动和愤怒，这种不稳定的情绪，时而愤怒时而冷淡，不太受控制的其实就是一种类似于人格分裂的障碍。还有有的人在生活中会觉得自己十分的伟大，他们做出了一点事，就感觉他们非常了不起。，非常的自恋，甚至有时候他们只出了一点力，也感觉功劳都是他的，这样的人也被叫做自恋型人格障碍。
除此之外，在生活中还有的人过于偏执追求完美，对于很多事情都是有规划精打细算，也许在我们看来这种人格是比较好的，但是这种拥有强迫症的人往往会很客观，他们的办事效率也没有我们所想象的那么高，在很多时候不懂得变通，导致他们的朋友以及日常的生活都是受到一定的影响的，这种强迫性的人格障碍在生活中也是可以见到的。当然除了这些以外还有依赖型，回避型，分裂型，反社会行动各种人格障碍。所以我们在生活中要学会判断一个人拥有什么样的人格，然后好选择合适的方式去与他相处，当然我们也不必去歧视他们，只要他们并不会威胁到我们的安全，和平相处也没什么的。
人格障碍的症状
人格障碍的症状1人格障碍是常见的精神疾病，多会体现在情感、精神的异常等，这会影响人们的日常生活，那么，具体人格障碍有哪些特征呢下面我为大家介绍下人格障碍的七大特征。
人格障碍的七大特征:
1、一般从青春期开始，男性可更早些。
2、人格严重偏离正常，与他人格格不入，性格的某些方面非常突出和过分发展。
3、严重的情感障碍，情感不稳定，常大起大落，易被激惹，对人情感肤浅甚至冷酷无情。
4、行为的目的和动机不明确，行为大多受情感冲动、偶然的动机或本能的愿望所支配，故行为多缺乏目的性、计划性和完整性，自制力较差，容易发生冲动和不正常的意向活动。
5、缺乏自知，不能吸取教训。
6、病态人格一旦形成之后，就比较恒定，不易改变，但到4050岁以后可逐渐缓和。
7、矫正困难，预后较差。
人格障碍的症状2什么是人格障碍
人格障碍因遗传、先天以及后天不良环境因素造成的个体心理与行为的固定行为模式，这些行为均是偏离社会文化背景，且会给自己造成痛苦，甚至于会贻害到身边人。
人格障碍有四个共同特点
1、遇错归咎于命运不好或是指责别人：生活中遇到困难事情不是乐观积极向上面对，而是总把责任归咎于命运不好或者觉得是别人过错造成的'，一点点都不会觉得是自己身上的缺点。甚至于有的时候经常把外面的一切事物都认为是荒谬的。
2、很多事情始终认为自己没有一点责任：患者对于自身存在不道德行为不仅仅没有罪恶感，而且伤害到别人也是一点不自责。不管是遇到什么事情都要找理由为自己辩护，总是把自己想法放首位，一点都不会及他人的情感和感受。
3、紊乱不定的心理特点：人格障碍很多行为比较怪异，严重的会带点反社会心理，甚至于还会给社会安定造成诸多不利的影响。
4、总是仇视世界：看到别人比自己好，就会表现出嫉妒的心理、仇视的心里，并且思维意识非常狭隘，非常的非常小家子气。
有关人格障碍症的表现就是这些，希望大家一定要记住症状表现，如果发现这些症状出现在自己身上，就需要及时去看心理医生。通常情况下只要在配合医生积极治疗，就可以恢复正常，但是长期拖着不治疗危害性就会更大的。
一般神经系统形态学病理变化不是特别的明显，患者的个性上出现了情绪不稳及自制力差的情况，影响到了患者与人合作的能力，部分患者的自我超越能力特别的差。
该病患者的情感及行为严重异常，特别是意识状态及智力方面产生了明显的缺陷，但不会产生幻觉或者是妄想的情况，病发后患者对于自身的人格缺陷没有自知之明
且很难从失败当中吸取到教训，经常犯同样的错误，从而在人际交往、职业以及感情生活当中经常受到挫折，导致害人害己，且会给平时的生活及工作带来了困扰，大家必须要将人格障碍警惕起来，且要熟知该病的症状表现，积极的展开治疗的工作。
大家了解上述的内容后，认识到了人格障碍症的症状是什么了，我们应当将人格障碍警惕起来，全面了解上述中的症状表现，特别是身体发病后必须要迅速展开治疗的工作，朋友们还要调整自己的心态，努力克服人格障碍，日常生活中还要做好预防的工作。
检查
人格障碍一般于早年开始，此类偏离正常的人格，一旦形成以后即具有恒定和不易改变性。他们智力并不低下，但人格的某些方面非常突出和过分地发展，而且人人对自己人格缺陷缺乏正确的判断。如具备以上特征，又能排除器质性疾病和精神病所致的人格改变，则确定人格障碍并不困难。
治疗
一、药物治疗：
药物不能改善人格结构，但对某些表现可能有一定效果。情绪不稳定者可给以小剂量酚噻嗪类药物如奋乃静2—4毫克或氯丙嗪100－200毫克睡前一次。
(二)精神外科治疗：
大脑一定部位定向破坏手术可改善某种类型的人格障碍症状，如冲动行为明显者。但手术可导致不可逆脑局部损伤，故外科治疗应采取慎重态度。
(三)心理治疗：
心理治疗对人格障碍是有益的，通过深入接触与他们建立良好的关系，以人道主义和关心的态度对待他们，帮助他们认识个性的缺陷所在，进而指出个性是可以改变的，鼓励他们树立信心，改造自己性格。
治疗性社区，或称治疗性团体。实际上是一种生活和学习环境，通过参加其中活动以控制和改善他们的偏离行为。在这里他们可以丢掉那些获得和习得的不良习惯。