1.2011年河南煤化的工作目标首先是(实现零死亡)。
8.集团公司招收工人的前提条件是(智力)不是体力，提拔矿井党群干部必须有(安全生产经历)，必须熟悉安全生产业务。
12.2011年安全1号文要求完善考核机制，分别是(创新考核体系)、(完善考核内容)和(创新考核方式)。
14.2011年集团公司1号文要求各单位要完善以(防灾抗灾)为导向的应急救援体系。
15.矿井要加强大型固定设备、(电气设备)的检测检验，保证检验率和合格率达到100%，确保正常(运转)。
17.2011年安全1号文规定矿井机电运输做到电气(零失爆)、供电(零中断)、运输(零失控)、操作(零失误)、运行(零事故)。
四、问答题
1、河南煤业化工集团2011年安全生产工作指导思想内容是什么
2、河南煤业化工集团2011年工作目标是什么
(一)集团公司实现零死亡;
(二)煤炭企业实现零死亡，并消灭一级非伤亡事故;
(三)非煤企业实现零重伤，并消灭二级及以上非伤亡事故;
3、“012345”安全管理模式的具体内容是什么
答：安全零理念、落实一号工程、深化双基建设、健全三项机制、完善四大体系、推进五自管理。
4、全面落实1号工程的释意是什么
答：落实一号工程：即把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”的一号工程落实。
5、健全三项机制的内容有哪些
答：健全以安全业绩为导向的用人机制、以安全效果为导向的奖惩机制和以动态达标为导向的考核机制。
6、完善四大体系的内容有哪些
7、抓好十个坚持，力争实现十个突破的内容有哪些
8、“十零”理念的内容是什么
9、瓦斯治理十六字方针是什么
答：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。
10采工作面顶板管理“24字方针”内容是什么
答：强强支护、循环注液、正规循环、微差爆破、密集切顶、全部跨落。
国家安全生产监督管理总局第33号令
一填空题
5、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于(5)个。
6、煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在(井口明显)位置公示。
7、煤矿领导带班下井时，应当及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止(违章违纪)行为，严禁(违章指挥)，严禁(超能力)组织生产.
8、煤矿领导带班下井遇到险情时，应当立即下达(停产撤人)命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
9、煤矿领导带班下井实行(井下交接班)制度。
12、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以(20万元)的罚款。
13、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以(50万元)的罚款。
14、对发生(重大)事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以200万元的罚款。
15、对发生(特别重大)事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以500万元的罚款。
16、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入(30)%的罚款。
17、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入(40)%的罚款。
18、对发生(重大)事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入60%的罚款。
19、对发生特别重大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入(80)%的罚款。
20、对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任(任何煤矿的矿长)。
答：2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年10月7日起施行。
2、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(国务院33号令)所称的煤矿是指哪些
答：是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。
3、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(国务院33号令)所称的煤矿领导是指哪些人
4、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于几个
答：煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个
5、煤矿领导带班下井时有哪些要求
6、煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责
答：一、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况;
二、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产;
三、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
国发26号文
1、国办发〔2011〕26号檔是在二零一一年七月五日颁布的。
2、宣传国办发26号檔的内容包括5个方面、20条内容。
3、为进一步提高对国办发26号檔重要意义的认识。国办发26号文件紧紧抓住煤矿瓦斯防治工作中基础性、关键性问题，从责任落实、提高准入门坎、强化基础管理、加大政策支持、加强监管监察5个方面。
5、国办发26号檔的重大意义和精神实质，紧密结合贯彻落实张德江副总理近期在山西、湖南省考察调研安全生产工作时作出的重要指示，牢固树立科学发展、安全发展理念。
7、防治煤瓦斯突出局部综合防突措施有：工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施。
8、瓦斯综合治理体系包括：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。
9、区域瓦斯治理目标：一年消突;二年治超;三年实现采、掘、抽平衡。
10、突出矿井管理的关键环节有：通风系统稳定、抗灾性强;瓦斯治理措施得当，效果达标;关键环节管理必须到位;安全防护措施必须到位。
12、煤矿发生瓦斯动力现象造成生产安全事故，经事故调查认定为突出事故的，该煤层即为突出煤层，该矿井即为突出矿井。
13、突出煤层鉴定应当首先根据实际发生的瓦斯动力现象进行。
15、突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面永久瓦斯抽采系统。
17、高瓦斯矿井各煤层和突出矿井的非突出煤层在新水平开拓工程的所有煤巷掘进过程中，应当密切观察突出预兆，并在开拓工程首次揭穿这些煤层时执行石门和立井、斜井揭煤工作面的局部综合防突措施。
18、突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷.
19、有突出矿井的煤矿企业主要负责人、突出矿井矿长应当分别每季度、每月进行防突专题研究，检查、部署防突工作;保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力;确保抽、掘、采平衡;确保防突工作和措施的落实。
21、突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。
22、突出矿井首次开采某个保护层时，应当对被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察。
23、当矿井中所有煤层都有突出危险时，选择突出危险程度较小的煤层作保护层先行开采，但采掘前必须按规定要求采取预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行效果检验。
24、开采近距离保护层时，必须采取措施防止被保护层初期卸压瓦斯突然涌入保护层采掘工作面或误穿突出煤层。
25、开采保护层的保护效果检验主要采用残余瓦斯压力、残余瓦斯含量、顶底板位移量及其它经试验证实有效的指标和方法，也可以结合煤层的透气性系数变化率等辅助指标。
1、如何强化煤矿瓦斯防治工作组织领导
答：地方各级人民政府和煤矿企业要以对人民生命安全高度负责的精神，牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。各产煤省(区、市)要充分发挥煤矿瓦斯防治(集中整治)领导小组及办公室的作用，落实专职人员和专用经费，强化对瓦斯防治工作的组织推动和综合协调。
2、如何落实煤矿企业瓦斯防治主体责任
3、如何严格煤矿瓦斯防治责任考核
4、如何落实煤炭生产安全费用提取使用政策
5、如何推进煤矿瓦斯防治技术创新
6.何从重处理煤矿瓦斯死亡事故
答：发生造成人员死亡瓦斯事故的矿井必须停产整顿，停产整顿时限由地方政府确定。凡发生较大及以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应当依法予以关闭。
经营管理知识
1、(双向选择的原则)是目前市场上人力资源配置的基本原则。
2、用人单位应按照国家和当地政府有关规定安排职工进行(健康检查)。
3、工资支付的周期和方法应在劳动合同中(劳动报酬)条款中明确约定。
4、我国劳动法规定的劳动年龄为(16周岁)
5、河南煤化集团提出的“三化”指的是(规范化)、(制度化)、(市场化)。
6、精细化管理最基本的特征就是(重细节)、(重过程)、(重落实)、(重质量)、(重效果)。
7、煤矿内部市场化三大标准是(工作标准)、(管理标准)、(技术标准)。
8、线性模式又可分为技术推动型模式和需求引发型，其中技术推动型的过程是(基础研究→应用研究→试验开发→工程制造→市场销售)。
9、物资采购权归(集团物资供应分公司)，对所有物资实行集中(统一管理)。
10、物管中心负责统管(物资招议标组织)，集团管理部负责(招议标)过程及结果的(审核)和(报批)等工作。
11、供货商分为(战略供货商)(重点供货商)(一般供货商)(临时供货商)。
13、矿用安全产品标志由(安全标志证书)和(安全标志标识)两部分组成。
14、内部市场化是要把(市场机制)引入企业内部，通过(划小核算单位)，激发(各种活力和潜能)，从而提高经济运行的质量与效益。
15、(区队内部市场管理体系)是市场化管理的重心。
内部价格体系分为(矿级价格体系)和(基层单位内部价格体系)两大部分。
16、(经验决策)是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史数据，提出决策目标和决策方案。
1、内部市场化管理的原则是什么
答：制度化规范化原则、标准化原则、市场化运作原则、完全成本核算原则、核算主体下移原则、量化管理原则。
2、什么是定额
答：定额是企业管理的重要基础工作，是编制计划、预算和制定内部市场价格的依据，也是进行内部市场结算、市场化薪酬分配和成本控制的基础。
3、什么是绩效管理
答：绩效管理是一个将战略管理目标转化为个人绩效的系统，通过有效的组织管理来取得最优的工作结果。
4、河南煤化集团实行什么样的财务管理体制
答：实行资本权属清晰、财务关系明确、符合法人治理结构要求的财务管理体制。
5、河南煤化集团的最高财务决策机构是什么
答：集团公司董事会集团公司的最高财务决策机构
6、河南煤化集团财务管理的“五统一”是什么
答：财会政策、核算体系、财务负责人、资金运作平台、重大事项决策报告五统一管理。
7、河南煤化集团成员单位货币资金和票据管理的运营平台是什么
答：集团公司资金管理部门，是集团公司成员单位货币资金和票据管理的运营平台。
8、河南煤化集团全面预算包括哪些
答：全面预算包括经营活动、投资活动和筹资活动等预算。
9、河南煤化集团税务管理的原则是什么
答：加强集团公司的税务管理，按照主体明确、依法纳税、积极管理、统一协调、分级负责的原则，实现税务资源的合理配置，防范税务风险。
10、集团公司实行什么样的财务运营、管控模式
答：实行集中统一、分级管理的财务运营、管控模式。
安全生产管理
1、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其它人员的安全，实行安全优先的原则。
2、矿长是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
5、安全色中的绿色表示提示安全状态及通行的规定。
6、安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机吸风量。
7、报废的巷道必须封闭。
9、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不生产、防范措施不落实不生产。
10、钻孔施工作业人员在钻孔旋工过程中，必须佩带便携式瓦斯报警器和便携式一氧化碳报警器。
11、采掘工作面或其它地点发现在有突水预兆时，必须停止作业，采取措施。
12、采煤工作面严禁使用折损的坑木、损坏的金属顶梁、失效的摩擦式金属支柱和失效的单体液压支柱。
14、采煤工作面必须有2个畅通的安全出口，一条通向回风巷，一条通向进风巷。
15、采煤工作面的空间直接维护的对象是直接顶。
16、采煤工作面煤壁一旦有片帮，应掏梁窝(超前支护，防止冒顶。
17、采煤工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用金属支柱和铰接梁或长钢梁，距煤壁10m范围内打双排柱。
18、采煤机截煤时，必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa。
20、采区开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。
21、采用灌浆防灭火时，对采区开采线、停采线、上下煤柱线内的采空区，应加强防火灌浆。
23、发生矿井水灾事故时，要启动全部排水设备排水，防止整个矿井被淹。
24、发生煤与瓦斯突出事故后，应该保持或立即恢复正常通风。
25、发生在上行风流中的火灾，产生的火风压会使火源所在巷道风量增加。
26、在变压器中性点不接地系统中将电气设备正常情况下不带电的金属外壳及构架等与大地作良好的电气连接称为保护接地。
27、炸药爆炸的三要素：1、放出大量的热能;2、反应速度快;3、生成大量的气体。
28、凡是煤层与含水或含水带的接触地段，预留一定宽度的煤层不采，留下不采的煤柱，称为防水隔离煤柱。
29、凡是在矿井开拓、采掘过程中，渗入、滴入、淋入、流入、涌入和溃入井巷或采煤工作面的任何水源水，统称矿井水。
30、矿井通风方式主要有中央式、对角式、分区式和混合式。
二、选择题
1、“四不用、三优先、三鼓励”干部政策是什么
答：“四不用”即：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。“三优先”即：优先从一流的团队选拔干部，从做出一流业绩的员工中选拔干部，从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。“三鼓励”即：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。
2、《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》惩戒的种类有哪些
答：惩戒包括组织处理、纪律处分和经济处罚。
组织处理包括通报批评、取消荣誉(政治)待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入和免职等。
纪律处分由轻到重依次分为警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看及解除劳动合同七种。
经济处罚指扣减薪酬。
组织处理、纪律处分和经济处罚可同时运用。
3、推行内部市场化管理的重要意义是什么
答：推行内部市场化管理的重要意义是通过企业内部市场体系的建立和运行，确立单位、职工在内部市场中的主体地位，使单位与单位之间、单位与职工之间、职工与职工之间形成相互供求、有偿服务的关系。在市场机制的作用下，让各市场主体达到自我经营、自负盈亏、自我约束、自我管理，真正把经营压力传递到每个职工身上，培育“降耗、增收就会增加工资，浪费、超支必定减少收入”的全员市场市场意识，充分激发广大干部职工的创新、创造激情和挖潜降耗、创收的积极性、主动性，以提高经济效益。
4、推行内部市场化管理的重要意义是什么
5、河南煤业化工集团公司构建“三不三无”本廉体系的内容。
答：打造“不愿腐”、“不能腐”“不敢腐”的机制，实现党员干部无违纪、无违法、无犯罪“三无”目标，把集团公司建设成为本质廉洁型企业。
答：企业哲学内涵：科学发展善行成器;企业哲学：人企合一顺势而行;企业愿景：行业领先国际一流;核心价值观：用心做事追求卓越;企业使命：报效国家惠及员工;企业作风：先人一步持续创新;企业精神：自强不息坚韧不拔;主传播语：勇担重任成就理想
新双基标准
1.各单位要制定安全“双基”实施办法、(建设标准)和(考核细则);并成立“双基”建设领导小组。
2.推行“012345”安全管理模式，实现(安全理念)、(机制)、考核三统一。
3.贯彻落实公司安全“零”理念体系，各煤业公司和60万吨以上的矿井分专业建立(安全“零”管理)统计台帐，安监部门建立(汇总台帐)，体现安全管理“零”理念。
4.加强安全学习交流。每年组织安全管理干部不少于(两)次外出安全考察学习。
6.“双基”建设要求实施两个规范分别是(《安全管理行为规范》)和(《岗位操作标准和行为规范》)标准。
7.生产矿井制定安监员(准入制度)、安监员(绩效考核制度)和淘汰调离制度，并严格考核。
8.煤业公司对区域公司和生产矿井安全管理部门(内业管理)和(安监系统)逐季考核，落实奖惩。
9.建立(副总工程师)以上领导分工包保区队制度，每月每人至少参加(2)次所包保区队班前会或安全活动，并提出要求或建议。
12.公司、矿井及各专业根据(自然灾害)程度和(管理装备)水平，制定标准化实施细则和达标及亮点工程创建规划，严格检查考核，落实奖惩制度。
13.员工必须按照规定全部接受培训，做到(持证)上岗。
14.员工要熟练掌握应知应会、必知必会知识，推行(“手指口述”)、(“岗位描述”)安全确认制度。
15.本部及复工复产的资源整合骨干矿井，要制定(精细化管理)标准，推行安全(精细化管理),做到“人人、事事、时时、处处”有标准，严格考核。
18.各单位要建立(安全费用)提取、使用台帐，足额提取、合理使用安全费用，严禁(挪用)。
19.各单位要按规定发放、使用(劳保用品)，及时为井下职工清洗工装
20.区队、班组、个人安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，(逐月考核)，严格兑现奖罚。
1、简述集团公司安全“双基”四大网络建设内容。
(3)矿工会要建立健全群监网络：建立群监站工作制度，群监站责任清晰，资料齐全，牌版规范，隐患督查落到实处;
防治煤与瓦斯突出规定
1、区域综合防突措施有哪些内容
答:(一)区域突出危险性预测;
(二)区域防突措施;
(三)区域措施效果检验;
(四)区域验证。
2、局部综合防突措施有哪些内容
(一)工作面突出危险性预测;
(二)工作面防突措施;
(三)工作面措施效果检验;
(四)安全防护措施。
3、矿井有哪些情况应当立即进行突出煤层鉴定
答：(一)煤层有瓦斯动力现象的;
(二)相邻矿井开采的同一煤层发生突出的;
(三)煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。
4、突出矿井的巷道布置应当符合什么要求和原则
答：(一)运输和轨道大巷、主要风巷、采区上山和下山(盘区大巷)等主要巷道布置在岩层或非突出煤层中;
(二)减少井巷揭穿突出煤层的次数;
(三)井巷揭穿突出煤层的地点应当合理避开地质构造破坏带;
(四)突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其他卸压区域。
5、突出矿井地质测量工作必须遵守哪些规定
答：(一)地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制矿井瓦斯地质图，图中标明采掘进度、被保护范围、煤层赋存条件、地质构造、突出点的位置、突出强度、瓦斯基本参数及绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量等资料，作为区域突出危险性预测和制定防突措施的依据;
(二)地质测量部门在采掘工作面距离未保护区边缘50m前，编制临近未保护区通知单，并报矿技术负责人审批后交有关采掘区(队);
(三)突出煤层顶、底板岩巷掘进时，地质测量部门提前进行地质预测，掌握施工动态和围岩变化情况，及时验证提供的地质资料，并定期通报给煤矿防突机构和采掘区(队);遇有较大变化时，随时通报。
6、突出矿井的通风系统应当符合什么要求
答：(一)井巷揭穿突出煤层前，具有独立的、可靠的通风系统;
(二)突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷;
(三)在突出煤层中，严禁任何两个采掘工作面之间串联通风;
(四)煤(岩)与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷安设高低浓度甲烷传感器;
(五)突出煤层采掘工作面回风侧不得设置调节风量的设施。易自燃煤层的回采工作面确需设置调节设施的，须经煤矿企业技术负责人批准;
(六)严禁在井下安设辅助通风机;
(七)突出煤层掘进工作面的通风方式采用压入式。
7、防突技术资料的管理工作应当符合哪些要求
(三)所有有关防突工作的资料均存档;
8、各类人员的培训达到什么要求方准上岗作业
答：(一)突出矿井的井下工作人员的培训包括防突基本知识和规章制度等内容;
(二)突出矿井的区(队)长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括突出的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施、防突的规章制度等内容;
(三)突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每年必须接受一次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。专项培训包括防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容;
(四)有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人应当接受煤矿二级及以上安全培训机构组织的防突专项培训。专项培训包括防突的理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及防突的规章制度等内容。
9、预抽煤层瓦斯可采用的方式有哪些
答：地面井预抽煤层瓦斯以及井下穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯、穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯、顺层钻孔或穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯、穿层钻孔预抽石门(含立、斜井等)揭煤区域煤层瓦斯、顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯等。
10、选择保护层必须遵守哪些规定
答：(一)在突出矿井开采煤层群时，如在有效保护垂距内存在厚度0.5m及以上的无突出危险煤层，除因突出煤层距离太近而威胁保护层工作面安全或可能破坏突出煤层开采条件的情况外，首先开采保护层。有条件的矿井，也可以将软岩层作为保护层开采;
(三)当矿井中所有煤层都有突出危险时，选择突出危险程度较小的煤层作保护层先行开采，但采掘前必须按本规定的要求采取预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行效果检验;
11、揭煤作业应当具有相应技术能力的专业队伍施工，并按照什么作业程序进行
答：(一)探明揭煤工作面和煤层的相对位置;
(二)在与煤层保持适当距离的位置进行工作面预测(或区域验证);
(三)工作面预测(或区域验证)有突出危险时，采取工作面防突措施;
(四)实施工作面措施效果检验;
(五)掘进至远距离爆破揭穿煤层前的工作面位置，采用工作面预测或措施效果检验的方法进行最后验证;
(六)采取安全防护措施并用远距离爆破揭开或穿过煤层;
(七)在岩石巷道与煤层连接处加强支护。
12、工作面地质构造、采掘作业及钻孔等发生的各种现象主要有哪些方面
答：(一)煤层的构造破坏带，包括断层、剧烈褶曲、火成岩侵入等;
(二)煤层赋存条件急剧变化;
(三)采掘应力叠加;
(四)工作面出现喷孔、顶钻等动力现象;
(五)工作面出现明显的突出预兆。
538号文深入开展区域瓦斯治理工作实施方案
1、“43210”即突出四“大”转变，强化三项管理，解决两个关键问题，打造一个全国瓦斯治理示范基地，实现安全零事故、瓦斯零突出、零超限。
2、各级领导干部要真正解放思想，充分认识“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”。
3、瓦斯抽放，突出一个“实”字，瓦斯超限，确保一个“严”字，瓦斯抽放队伍确保一个“足”字。
4、解决两大关键问题主要表现为煤巷掘进工作面的防突问题和回采工作面的瓦斯治理问题。
5、通过瓦斯综合治理，实现“一个区段回采、一个区段煤巷掘进、一个区段岩巷掘进，同时进行瓦斯抽放”良性循环的瓦斯治理示范矿井。
6、通过综合瓦斯治理，打造本质安全型矿井，最终实现瓦斯零超限、零突出、安全零事故。
7、瓦斯治理是保障安全生产的基础，是解放生产力的基础，是高产高效的基础，以瓦斯治理上台阶带动生产、技术、效益等各项工作上台阶。
8、推广应用瓦斯抽采“四大”，即大钻机、大抽放泵、大管路、大孔径。
二、问答题
一、增透方面需要进行哪些科研公关
答：1.是要继续完善水力增透技术。2.是继续试验验水力裂增透技术、深孔松动爆破技术、顶板岩石顺层钻孔水力压裂技术和地面抽采钻孔水平压裂煤层顶板岩石技术。3.是积极与大专院所合作试验二氧化碳炮预裂爆破增透消突技术。
二、深入开展区域瓦斯治理工作实施方案的工作思路是什么
答：1.突出四“大”转变。2.强化三项管理。3.解决两大关键问题。4.建设一个全国瓦斯治理示范矿井。5.瓦斯零超限、瓦斯零突出、安全零事故。
三、开展区域瓦斯治理工作实施方案的保障措施有哪些
答：1.强化领导，加强责任。2.保证瓦斯抽放队伍。3.加大投入，为瓦斯治理提供有力的保障。4.继续在“钻、封、联、抽”等关键环节上下功夫。5.极限开展科研功夫，努力解决制约安全生产的关键问题。6.严格考核。
四、目前制约鹤煤集团高产高效安全生产的关键问题是什么主要表现在那几个方面
答：目前制约鹤煤集团高产高效安全生产的关键问题是瓦斯问题。主要表现为煤巷掘进工作面的防突问题和回采工作面的瓦斯治理问题。
1.解决煤巷掘进工作面煤与瓦斯突出问题，提高单进水平，缓解采掘接替紧张局面。2.解决回采工作面瓦斯超限问题，实现高效回采。