人近三十，兜兜转转。三十而立感悟如此。
最近也开始了面试，裸辞之后，刚准备面试，许多不太适应的情况时有发生，当前的大环境也并不太平，裁员现象也频出不穷。在这种情况下去面试，不仅是对自身实力的检验，更是对人生的一次考试。
话不多说，先谈最近面试经历。
二面技术原理，原理说的磕磕绊绊，自己的表现不好。还有手写代码，也写得并不完善，二面结束，也就结束了。
面试体验略差，感觉像是刷KPI的，面试一轮随便问了几个问题结束。
58到家的面试，问了基础和React原理，原理说的磕磕绊绊，自己也认识到不足，有待提高，一面挂。
一面挂，这个是学完驾照之后第一次面试，比上面的都靠前，实在是自己太垃圾了，没准备的情况下面试，好多东西都回答不上来，一面结束就挂了。
面试体验一般，技术官一轮面试主要是面试基础，没有太多原理性质东西，面试完后，就让走了。
美团面试体验很好，虽然略微等待，不过面试官性格很好，针对项目聊起，从基础技术，项目经验到原理层层深入，把我这六年来的工作经历几乎都面试了一个遍。准备的并不充分，这六年又是各种工作都做过，感觉面试基础知识还可，但是深入下去，自己应付起来也略显疲惫，大概聊了一个半小时，面试官建议我优化简历，提出许多面试建议。
新东方两面，第一面主要聊一些基础知识，大约半小时，面试的因为后端工程师，所以两者只算是简单聊聊。
二面面试官则是可能和我以前非前端工作经历有过交集，面试的时候，着重问了一些以前的工作内容和技术，当时略懵逼，然后搞得面试前端技术原理的时候整个人都是蒙的，没发挥实力，面试失败。主要原因归结为心理素质不过关。
猎豹面试官人很好，聊得很开心，虽然有面试题，但是不是尬聊，算是探讨各种前端技术，从React到PWA到性能优化到Babel原理到TypeScript到Node和浏览器。
不过总体来说，技术上被虐了，虽然最后结论是待定，但是应该也就一轮了。面试大约一个小时四十分钟，让我知道许多不足。
新片场的面试大体分两轮。
一轮技术，有了准备基础和技术以及知识面有了扩充，面试聊的也很开心。和面试官大约聊了一个小时，看得出来，他相对满意。
二轮HRBP，简单聊了工作经历和离职原因，涉及谈薪资倒是有些吞吞吐吐。
最后应该是嫌我工资要的高，让我给最低接受薪资然后看看还能不能继续聊，我说了数字之后，被请了出去。
一轮技术和技术官面试，问了基础，问了原理，问了带队，总体还算满意。
二轮和产品，技术不太多，大多是聊天，还算可以。
三轮HR，主要问工作情况，薪资要求，带队经验。
两天后来到通知，说综合面试官意见，觉得我技术尚可，带队经验没达到要求。这应该是备胎被踹了。
Nreal面试三轮，第一轮产品，滴滴加盟的产品经理，问了带队经验，问了基础知识，没有深入到原理详细探讨，因为公司初创，前端离职，想找个前端leader。没想到产品面了一下前端技术，商谈尚可，进入二轮。
第二轮是后端工程师，感觉聊起来略尴尬，写了个链表，可能是我的表述问题或者理解问题，感觉不知道他想要问什么。
这大概又是备胎了。
迪拜职位，简历通过筛选后是迪拜面试官进行面试。
在线做题，第三题编码硬是没有校验通过，自己也看不出自己编码中的毛病。哎，感觉略蛋疼。HR最后将简历转发给面试官，暂时没有后续。
是的，上面的面试，如果不出意外，应该全挂了，略微难受，不过生活还要继续，面试还要继续。
人近三十，不尴不尬。每次面试失败，都感觉受到灵魂拷问。
最近和老婆交谈的时候，她说看来年前还要去上班了，听到这句话感觉鼻子酸酸的。
她生娃在家，本来打算年后再去上班，我的裸辞对她和孩子来说算是一种不负责。感觉我这个丈夫当的也不很称职。
我之前也曾想过一年要给她十个惊喜，但是今年即将过去，给她的应该都是惊吓。
我说，人近三十，不管有没有结婚，其实都会遇到人生的一大坎。结婚的人，想着如何让家人过得更好，以此来继续打拼。而未婚的，则是考虑人生大事，也很难受。更别说三十岁如果还未婚，他们已经错过了最好的生育年龄，可能会更加焦虑。
有此情况，也算我自作自受，但只是苦了家人。
虽然我总是说，没事，不着急，慢慢找，但是工作一天不落定，便会一天有烦恼。
虽然有如此多的事情，我这次的人生经历大体上也让我从一个愣头青开始慢慢变得成熟。
我现在心态还很稳，也感触颇多，只是砥砺前行，不忘初心。
普通人的人生，大体上应该和我一样，只不过我们都在围城散步。该有的年龄，应该做什么样的事情，到时候自有定论。
总的来说，希望以我的事情也给年轻人一些警告。
除了工作，希望你还有一份能支撑你的副业，这样的情况下，才不会如我这般，三十只有找工作一条途径。