湖北日报客户端讯（通讯员陈晨）基层是国家治理的最末端，是一切工作的出发点和落脚点。持续深化整治形式主义为基层减负，不仅是推动基层干部干事创业的必要之举，更是提高为人民群众服务能力水平的重要手段。要以高度的责任感使命感，聚焦问题核心，深入剖析、靶向施策，以“实招”促“实效”，以“实效”助“实干”，切实为基层干部解绑赋能，跑出高质量发展加速度。
下实招，明确基层权责边界。为基层减负，解决“上面千根线，下面一根针”难题，根本在于明确基层权责边界。只有明确基层的“筐”里应该装什么东西，才能让基层干部轻装上阵，集中精力抓工作。明确权责边界是事关基层治理能力和效率的重要工作，不能“放养式”的一放了之，应坚持深化改革向基层放权赋能的原则，在充分调研、征求意见的基础上，厘清基层干部的服务范围并赋予其相匹配的职权，着力构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系，让广大基层干部心无旁骛地为群众办实事、干好事。在列好权责清单后，还要加强指导，确保基层“接”得住、干得好，切实解决“小马拉大车”等难题
重实效，优化政绩考核体系。为基层减负，解决“上面千把锤，下面一颗钉”难题，关键在于优化政绩考核体系。“冰冻三尺，非一日之寒”，整治形式主义为基层减负是一场攻坚战、持久战，需充分发挥考核工作的“指挥棒”“风向标”作用，健全以实绩为导向的考核体系，既考“显绩”，也考“潜绩”，始终将人民群众满不满意作为工作的评判标准，考“准”考“实”。要破除考核“繁琐文学”，精简考核指标，聚焦中心重点工作，考“少”考“精”，为基层干部指明该往哪里走，劲往何处使。要优化考核方式，统筹协调，杜绝多头、重复考核，从源头上减轻基层迎检压力。
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