牟建宇一个成功女人的幸福观人物名片牟建宇60后台州椒江人浙江联盛化学股份有限公司董事长一袭线条简洁的宝蓝色大衣、卷曲利落的短发、高挑的身材、眉眼间透着浅浅的笑意——与浙江联盛化学股份有限公司（下称“联盛化学”）董事长牟建宇对话时，记者切身感受到了这位女性…
牟建宇一个成功女人的幸福观
人物名片
牟建宇
60后
台州椒江人浙江联盛化学股份有限公司董事长
一袭线条简洁的宝蓝色大衣、卷曲利落的短发、高挑的身材、眉眼间透着浅浅的笑意——与浙江联盛化学股份有限公司（下称“联盛化学”）董事长牟建宇对话时，记者切身感受到了这位女性企业家独有的魅力。
揣着微薄的积蓄“下海”倒腾化工
“1988年，为了响应政府号召，我老公停薪留职，出来创办化工原料贸易公司。夫唱妇随嘛，我就跟着一起干了。”回忆起创业缘由，牟建宇笑了，“创业之初，我们俩就想着闷头干呗，亏了大不了就重新回去上班。”
就这样干了11年，牟建宇和丈夫在1999年面临了企业经营的一大瓶颈期——转型。
就这样在化工领域兢兢业业了十几年，直到2014年，牟建宇将自家企业迁到了浙江省化学原料基地临海园区。“那时候政府部门启动了医化园区产业转型升级行动，为了响应政府号召，我们就将厂房迁了。”牟建宇说。
发展至今，联盛化学在椒江、临海和江西等地都设有子公司和生产基地，产品远销美洲、欧洲、非洲及中东、东南亚等国家地区，2018年取得了年销售额5亿元、净利润4000万元的好成绩。
“这些都是我们一步一脚印打拼出来的。”牟建宇说，常人都说“创业苦”，其实一分耕耘一分收获，只要踏实肯干，总会成功。
“大家庭”与“小家庭”两手抓
“在公司里每天都有做不完的事情，回到家又要照顾老小，怎么才能做到两头兼顾？”这是不少职业女性的困惑。
然而，对于牟建宇而言，这并不是一道“鱼和熊掌不可兼得”的难题。“创业至今，我丈夫一直主外，跑业务；我呢，主内，就像‘大总管’一样，负责管理公司大小事宜与财务情况。”在牟建宇的记忆里，他们夫妻两人始终配合的挺默契，凡事有商有量。
分工合作的这套模式，牟建宇也用到了自己的“小家庭”中。忙碌一天后，回到家中，丈夫挽起衣袖开始洗菜做饭，女儿忙着拿碟摆筷；用餐后，牟建宇开始洗碗“善后”……一家人其乐融融，好不温馨。
“好多朋友都纳闷说我们工作这么忙，为什么不请个保姆。其实，我之所以不请保姆是为了家人间能有所互动，让每个人在这个家都有参与感、家庭责任感。”牟建宇透露了自己幸福家庭的经营之道，“我老公可乐意钻研菜谱了，今天做条糖醋鱼、明天下碗姜汤面……我女儿也勤于打扫。我们家都是谁出差了，在家的那个就自动承担起家务活。”
郑茹：“桃子姐姐”到霸道女总裁
郑茹
80后
台州黄岩人华迈文化产业园董事长
“明明可以靠脸，偏偏要拼才华”，这说的应该就是郑茹，一个看上去有些纤细柔弱，实则逻辑感强、表达精准的霸道女总裁。
1980年出生的郑茹是黄岩人，曾是台州颇有名气的少儿节目主持人“桃子姐姐”，现在是华迈文化产业园（下称“华迈文化”）的董事长。同时，她还涉足化学和护肤行业，有三家跨领域企业。
郑茹从小家境不错，丈夫也是成功企业家，但她不愿养尊处优。她认为正确审视自己，接受生活不同阶段的考验，在不同可能性面前追寻最好的自己，才是职场女性该有的正能量。
她是坐拥三家跨领域企业的女总裁
2005年，从浙江大学影视表演系毕业的郑茹成为一名媒体人，并在3年内成为台州颇有名气的少儿节目主持人。
“别人都很惊讶当年的‘桃子姐姐’，怎么会摇身一变成为霸道女总裁。”郑茹的声音很绵软，却又带着果敢，“在我的字典里没有‘干得好不如嫁得好’这个观念，为什么不能都好？”
“贪心”的郑茹认为，嫁得好是她渴望美满的婚姻生活和一个相爱的人来共同享受生活，干得好则是她需要通过工作和奋斗，来实现个人的价值，赢得其所更需要的成就感，“爱情的甜蜜、婚姻的幸福并不能替代工作的充实和价值的实现，另一半精神上的支持和朋友、合作伙伴对我的赞赏，都同等重要。这些认同和肯定让我觉得自己有光芒。”
现在的华迈文化拥有8家子公司，2017年年底，郑茹还斥资在上海成立了华劢文化传播有限公司，快速提升了企业品牌知名度和美誉度。
“今年是开创华迈文化的第7个年头，已累计培育学员近2万人，每年都举办各类艺术大赛和公益演出活动，还培养了不少影视童星。”郑茹说，她的目标是让台州少儿艺术培训市场规范运作，同行之间形成有力竞争，让更多孩子接受正规的艺术培训。
她也是“少女心”满满、看重家庭的好妈妈
会跳芭蕾会打拳击的郑茹，曾是“台州形象大使”、台州第二届“形象小姐”冠军、“安吉白茶仙子”。而多年来经营管理企业的经历，也让她渐渐成长为年轻的优秀企业家。
浙江省女企业家协会副会长、台州市女企业家协会副会长兼秘书长等这些身份，都是她从“桃子姐姐”向企业女总裁转变的印证。
虽然是80后，郑茹却是早婚早育的那一类人。
“我有一儿一女，女儿都17岁了，是个‘老母亲’了。”虽至不惑之年却“少女感”满满的郑茹，估计会让很多人羡慕——披肩长发，妆容精致，身材曼妙，最重要的是事业有成。
管理三家不同领域企业的郑茹，平时很是繁忙。但她坚持，孩子的教育重过程而不是结果。“有些父母以自己忙为借口而不去陪伴孩子，这我不能认同。努力拼事业无非是为了孩子和家庭，若是因此缺席他们的成长，那所带来的弊端也是显而易见的。”郑茹表示。
“没有什么规定说女人嫁人生娃了，就得灰头土脸做黄脸婆。美丽是一种姿态，跟什么身份、做什么事情都没有关系。”郑茹说，“现代女性可以是职场达人，可以是孩子他妈，当然也可以做漂亮的自己”。
罗文玲：“女强人”标签后的满满柔情
罗文玲
台州路桥人浙江保德安锁业有限公司总经理
说到女企业家，很多人容易想到“女强人”这个标签。而坐在记者眼前的浙江保德安锁业有限公司（下称“保德安”）总经理罗文玲，却是一副气质亲切、说话带笑的模样。交谈中，罗文玲身上时不时闪现出的坚韧、细腻、乐观的进取精神让人称赞。
放弃“铁饭碗”，挑战自己
时针拨回到1987年，本该在集体单位上班的罗文玲放弃了让人艳羡的稳定工作，和搭档合伙操办起货运站。“当时的大环境下，我本来的工作算不错，但我个人更想去闯一闯，想知道自己到底有多少能力。”罗文玲告诉记者，趁着改革开放的浪潮，父亲也操办起制锁厂，父女俩一拍即合，一起踏上了创业之路。
每天，忙完货运站的基本工作后，罗文玲就会到父亲的制锁厂帮忙。“最初的时候，做的是保险箱的密码锁，办公地点就设在家里。”回忆起创业之初，罗文玲有些感慨，“上阵父女兵，父亲在前头跑业务，我在后台管后勤，一晃就二十多年了。”
在企业发展的路上，罗文玲哭过笑过也累过，但她从未气馁过，也没有想过放弃。
“记得上世纪八九十年代，公共交通没有现在发达，杭州到台州总是要走山路。有回碰到冰雪天气，在路上整整被困了23个小时，又冷又饿，因为没有手机，等于失联了23个小时。自己有些受不住，家人也很担心。”罗文玲笑道，这些都是她和企业成长过程中珍贵的经历，“只要克服压力，勇于挑战，一定可以走得更远。”
经历多年的发展，保德安也已脱胎换骨，从最初只做单线产品的小公司开始，到目前发展成为集设计、开发、生产、销售和服务于一体的防盗门锁、汽车门锁系列产品及其配套组件企业，成为国内制锁行业公认的龙头企业和知名品牌。同时，企业还先后获得了“浙江省科技型中小企业”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省高新技术企业”及“浙江名牌产品”等荣誉。
关于企业的未来，罗文玲也有自己的打算。
“做锁就和做人一样，产品质量是最为重要的，其次要跟上时代的需求，及时改进工艺。”罗文玲说，“保德安将继续坚守制锁产业，重点对准智能门锁及医疗养老机构门锁。我也将继续挑战我自己。”
选择克服和坚持，家庭事业齐头并进
罗文玲至今记得那个冬日的夜晚，后半夜的小镇静悄悄的，天空中飘着大雪，一眼望去，灰暗的天色里透出一抹雪白。她照顾好女儿后，回到了设在二楼的办公室，没有取暖设备的房间很冷，由于各种压力，她的情绪在那一刻崩溃。“那一刻，觉得自己很傻，家里条件不错，我为什么要这么辛苦？”罗文玲说，“后来，我想到了并肩战斗的父亲，他比我更辛苦都没有轻言放弃，我也不行。”
“创业路上，困难重重。在我看来，在投身创业前，创业者一定要问自己两个问题，一是你将面临的困难，二是你能否克服与坚持，有了答案你才能坚持下去。”罗文玲说，“我选择了克服和坚持。”
做出了选择的罗文玲也付出了行动。多年来，家庭和事业齐头并进，罗文玲一个都没有放松，她既没有错过女儿的成长，又靠着信念与努力在生意场上拼出一片天地。
朱玲：邻家大姐姐般的任性女掌门
朱玲
70后
台州临海人御济控股集团有限公司总裁
面容清秀，声音轻柔，笑起来会害羞地捂嘴……初见御济控股集团有限公司的总裁朱玲时，眼前俨然是一个温柔的邻家大姐姐，很难想象她已经在商海沉浮多年，现在是一家大型企业的掌舵人。
从销售到办企业一步一个脚印
上世纪70年代末，朱玲出生于临海一户普通的农民家庭。年少时，她的梦想很简单，只想赚点小钱，有个幸福的家庭。高中毕业后，朱玲遇到了她现在的丈夫。她无疑是幸运的，情窦初开之时遇见的人，恰好就是未来携手一生的人。
2000年，朱玲和丈夫在亲戚的介绍和帮助下做起了医药销售代理，主要销售中成药和西药。
“我做销售的时候主要就是靠诚心诚意。”朱玲说，其实她不善于交际和应酬，但是她很喜欢一对一、面对面地和客户交流，也许是因为她的真诚，她接手的药品销量都很不错。
然而，就在朱玲的事业刚刚起步之时，她怀孕了。这一胎朱玲怀得非常艰难，生得也很不容易，她前前后后在床上躺了七八个月。而这也给她的事业带来了一些影响。
如果生活沿着这条轨迹走下去，凭着朱玲的聪明，她或许可以成为一个优秀的医药销售代理。可她却选择了另一条曲折坎坷的道路。
2012年，朱玲夫妇白手起家，注册成立了台州御济中药饮片有限公司。公司刚成立的时候，只有11个人，朱玲的丈夫任董事长，而她则是办公室主任。“那个时候觉得创业、开公司都是男人的事，我给自己的定位就是后勤。”朱玲说。
公司成立几个月之后，朱玲才明白，创业并不简单，各种问题层出不穷都需要解决。于是，她就这么慢慢介入管理，参与到了公司运营中。
“我每年花在学习上的费用差不多20万元，2016年最多，花了60万元。”朱玲说。就这样，她一路磕磕绊绊地走来，将御济从一家个体户性质的作坊式企业，发展成了如今管理日臻完善、产业链不断延伸、工业产值及销售额双双过亿的御济控股集团。
想做就做经济独立是自由的基础
在交谈中，记者注意到，朱玲的手光滑白皙，还做了精致的酒红色美甲。朱玲告诉记者，自己从小就不喜欢做家务，也从来没有想过做家庭主妇。“对于拥有家庭的女性来说，经济独立是自由自主的前提，这样才能有更多的自主权和话语权。”朱玲说。
朱玲说，她非常幸运，遇到了一个懂她爱她尊重她的丈夫，她不喜欢做家务，丈夫就请保姆；她想睡懒觉，丈夫就每天带儿子出去吃早饭；她生孩子辛苦，丈夫就不再要二胎……“我老公最常说的一句话就是‘你想做什么就去做’，因为有他的支持，才有现在的我。”说到这里，她的脸上不由露出一丝甜蜜的笑容。
风风雨雨地走过了四十年人生路，朱玲也考虑起了自己老了以后的生活。她想在一个山清水秀的地方，建一座农庄一样的养老院，田野里种满了中草药，要好的亲戚朋友都能住在一起，大家种种菜，养养鸡，夏天在紫藤花架下乘凉，冬天围着火炉夜话。儿女们可以去过他们自己的生活，老人们也能在这里安详度过晚年。
金小琳：建筑行业的“双面”伊人
金小琳
台州黄岩人浙江加鑫建设工程有限公司董事长
在强手林立的台州建筑行业中，金小琳独树一帜，用智慧和汗水带领浙江加鑫建设工程有限公司成长，使其成为行业中敢于创优的企业。公司承建的多项工程，被评为优良工程，得到了社会各界人士的认可和赞誉。
然而，面对金小琳取得的成就，也有人认为，含着金钥匙出生的她，靠着父母走了捷径。不过，只有了解她的人才知道，作为女性，在建筑业这条路上，她经历了多少艰辛和磨难，作出了怎样的付出和努力。
不做“小公主”，尽显女性魄力
上世纪90年代，金小琳从省内一所建筑院校的土木系毕业。如何就业？出身于建筑世家的她没有犹豫。“我想干建筑。”当金小琳向父母和亲友坦露心声后，素来疼爱她的父亲，却表示不理解。
“父亲觉得干建筑这一行很辛苦，雨打日晒。出纳这份工作相对轻松，可能更适合女孩子。亲朋好友也说，我是一个女孩子，没有必要抛头露面。”金小琳说，尽管自己当时并不认同父母的观点，但在他俩劝说下，她还是服软了，听从父亲的安排，在父亲的建筑公司里做起了财务。
1995年，机会来了。一次，与合作方闲聊过程中，对方随口说了一句：“你可以试着来尝试一下这个工程项目。”金小琳听了进去。第一次投标，她就顺利中标，拿下了建筑从业生涯中的第一个项目。
不过，工程项目到手之后，一些刺耳的声音随之涌现。有人质疑，金小琳是否具备把控项目的能力，她又是否能忍受恶劣的工作环境。
初次听到质疑声，金小琳没有退缩，而是拿出了十足的干劲，钻到工地里，无论刮风下雨都准时出现。如果遇上不懂的，她会虚心求教员工。在她的统筹把关下，工程顺利推进，那些质疑声也逐渐消散。
此后，无论什么工程项目，金小琳都是亲力亲为，经常到现场报到，当当监工。2012年之后，她创立了浙江加鑫建设工程公司，正式跻身于竞争激烈的建筑市场。
刚柔并济，“双面企业家”尽显女性魅力
企业发展起来，人一多，怎么管理呢？当记者询问管理之道时，金小琳说了一个词：“以柔克刚。”
金小琳说，作为老板，难免会与员工产生一些冲突。每当矛盾发生时，她都会温柔耐心地与员工交谈。偶尔，她也会主动“示弱”来平息冲突。“以柔克刚，是女性特有的优势，能化解许许多多的矛盾。”
金小琳说，平日里，她也会对员工展示自己的柔情。公司里有不少员工是外来人员，需要租房住，房租是笔不小的开销。为了体恤员工，她设立了员工宿舍，免费让员工入住。
也正是这份温柔，让金小琳与员工之间的感情越来越深厚，员工们对她的评价是：温柔和气、平易近人，不像老板。
的确，初见金小琳，记者也很难将说话温声细语的她，与企业家这一身份联系在一起。不过，金小琳却戏称，她其实有另一副面孔，“我发起火来，员工都要怕我的。”
工作中，深谙管理之道的金小琳，一直秉持着公事公办的原则。“我们做工程的，每一个环节都很重要，不允许有差错存在。如果员工犯错了，我们就该及时纠正，这也是对工程负责任。”对于员工犯错得严肃批评这事，金小琳的态度相当坚定。
对于自己，金小琳也是严要求。曾经有一次为了赶工期，员工加班加点工作，金小琳也一直在工地上看管着，连续36个小时连轴转，累了，她也只是在公园找了个角落靠一下。那时，有不少员工劝她回家休息，可她依旧坚守在工地上。
都是老板了，为什么还要如此拼命？当记者表示疑惑时，金小琳直视记者，说了一句：“不为别的，就是想证明，在建筑行业，女人不比男人差。”
赵雪英：爱弹钢琴的家装“大女人”
赵雪英
75后
台州温岭
人台州市易家装饰有限公司总经理
台州的家装行业不好做，但42岁的赵雪英却做得挺好。通过十六七年的努力，她的易家装饰在台州已站稳脚跟，成了本土颇有名气的家装公司。
易家装饰算是夫妻店，董事长王海勇主要负责企业发展规划，任职总经理的赵雪英负责执行落地，夫妻二人相辅相成。
“我是一个非常好胜的人，但好胜不意味着张扬。我尊崇多做少说，制定了的目标一定达成，许下的承诺必须践行。”赵雪英的性格直爽、坚定，同时也不乏女性的细心与巧思，她把自己个性中的优点和谐地揉进家装经营与设计里，让易家装饰有了逆市上扬的势头。
1995年，多才多艺的赵雪英从温岭师范毕业，成为路桥一所小学的音乐教师，弹得一手好钢琴。
“家里四姐妹中我是大姐，能够教书育人是我和家人引以为傲的事。”回想当年，赵雪英感慨不已，“原以为，那样就是一辈子了”。
世间总是有很多意外，王海勇就是赵雪英人生中最大的意外。他的出现，改变了赵雪英原来设定好的人生路线。
“2002年，他说让我跳出‘体制’，和他一起‘下海’做家装，年收入会是教师的N多倍。”骨子里有着温岭人的硬气的赵雪英被“诱惑”了，就这样误打误撞进入了家装行业。
之所以为公司起名“易家”，赵雪英解释说原因很简单，“我的感观里，简单而温馨的家最让人向往，易就是容易、简单”。
“是否科班出身并不重要，关键是我们得有一颗‘想学’、‘乐于钻研’的心。”赵雪英说，自己入行十多年虽然遇到了不少磕磕碰碰，但靠着“十头牛都拉不回来”的执念，一路过关斩将，交了很多朋友，也成长为台州家装行业的一位女强人。
不养懒人、不要负能量，工作中她尊崇“铁腕”管理
十多年来，易家装饰已先后服务了7000多户业主，客户满意度颇高。“浙江省重质量守诚信示范单位”、“知名品牌企业”、“消费者信得过单位”、“质量服务诚信五星级企业”等多项荣誉，是赵雪英管理能力的体现。
“近几年来，台州家装市场逐步成熟，其中一个标志就是客户对设计理念有了自己的想法。”赵雪英说，“我与客户沟通时发现，现在的客户早不是十几年前对家装完全不懂的样子了，他们心里对自己家想要呈现出的样子和生活场景的预演都非常清晰，对家装的品质要求也更高了。”
这也就倒逼赵雪英在经营管理家装公司时，要走得比客户更远，想得比客户更多。
对于近乎严苛的管理模式，赵雪英笑言，这是当年教师的职业病，“对员工的严格要求，就是对客户的绝对负责”。
家装是一个存在太多非标准性和不确定性的行业，家装过程中难免会出现小差错。赵雪英认为，真正好的企业，面对消费者遭遇到的问题要敢于承诺解决，且有能力解决，只有这种高度负责的态度，才能让消费者和企业之间建立信任关系。