生育津贴是一项国家为了帮助女性在生育期间减轻经济压力而发放的一项福利政策。对于未满12个月生育津贴的计算方法，我们可以从以下几个方面进行分析：
二、工资基数
生育津贴的计算还需考虑个人缴纳社保的工资基数。工资基数不同，生育津贴的计算比例也不同。社保参保满一年且工资基数稳定的女职工，可按参保工资的100%计算生育津贴；工资基数不稳定或贡献工资低的女职工，计算生育津贴的标准也会有所降低。
三、补贴比例
未满12个月生育津贴的标准补贴比例为：参保工资水平3000元及以下的女性职工，每个月发放生育津贴标准补贴1500元；参保工资水平3000元以上的女性职工，每个月发放生育津贴标准补贴1000元。若有工资福利津贴，则工资基础上的福利津贴不计算在内。
四、计算公式
风险提示：梧桐保作为保险知识服务平台进行信息发布，不对任何投保人及/或任何交易提供任何担保，无论是明示、默示或法定的。梧桐保提供的各种信息及资料（包括但不限于文字、数据、图表及超链接）仅供参考（如：历史或预期收益不代表实际收益），不作为任何法律文件，亦不构成任何邀约、投保建议或承诺，投保人应依其独立判断做出决策。投保人据此进行交易而产生的风险等后果请自行承担，梧桐保不承担任何责任。
THE END