海尔集团李华刚:坚持全球高端创牌让中国品牌闪耀世界快科技

此次活动由中国品牌建设促进会、丝路规划研究中心主办,中国国家品牌网承办,以“推动中国品牌走向世界,让品牌贡献人类美好生活”为主旨,为中国品牌提升影响力搭建了一个重要平台,也映射出中国品牌快速崛起的势头。

海尔集团高级副总裁、海尔智家股份有限公司董事长兼总裁李华刚发表了《攀登世界品牌高地》的演讲,他提出,“海尔的世界品牌路是全球创牌之路,是科技创新之路,也是模式创新之路”。

全球创牌:是全球第一,更是高端第一

在世界面临“百年未有之大变局”的今天,中国企业的出海需要尽快实现从“中国产品”到“中国品牌”,“中国制造”到“中国智造”的转型跨越,加速迈向全球产业链的高端。李华刚认为,改革开放40多年以来,中国制造已经成为世界第一,但中国品牌还有很长的路要走。

2023年,全球家电市场低迷,海尔在所有地区都引领了行业,在美国,海尔旗下通用家电成为第一家电品牌,在欧洲,海尔逆势增长19%,成为增长最快的家电品牌。这一切都来自于海尔高端创牌战略。

在国内,海尔推出了高端品牌卡萨帝,经过十多年探索,把全球最好的工艺、最引领的技术、最关键的核心零部件都融合起来,创造高品质的产品,打造出艺术生活的理念和生活方式。2022年,卡萨帝营收突破200亿,创下了三个第一:高端市场份额第一、单价第一和增速第一。

在海外,海尔也坚持高端创牌战略,不断推出满足用户需求的高端产品。例如,在泰国,海尔自清洁空调解决了用户每年都要清洁空调的烦恼,迅速成为当地销量冠军;在日本,海尔推出的大冰箱,凭借超薄设计、占地空间小的优势,用户购买率达到40%,是主流日系品牌的4倍。

科技创新:是自主创新,更是全球创新

全球高端创牌的落地,依托于海尔坚持以自主创新突破原创技术。海尔在全球建立了“10+N”开放创新体系和HOPE创新生态平台,链接25万+专家,汇集了100万+全球一流资源,把世界变成了海尔的研发部。

目前海尔拥有全球最全的生产制造体系、最合理的研发中心布局和最庞大的销售网络,在全球拥有35个工业园、138个制造中心、23万个营销网络,能够根据全球不同地区用户的差异化需求,定制本土化产品。

李华刚以在欧洲市场推出的X11洗衣机为例进行了介绍:受能源危机影响,欧洲用户需要更加节能的洗衣机,同时还能把大件衣物洗得净、烘得透。为了满足用户的需求,海尔的全球研发和制造体系快速协同,由中国研发中心负责软硬件设计,澳洲研发中心负责电机升级,欧洲研发中心解决节能问题,美国研发中心提供新风技术解决方案,最终由中国互联工厂完成制造。这款洗衣机比欧洲A级能效标准节能40%,也解决了大型衣物烘不透的问题,一经上市就占据当地高端市场份额的10%,带动价格指数提升至130以上。

李华刚提出,“以全球化服务全球化,以本土化推进全球化,立足自主创新,实现全球协同,这是海尔坚持走的全球创新之路。”

模式创新:人单合一跨文化融合,加快企业高质量增长

海尔的全球化还有一个与众不同的特征,就是人的全球化,也是企业文化的全球化。

海尔创新人单合一模式,坚持人的价值第一,把不同文化背景的人融合在一起,称为沙拉式文化融合。李华刚说:“一个沙拉中有各种蔬菜,代表不同的文化、不同的国家,但沙拉酱是统一的,沙拉酱就是人单合一。”

他为大家讲述了海尔并购美国通用家电的例子。2016年,海尔正式兼并通用家电,“没有更换一台设备,没有派遣一个人,只做了一件事:引进人单合一模式,激发全员的创新活力,让整个企业发生了翻天覆地的变化”。

在海尔并购前,通用家电已经连续亏损10年,而海尔并购后不到两年,就扭亏为盈。并购6年来,通用家电连续保持两位数增长,成为美国市场增长最快的家电企业。

为什么会发生这么大的变化?李华刚表示,一是企业流程简化,不再是股东第一,而是员工价值第一,每个员工只要找到了用户需求就可以立项,不用逐级汇报;二是创新能力增强了,能够更好地实现全球协同研发,满足需求的速度更快了。

正是立足用户需求的科技创新,不断激活人的价值,让海尔的全球自主创牌持续落地,打造了中国人自己的世界名牌。目前海尔已进入全球200个国家和地区,服务10亿用户家庭,连续14年位居全球大型家电品牌零售量第一。

李华刚在演讲的最后说道:“行之力则知愈进,知之深则行愈达。海尔从走出去到走进去,再到现在的走上去,一路走来,始终不忘初心,砥砺奋进,持续向世界品牌高地攀登。”未来,海尔也希望与更多企业一起,不断创新,共同推动中国品牌闪耀世界。

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1.海尔品牌文化的精髓期刊8. 海尔品牌策略分析与启示 9. 文化自信视域下大学文化品牌的传播策略 10. 中华文化的精髓是企业文化创新的源泉 11. 以"龙文化"打造学校品牌文化建设 12. 许昌城市文化品牌定位分析与选择 13. 学校校园文化与品牌文化建设探究 14. 啜英咀华最得趣——试论用茶文化精髓陶冶学生性情 15. 品牌的文化标https://doc.paperpass.com/journal/20080349qyggygl.html
2.海尔是哪个国家的品牌,海尔集团企业文化是什么说起家用电器,相信很多人都会想到海尔,作为知名的家用电器品牌,几乎家家都用过或者正在用海尔的电器,不过说起这海尔是哪个国家的品牌,以及海尔集团的企业文化是什么,可能有些人就会回答不上来了,今天我们就来看一下,海尔到底是哪个国家的,以及海尔的企业文化是什么。 https://www.shengyilu.com/article/6680.html
3.企业文化是一种新的经济管理方式一哥话文化从1991到1998年的多元化战略阶段,海尔以低成本扩张的方式,在国内兼并了18家亏损企业,通过输出企业文化与管理,以海尔文化激活休克鱼,以无形资产盘活有形资源,被兼并的企业全部扭亏为盈。如今,海尔已在全球建立了21个工业园。 海尔兄弟 海尔兄弟系海尔早期品牌识别标志,是品牌自持的卡通形象物。 https://www.shangyexinzhi.com/article/4086875.html
4.海尔集团企业文化海尔集团企业文化 海尔集团创立于1984年,是全球领先的美好生活解决方案服务商。海尔始终以用户体验为中心,连续3年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ全球百强,连续12年稳居欧睿国际世界家电第一品牌,旗下子公司海尔智家位列《财富》世界500强。海尔集团拥有3家上市公司,拥有海尔Haier、卡萨帝Casarte、Leader、GE http://www.jsqa.org/jiadian/listview?edit_id=30
5.海尔以创新精神创全球化品牌我们原来的企业文化是植根于中国传统文化当中的,而且面对的是中国的员工,大家有共同语言。我们继承中华民族的优秀文化传统和中国共产党的的光荣传统,结合企业实际,制定海尔的精神和作风,保证了海尔文化能够在中国这块土地上得到员工的认同。但是到国际上去又有不同,文化的差异很大。所以,我们在进入全球化品牌战略阶段就http://www.jcppwh.com/nd.jsp?id=93
6.海尔企业文化海尔企业文化标语 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销企业生存的土壤是用户——海尔的服务观走出去、走进去、走上去——国际化的海尔管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道真诚到永远——海尔形象有生于先——海尔的文化观人人是人才,赛马不相马——海尔的人才观先谋势,后谋利——海尔的战略观https://www.unjs.com/h/b/71429.html
7.海尔共享洗衣机加盟海尔集团六个战略阶段 01.名牌战略阶段 1984-1991,“砸冰箱”,创出中国第一个冰箱名牌 02.多元化战略阶段 1991-1998,以海尔文化激活“休克鱼”模式,创出中国家电第一品牌 03.国际化战略阶段 1998-2005,成为中国品牌走向全球的代表,创出中国的世界品牌 04.全球化品牌战略阶段 2005-2012,整合三洋家电、裴雪派克、https://www.jiamengfei.com/xm/100773
8.海尔服务文化测试题2.生态品牌战略是海尔集团第几个战略() A.4B.5C.6D.7 3. “企业即人、文化是魂”是谁提出的。() A.老子B.孔子C.张瑞敏D.周云杰 4. 服务者本身的的能力差异,无法带给用户最佳的服务体验,有什么方法,可以改变这种情况呢?() A.服务过程流程化B.服务方式标准化C.服务考评制度化D.以上都是 https://www.wjx.cn/xz/267956574.aspx