1、对产品开发部工作目标的完成负责;
2、对产品开发部的经营效益负责;
3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;
4、对产品开发部给企业造成的影响负责;5、开支的合理安排负责;
6、对商品供货持续性负责;
7、对挑选生产商核准负责;
8、对商品综合检验负责;
9、对商品运送全安负责;
10、对新产品开发可行性负责;
11、对产品开发部负责监督检查的规则制度和执行状况负责;
12、对商品战略计划的'执行效果负责;
13、对产品开发部所掌管的企业隐秘的平安负责;
14、对产品开发部员工的廉洁负责
15、对购进商品后准时与仓库的交接负责
16、对所辖范围内的人员平安负责;
17、对公司支配的商品准时提供负责
18、对商品方案的实施执行负责
19、对所辖范围内的公司财产平安负责。
主要权力:
1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;
2、有向总经理报告权;
3、草签定货协议的权力;
4、代表公司和生产厂谈判的权力;
5、在一定范畴内打算商品定货价格的权力;
6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供给商的打算权;
7、有确定及更换生产厂的打算权;
8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;
9、对隔级下级有人事任命权;
10、对所属下级的工作有监督检查权;
11、对所属下级的工作争议有裁决权;
12、对直接下级有奖惩的建议权;
13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;
14、对限额资金有安排权;
15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;
17、有产品开发的提案权;
18、有产品淘汰的提案权;
19、规定范畴内的财务审批权。
岗位职责:
主要负责协助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:
2、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订房地产开发的业务流程;
3、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪，监督按计划取得审批手续。
任职资格:
2、一年以上房地产开发企业报建工作经验;
4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、充满自信、学习精神，能够处理繁复的工作。
房地产开发部经理岗位
配货中心产品开发部经理岗位职责
主要职责:
1、协作各部门共同制定公司经营的商品结构方案书;
3、根椐产品类别寻觅生产加工基地;
4、综合考查生产商并终于确定生产商;
5、约定选购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货状况、生产能力、规章、保险、补充及退货、检收;
6、分析市场的情报并预测销售状况;
7、常常与销售部、市场部进行例会,收集一线的市场信息
8、督导设计中心按照市场需求设计、打样及整体商品结构规划;
9、指导全部订购人员的选购作业,帮助他们挑选商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;
10、催促本部门工作人员的廉洁
11、以商品结构来制造或推进一个销售方案,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;
12、在有用及经济的原则下进展公司的商品,以达到下列目的:控制品
质、成本、价格及增强公司的声望、利润;
13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便打算那些商品的库存是适当的,那些应当降价,那些应清仓;做好建议工作;14、按照公司中长久规划合理配备人才,举行组织建设;15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的'任命;16、巡察、监督、检查所属下级的各项工作;17、洞察所属下级思想动态,作好激励、交流工作;18、权限内发生的问题果断决策;
1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识举行投入设计及试制。
3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对部门内人员举行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的`调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销交流,提升所开发产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门交流,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提升整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规则制度,并负责检查、考核。
1.负责制订板房生产作业方案并组织实施。
2.负责对板房人员的培训、考核。
3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。
4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。
5.负责对生产质量的.前提控制。
6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。
1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定其次年的产品风
格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识举行投人设计及试制。
4.负责对本部门人员举行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。
8.负责与营销交流,提升所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门交流,保证所开发的.产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规则制度,并负责检查、考核。
1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
4、组织进行公司开发前的工程项目的`评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
5、根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。
7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。
8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。
6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。
7、负责领导交办事项的落实与实施。
8、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。
10、坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
岗位职责
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的.工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
职责描述：
岗位职责：
一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。
二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。
三、定期汇报系统运维工作。
四、长久驻客户现场，与客户保持紧密交流联系，猎取客户新的需求，并反馈给系统研发组。
五、负责客户现场系统的运行与维护工作。
六、领导交办的其他工作。
职位要求：
2.具备良好的`交流能力。
3.认识linux；娴熟使用mysql数据库；能够使用php举行开发工作。
4.为人正直，责任心强；良好的团队配合精神；具备良好的领导能力、分析能力和迅速解决问题的能力。