在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的整车工程师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职位描述:
1、负责试验车辆的管理，及整车数据的采集和记录
3、负责各种试验仪器的`使用，维护和保养
4、负责对整车道路试验及零部件试验的实施
5、负责对试验过程的跟踪、记录及反馈
6、负责问题报告的编写和反馈
任职要求:
3、熟练掌握汽车构造知识与零部件知识;
4、具备较强协调能力、沟通能力、良好的执行力;
5、熟练办公操作系统、测试分析系统等软件;
6、具备熟练汽车实际驾驶经验。
岗位职责
1.负责车载仪器设备的功能性测试、稳定性测试以及安全性测试
2.定义测试场景、设计测试用例，执行测试过程并编写测试报告，分配测试中出现的问题并进行跟踪
3.负责一定程度的车载仪器设备的部署与调试、安装，以及供应商交付物的验收、日常管理
岗位要求:
1.计算机、电子电器工程、车辆工程专业本科及以上学历，有工作经验者优先
2.有软、硬件测试经验，了解linux、windows、android操作系统下的'各种测试工具与方法
4.一定程度上熟悉车身结构、车载仪器仪表、传感器的安装、维护、拆卸与调试工作
岗位职责：
1.主要负责城市轨道交通车辆（包括地铁、轻轨、单轨、有轨电车、中低速磁浮、城际、apm等制式）整车及转向架、轮对、悬挂、制动、钩缓等部件的产品认证工作。
2.负责拟定认证技术方案和计划书。
3.负责检测报告、认证报告审查和结果分析，建立内外部技术文件体系。
4.完成公司交办的其他业务事项。
职位要求：
1.理工科机车车辆专业、电气专业背景，本科以上学历；
2.熟悉整车和主要部件的设计、制造、组装、运行技术规范和质量标准，熟悉产品技术标准、型式试验大纲、测试方案；熟悉我国城轨车辆供应链要求和布局；
4.有较强的`报告编制和技术文件撰写能力；
5.职业道德良好，工作态度积极，具有较强内外部协调能力、团队协作精神和良好的质量安全意识。
6.具有一定市场开发能力，有志于从事于我国城轨装备认证事业。
岗位职责:
1.负责收集国内外乘用车先进的试验标准及方法，
2.负责制订和修订本公司整车性能试验规范、评价体系并不断探索完善;
3.负责整车性能试验发展方向及实施方案的策划;负责新产品开发阶段各项验证工作;
4.负责根据试验需求对试验方案规划、评价及编制相应的试验大纲并组织实施;
5.负责对试验过程中出现的问题进行记录、反馈、跟踪、并确保闭环。
2.五年及以上整车性能试验工作经历;
3.熟知整车性能试验规范、评价标准及试验方法;能熟练的.使用试验仪器完成各项试验项目测试并分析统计后输出完整的试验报告。
1.根据项目需要，进行整车电气系统的软硬件标定;
2.根据项目需要，进行电气系统软硬件功能测试;
3.根据测试指导书，准备测试工具，熟悉测试及标定流程;
4.到发动机台架或整车上进行测试或相应产品标定;
5.分析测试数据，撰写测试报告。
2.汽车行业1年以上整车或电气标定经验;
3.工作认真仔细，肯钻研，动手能力强;
4.对电气，单片机和电控及后处理系统产品有强烈的`兴趣并且有一定的开发经验者优先;
5.英语四级以上。
职责描述：
1.对智能驾驶汽车感知、决策算法进行仿真
2.负责搭建驾驶场景虚拟仿真用例
3.负责搭建软件在环、硬件在环等仿真环境
任职要求：
1.较强的动手能力和学习能力
2.具有整车动力学性能仿真经验
3.深刻理解车辆动力学
4.熟练掌握vtd/prescan/carmaker等仿真工具，熟练掌握matlab/simulink
5.具有汽车工程专业背景
职责描述:
1、担任大改款车型、中改款车型、小改款车型项目经理,组建项目一级架构,制定合理的项目主计划和二级计划,根据需要组织制定有关的专项任务推进计划;
2、组织各领域完成技术方案的策划及评审;组织制定项目开发范围,并对开发范围变更进行正规化管理;组织推动项目各重要任务开展,并严密监控进度;主动并及时识别风险,及时组织资源制定对策并跟踪落实;
3、组织策划项目例会、技术例会、造型例会、各类专会议,促进项目开发过程技术问题的解决;管理项目问题管理清单,及时协调有关领域对策并跟进;
4、组织制定项目开发各阶段的样车试制试验需求规划以及生产准备计划,并推动项目样车试制顺利完成;组织开展样车台账管理维护、车辆交接、车辆定期盘点和报废工作;
5、协助项目总监开展项目级别的对外沟通、联络、谈判和技术附件编制工作;组织编制合理的项目预算以及年中、年度事业计划,组织制定项目月度资金支付计划;组织策划项目成本管理及供应商定点管理工作;
6、组织制定项目开发各阶段数据设计发布计划并推进各领域按计划完成发布;组织策划项目样车资源调度,跟踪各项试验按计划开展,并达到验证目的;组织策划项目质量问题管理,跟进质量问题解决;
7、承担部门及科室分配的能力建设工作,并培养组员能力提升;编制各类项目进展报告以及各类项目层面上会报告,及时完成公司及上级领导要求完成的'其他任务。
2、熟悉造型开发流程,了解造型工程可行性开发的一般问题点并具备一定的协调解决能力;