企业是推动经济社会高质量发展的主体，也是稳定扩大就业容量的重要力量。2023年，莱芜区吹响了“攻坚突破抓项目拼搏奋进谋发展”的号角，围绕抓工业项目、拼工业经济、谋工业发展，重点推进“一城一谷一基地”建设。为此，莱芜区瞄准稳就业保用工促发展，创造性、人性化开展用工保障服务，切实当好服务企业和劳动者的“店小二”，做到企业有需求，政府有回应。
4月12日，莱芜区招才引智名校行活动走进齐鲁工业大学（山东省科学院），宏济堂、富维安道拓、宏葵生物等13家莱芜区有用工需求的企业依次进行宣讲，从企业基本情况、招聘计划、人才培养计划等方面进行了介绍，吸引了许多应届毕业生投递简历。
今年以来，莱芜区主动跟进、精准对接，尽最大努力为企业提供政策咨询、员工招聘、用工指导、贷款支持等全周期、全链条服务，切实保障企业用工需求。截至目前，已举办近40场用工招聘活动，累计为800家企业发布用工招聘信息7.2万条，吸引4.7万人入场求职洽谈，签订就业意向协议6212份，发放宣传材料13万份。
多级联动建立企业用工快速反应机制
畅通渠道动态掌握人力资源供给情况
春节前后，莱芜区抓住本地务工人员返乡的有利时机，广泛发挥村级劳动保障协理员作用，进村入户摸底务工人员就业需求信息，为稳定扩大就业打下坚实基础。
为精准匹配供需两端就业信息，区人社部门重点畅通3方面渠道，动态掌握本地人力资源供给情况，实时提供企业用工岗位信息。
依托农民工综合信息系统平台，组织人员力量深入社区（村）开展走访普查登记，全面摸清本辖区内劳动者文化程度、务工信息、从事行业、技能培训等情况，切实做到走访到户、登记到人、信息入库，确保全面摸清底数。
全面畅通失业登记渠道，为失业人员动态提供“12333”式服务，即1年内至少开展2次政策对接、提供3次职业指导、推荐3次岗位信息、提供3次免费技能培训信息。目前，全区失业登记人员服务比例达到99.67%。
依托未就业高校毕业生求职登记小程序，为户籍地、求职地、常住地在莱芜的高校毕业生提供政策咨询、岗位推荐等就业服务。目前，求职联系率、服务率均保持100%。
分类施策加密线上线下招聘服务
“我们正在推进精品钢系统智能制造项目建设，需要大量机电、机械、数控、材料类专业人员。在区人社部门帮助下，我们通过特定渠道发布了用工信息，得到广泛响应，目前已有1400余人报名应聘。”山东泰山钢铁集团有限公司人力资源部人事招聘负责人郑让介绍道。据悉，该公司的精品钢系统智能制造项目作为全区不锈钢制品生产基地建设重点之一，区人社部门通过“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，密集搭建求职招聘平台，扩大岗位信息发布渠道，推动城乡劳动者就近就地就业，大力满足此类企业用工需求。
区级层面，针对规模以上工业企业、重点产业链供应链企业，根据企业用工需求和规模，借用原济南人力资源服务中心场地，集中组织区级大型招聘活动，现场有235家企业“抢人”，提供4.5万个用工岗位，吸引2.8万名城乡劳动者求职，共计发放就业政策等宣传材料8.3万份。
优化服务稳岗扩岗政策赋能企业发展
山东一品农产集团有限公司主要从事食品、调味品等生产及销售，吸纳就业人数多、稳岗效果好而且用工规范。区人社部门用工服务专员与中国银行分支机构负责人主动对接，对该企业注册情况、用工人数、工资支付及社保缴纳、信用情况等贷款资格进行后台数据比对，免除了他们来回奔波之苦。“通过‘免审服务’，我们发起授信申请后，签署了承诺书，经过10个工作日，便获批1000万元稳岗扩岗专项贷款资金支持。这样，我们更有信心拓展国内外农产品市场。”该企业财务负责人郑丽娜表示。
为提升稳岗扩岗工作实效，莱芜区出台《关于印发莱芜区稳岗扩岗专项贷款实施细则的通知》，按照贷款资格认定标准，严格经办流程，采取“名单制+承诺制”等方式，面向符合条件、用工稳定的小微企业，发放最高3000万元、利率不超过4%的稳岗扩岗专项贷款，切实缓解小微企业融资难、融资贵问题，助力稳市场促就业。此外，区人社部门将60家代表性企业纳入就业失业动态监测范围，涉及制造业、采矿业、建筑业、批发和零售业、租赁和商务服务业、交通运输和仓储邮政业等用工密集行业，每月密切监测这些行业企业的员工人数、新招人数、减员人数，分析减员原因和用工形势，采取对策，提升公共就业服务效果。