办4050的好处和坏处，办4050的好处如下：1，能办理社保补贴，意味着个人交了职工养老或职工医保，未来养老和医保待遇更好；2，每个月领取社保补贴，一般可以最长领3年，如果女性达到50岁，男性达到55岁申请社保补贴，最长领取五年至法定退休年
办4050的好处如下：1，能办理社保补贴，意味着个人交了职工养老或职工医保，未来养老和医保待遇更好；2，每个月领取社保补贴，一般可以最长领3年，如果女性达到50岁，男性达到55岁申请社保补贴，最长领取五年至法定退休年龄，降低缴费负担。加入一个月补贴500元，一年就是6000元，三年就是18000元，五年就是30000元；3，能申请4050，前提要实现灵活就业，意味着个人至少目前在社区或附近找到一个工作，也会有一定工作收入
办理4050补贴的坏处：1、不能申领失业保险金或失业补助金；2、不能办营业执照，个人名下有营业执照不能申请社保补贴；3、不能去外地打工，很多城市要求必须在本地或本社区实现灵活就业才算
法律分析:
4050是指女性40周岁以上、男性50周以上由于自身条件无法就业的人群。为了让这类人群享受更加稳定的生活，我国出台了4050养老保险政策。女性40周岁以上、男性50周岁以上，迫切想要就业，但是因为自身原因无法就业的人群。他们可以享受养老保险和社保补贴。所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施。由于这类人群年龄偏大，但又未达到法定退休年龄，为了促进他们就业才给的补贴，这个是补贴，不是失业金。
法律依据:
《4050养老保险补贴标准》
(一)社区就业补贴标准
1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2.符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50%领取(其余部分由个人承担)。
3.为农村劳动力提供工伤保险补贴。
(二)用人单位招用补贴标准
1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2.招用了随军家属的单位可获得国家提供的养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3.招用农村劳动力的单位可获得一定的工伤保险补贴。
(三)灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计缴纳不超过1年养老和城镇灵活就业人员医疗保险费用的50%的补贴。
(四)社区就业服务补贴标准
1.4050人员从事社区岗位就业的，每人每月可领取15元补贴。
2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。
(五)职业介绍补贴标准
1、介绍4050失业人员就业的，会给予介绍人100元的补贴;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，会有补贴150元;介绍农村劳动力就业的，给予80元补贴。
2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。
(六)岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。
(七)退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。
(八)人力资源市场专场招聘会补贴标准。
1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，会给举办单位每场补贴20000元;
2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，举办单位会获得每场补贴5000元。
办理4050的利弊之处，具体如下：
1、4050是指截止至2011年12月31日前，达到4050标准，男年满50岁，女年满40岁的，没有单位给交社保的灵活就业人员，可以申请国家的社保补贴。一般情况下可以申请3年，如果女45周岁，男55周岁，可以领5年到退休从本质上来说，4050是一种社保缴费优惠政策，对退休金的影响倒不是很大。影响退休金的因素有：缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户余额、当地社会平均工资；
2、办离4050对其他因素没有太多影响，退休金还是按之前的计算方法来算，领取社保补贴后，个人交社保的成本降低；4050社保补贴政策每人最多补贴5年，而且要达到4050条件，5年之后就不能申领了。对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工，不享受4050补贴时，养老金的计算方法是一致的，所有办4050后，退休金并不没有太大的影响；
3、办4050社保补贴，但这并没有导致个人账户余额比政策情况要少。如果缴费基数低、缴费年限短，在平均工资低的地区申请退休，那么退休金才会变少；
4、养老退休金最简单的原则是多缴多得。如果符4050政策，距离退休不到五年，那么一次性领取补贴到退休。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。