中国企业全球化:越来越具象海尔品牌价值

当站在2023年年中,寻找上半年的关键词时,我们会发现,在全面狂欢的“AI”之外就是“全球化”。身处百年未有之大变局,“不谋万事者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域”,越来越多的企业开始走出去,开启全球化的征程。

具象的产品:在全球各个国家都深受用户喜爱

产品是用户对企业的第一具象化认知,是用户在终端能够看到、触碰和感受到的具象化实物,更是买回家后时时刻刻的存在和体验。在这方面,海尔智家以其领先的技术实力,和深入用户洞察的设计,为全球用户带去颠覆性产品。

在用户极为挑剔的西欧市场,海尔智家推出高端905CD纯净冰等大容积冰箱产品。它不仅有超大囤货空间及变温空间,可以轻松囤下整鸡、牛排、牛奶、果蔬等食材,更是行业第一款纯净冰冰箱,制冰室采用独立蒸发器设计,辅以风机遮蔽、全效净化等科技,可实现制冰纯度更高、更洁净。此外还搭载了HCS生态膜自动调节系统,为食材自动调节水分和气体平衡,延长果蔬的新鲜期限。在西班牙获评为“2022最佳年度冰箱”,成为该领域内唯一获奖的中国品牌。

在东南亚的泰国,由于地处热带,用户一年四季几乎都需要空调,在天气热时制冷,雨季时除湿。但潮湿的环境使空调内部极易滋生霉菌,需要反复清洗,当地80%的用户都会定期请专业人员进行深度清洗,每年累计清洗费用超1000元,且需要预约等待。针对这一痛点,海尔发挥全球10+N研发资源优势,成功上市“会洗澡”的自清洁空调,为用户带去健康和便捷。

在美洲,有针对美国用户推出的除异味的大筒径超清新大滚筒;在日本,有针对本土用户设计的行业最大容积最小体积的超薄系列冰箱;在中东非,有针对当地极端气候的满足T3工况的UV系列空调等。在全球海尔智家产品已服务全球10亿用户和家庭。

具象的品牌:全球亮起海尔蓝

有基于产品的用户体验,占领用户心智,才能完成从产品到品牌的跃迁。而品牌不仅是向用户单向传递信息,还要与用户互动建立情感链接。

在东南亚,海尔智家在TikTok平台发起品牌挑战赛,邀请了来自东南亚的2位当红明星和34位达人共同参与,在挑战赛中融入本地的特色风景、服饰妆容等文化元素,以双人舞蹈、家庭参与等多元的方式,深度影响当地用户,鼓励其创作更多内容。其中,泰国知名男演员K.BOY(PakornChatborirak),凭借帅气幽默的视频拍摄风格在泰国地区获得超过2亿的交互量。在这些明星达人的号召和影响下,大量用户参与其中,引爆多地流量。活动上线3天便收获了超57.5亿次的巨大曝光量,超过185万人次参与挑战,总互动量突破5亿。

在欧洲,海尔智家联手法网“罗兰-加洛斯”、ATP两大网球顶级赛事强强合作,带动全球25国用户联动,近亿次品牌交互,向世界展现着中国品牌的创新力量。在日本,海尔智家在东京银座点亮海尔蓝;在澳大利亚,带有海尔LOGO的赛车亮相TCR国际汽车系列赛;在菲律宾,海尔智家连续四年成为菲律宾篮球联赛的官方合作伙伴;在沙特阿拉伯,海尔智家作为唯一中国品牌亮相2023年达喀尔拉力赛。

具象的制造、服务:本土化生产,服务用户零距离

真正的全球化品牌要想在全球各个区域持续发展、繁荣,就必须在全球化品牌的基础上实现本土化,与用户产生共鸣,成为本土化的第一品牌。

通过多年布局,海尔智家已经在全球建立起“全球造”体系,如“美国造”“罗马尼亚造”“新西兰造”“泰国造”等,折射出一个庞大又完善的供应链体系,而且在持续布局。今年一季度,总投资达1.6亿美元,占地20万㎡的海尔埃及生态园奠基,设计产能超百万台,不仅可供应本土市场,而且覆盖中东、欧洲等市场;5月海尔智家新投建的厨电工厂在巴基斯坦正式投入生产,设计产能10万台,完善了当地本土造的产品品类;6月,在越南洗衣机工厂,首款ColorAI洗衣机下线;7月海尔在泰国空调工厂的1000万台下线,产量再次突破新高。

除了生产之外,海尔智家在全球有8000多个服务中心,拥有遍布全球的服务链,覆盖全球大部分的区域和国家,让所有用户都能享受一站式服务。

结语

全球化是世界发展的必然趋势,更是企业发展壮大的必由之路。通过全球化不仅能保持业绩持续增长,更能分散风险抵抗压力。然而全球化绝不是抽象的一串数字,而是涉及到全球建设自主品牌、自主网络、三位一体本土化布局等具象化能力。日拱一卒功不唐捐,才能取得最后的成功。

THE END
1.海尔品牌文化的精髓期刊8. 海尔品牌策略分析与启示 9. 文化自信视域下大学文化品牌的传播策略 10. 中华文化的精髓是企业文化创新的源泉 11. 以"龙文化"打造学校品牌文化建设 12. 许昌城市文化品牌定位分析与选择 13. 学校校园文化与品牌文化建设探究 14. 啜英咀华最得趣——试论用茶文化精髓陶冶学生性情 15. 品牌的文化标https://doc.paperpass.com/journal/20080349qyggygl.html
2.海尔是哪个国家的品牌,海尔集团企业文化是什么说起家用电器,相信很多人都会想到海尔,作为知名的家用电器品牌,几乎家家都用过或者正在用海尔的电器,不过说起这海尔是哪个国家的品牌,以及海尔集团的企业文化是什么,可能有些人就会回答不上来了,今天我们就来看一下,海尔到底是哪个国家的,以及海尔的企业文化是什么。 https://www.shengyilu.com/article/6680.html
3.企业文化是一种新的经济管理方式一哥话文化从1991到1998年的多元化战略阶段,海尔以低成本扩张的方式,在国内兼并了18家亏损企业,通过输出企业文化与管理,以海尔文化激活休克鱼,以无形资产盘活有形资源,被兼并的企业全部扭亏为盈。如今,海尔已在全球建立了21个工业园。 海尔兄弟 海尔兄弟系海尔早期品牌识别标志,是品牌自持的卡通形象物。 https://www.shangyexinzhi.com/article/4086875.html
4.海尔集团企业文化海尔集团企业文化 海尔集团创立于1984年,是全球领先的美好生活解决方案服务商。海尔始终以用户体验为中心,连续3年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ全球百强,连续12年稳居欧睿国际世界家电第一品牌,旗下子公司海尔智家位列《财富》世界500强。海尔集团拥有3家上市公司,拥有海尔Haier、卡萨帝Casarte、Leader、GE http://www.jsqa.org/jiadian/listview?edit_id=30
5.海尔以创新精神创全球化品牌我们原来的企业文化是植根于中国传统文化当中的,而且面对的是中国的员工,大家有共同语言。我们继承中华民族的优秀文化传统和中国共产党的的光荣传统,结合企业实际,制定海尔的精神和作风,保证了海尔文化能够在中国这块土地上得到员工的认同。但是到国际上去又有不同,文化的差异很大。所以,我们在进入全球化品牌战略阶段就http://www.jcppwh.com/nd.jsp?id=93
6.海尔企业文化海尔企业文化标语 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销企业生存的土壤是用户——海尔的服务观走出去、走进去、走上去——国际化的海尔管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道真诚到永远——海尔形象有生于先——海尔的文化观人人是人才,赛马不相马——海尔的人才观先谋势,后谋利——海尔的战略观https://www.unjs.com/h/b/71429.html
7.海尔共享洗衣机加盟海尔集团六个战略阶段 01.名牌战略阶段 1984-1991,“砸冰箱”,创出中国第一个冰箱名牌 02.多元化战略阶段 1991-1998,以海尔文化激活“休克鱼”模式,创出中国家电第一品牌 03.国际化战略阶段 1998-2005,成为中国品牌走向全球的代表,创出中国的世界品牌 04.全球化品牌战略阶段 2005-2012,整合三洋家电、裴雪派克、https://www.jiamengfei.com/xm/100773
8.海尔服务文化测试题2.生态品牌战略是海尔集团第几个战略() A.4B.5C.6D.7 3. “企业即人、文化是魂”是谁提出的。() A.老子B.孔子C.张瑞敏D.周云杰 4. 服务者本身的的能力差异,无法带给用户最佳的服务体验,有什么方法,可以改变这种情况呢?() A.服务过程流程化B.服务方式标准化C.服务考评制度化D.以上都是 https://www.wjx.cn/xz/267956574.aspx