房产经纪人调研:7成年收入不超过10万元,对高学历人才需求提升

原标题:房产经纪人调研:7成年收入不超过10万元,对高学历人才需求提升

记者|陈晓珍

报告显示,在调研的房产经纪人中,90后的占比在一半以上,近6成为男性,但从业年限越久,女性的比例越高,尤其是在40岁以上经纪人中,女性占比反超男性。

七成经纪人年收入不超过10万元

据界面职场了解,目前房产经纪人的薪资结构主要为“底薪+业绩提成”,且底薪多在5000起,这也意味着,如果想要获取高薪,房产经纪人就必须有高业绩,必须“开单”,但在房产经纪行业,“开单”未必是件简单的事情。

报告称,“开单难,缺少成就感”是多数房产经纪人都有的痛点,尤其是刚入门的房产经纪人,多数是处于学习的阶段,但随着从业年限增长,“开单难”的影响越来越小。

在收入方面,报告显示,约七成经纪人年收入在10万元以内,一线城市较高,但也只有五成经纪人年收入能超过10万元。而随着工作年限增长,经纪人平均薪酬也会增长,从工作1年到工作5年,年收入超过10万元的经纪人占比,会从10.85%飙升至61.92%。

报告称,由于房产经纪人“不靠底薪吃饭”,而是“用业绩说话”,这也导致行业内经纪人收入差距巨大。既有人年收入不到5万,也有1%“王牌经纪人”,年收入可超百万元。

此外,房产经纪行业不同于零售或其他服务业,一间房屋从挂牌到成交要经历漫长过程,包含委托、匹配、带看、谈判、签约、审核、贷款、缴税、登记、交付等多个环节。

报告显示,和2017年相比,2020年房产经纪成交服务周期增长1倍。在30个重点城市,每成交一套房,平均用时40天,在一线城市,更达到56.5天。而平均每套成交房源,需要经过二十余次带看。2020年,经纪人人均带看次数达到72次。

而带看只是线下服务一环,随着各类线上工具普及,经纪人工作也变得“随时随地”。2020年,每个购房者成交前,平均要IM(在线咨询)经纪人80余次。2020年全年,贝壳找房平台经纪人和消费者共同发起2.6亿次VR带看。超8成经纪人,每天线上工作时长超1个半小时,超4成在3小时以上。

高学历成房产经纪行业人才新趋势

在多数人的印象中,房产经纪人是个“低门槛”的职业,但据界面职场了解,当前不少房产经纪公司对于学历会有相应的要求,一名房产经纪公司的招聘人员告诉界面职场“至少要大专学历”,而一线城市的房产经纪公司则会要求本科及以上。

在此次的调研数据中也可以看出,当前房产经纪人的学历呈现上升的趋势。报告显示,大专及以上的房产经纪人占比为43.29%,其中本科及以上占比17.1%。在北京、上海,本科及以上学历占比分别能达到49.57%和61.91%。

智联招聘曾发布《2020-2025最具发展潜力行业研究报告》称,房地产经纪行业人才需求旺盛,近四年需求复合增长率达22%,远超全行业水平。而随着房地产行业价值链条从房屋建造到居住交易与服务迁移,房产经纪行业人才吸引力强劲,高学历、高收入将成为房地产经纪行业人才新趋势。

此前,讲述房产经纪人故事的电视剧《安家》播出时,有关“985名校生从事房产经纪”曾引发不小的争议,在一些人看来,名校毕业生从事房产经纪是一种人才资源浪费,但实际上,近些年,在一些头部的房产经纪公司有不少名校生的身影。

据媒体报道,在北京、上海链家房产经纪公司,有不少“双一流大学”的毕业生,包括四川大学、上海交通大学、对外经济贸易大学等,其中多位毕业于名校的经纪人实现了销售额超过1亿元。而在贝壳找房平台上,数据也显示,本科及以上学历经纪人数量已达7.3万名,其中毕业于985、211名校的经纪人近6000名。

对此,贝壳研究院分析,经纪人学历水平提升,背后是经纪人行业“职业化”进程加速。房产经纪人,不只是带人看个房、办个手续。新居住时代,一个合格的经纪人,应当在满足消费者购房需求基础上,提供符合他们心理需求、情感体验的增值服务。

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1.房地产中介打击:重构行业服务的机遇与挑战房地产中介费用是指房地产中介机构为完成买卖双方的房产交易所提供的服务所收取的费用。这些费用通常包括当市场供需关系紧张、交易活跃时,中介费用可能会相对较高;相反,当市场疲软时,中介费用可能会相对较低一些人认为,中介费用过高,损害了买卖双方的利益;另一些人则认为,中介费用是中介机构为提供专业服务所http://www.gafcw.cn/ershou/59336.html
2.《2020中国房产经纪人发展报告》:90后成中坚力量,高学历是行业趋势很多人眼里,房产经纪是一个没有门槛的行业。但事实上,房产经纪人学历水平正在逐年提升。《报告》显示,截至2020年,全国大专及以上经纪人占比为43.29%,其中本科及以上占比17.1%。在北京、上海,本科及以上学历占比分别能达到49.57%和61.91%。 经纪人学历水平提升,背后是经纪人行业“职业化”进程加速。新居住时代,一个https://www.ccn.com.cn/Content/2021/02-05/2233046849.html
3.贝壳研究院《中国房产经纪人职业信心调查》:近九成房产经纪人看好行业发电视剧《安家》的热播、中国首部房产经纪人职业纪录片《中间人生》的上线将房产经纪人这一职业推向大众视野,近200万居住服务者的从业状态进一步引发关注。近日,贝壳研究院发布《中国房产经纪人职业信心调查》,调研结果显示,超三成选择将经纪人作为终身职业,近九成经纪人相信行业会越来越好且有更大的增长空间;数字化赋能https://finance.eastmoney.com/a/202004281470019492.html
4.留人先留心,链家的“品质服务”你知道多少?链家行业动态一直以来,房产经纪人这份职业都饱受他人误解,但链家一直在用自己的行动证明,房产经纪人并不单单是为客业双方传递信息的“跑腿小哥”,而更应该是具有专业素养的“房产专家”。 从2018年开始,链家开始实施全日制统招本科人才战略。为了让经纪人更加职业化,链家提出了全面的人才升级战略,从提升入职门槛,招收高学历人才,增https://house.hsw.cn/system/2021/0716/37588.shtml
5.报告:北京上海房产经纪人本科占比超六成中新社北京7月12日电 (记者 于立霄)贝壳研究院12日发布《2021大学生房产经纪人职业调研报告》显示,近三年,全国大学生从事房产经纪人职业的规模持续扩大;北京、上海拥有本科学历占比超六成;近四成已实现自己购房;七成房产经纪人对职业发展有信心。 伴随房产经纪行业的高速发展,不少大学毕业生正在涌入该行业。报告基https://m.gmw.cn/2021-07/12/content_1302401303.htm
6.房地产经纪人房地产经纪人要保持或追求更高的收入(总价值量),必须通过增加客户或增加服务项目以获得更多的服务机会.这就要求房地产经纪人不断提高服务水平,服务水平包括个人能力和在经纪服务过程中表现出来的职业道德。经纪活动服务的对象是人.所以我们首先要关注对方的主观感受。房地产经纪人的工作态度、待人接物的方式、言谈举止https://baike.sogou.com/v141489.htm
7.房产经纪人的辛酸与价值:中介行业不是你想象的那般简单!【房产经纪人的辛酸与价值:中介行业不是你想象的那般简单!】本文通过房产经纪人的日常工作,深入揭示了房产中介行业的艰辛与价值。不仅要面对客户与业主的高要求,还要应对繁杂的行业挑战。文章阐述了房产中介的重要作用,强调了他们在交易过程中对风险规避与权益保护的贡献。 https://m.fang.com/news/qg/03_49956498.html
8.房产经纪人资格证书含金量有多高?房地产经纪人的报考条件是什么?就小编了解到,房地产经纪人资格证书的含金量还是很高的,取得证书后在土地买卖、租赁、转让等相关场所都可以充当媒介作用,并且,如果要想从事房地产经纪人的工作,就必须考取房地产经纪人资格证书。 房地产经纪人资格证书有什么用? (1)如果要从事在房屋,土地的买卖,租赁,转让等交易活动中充当媒介作用,接受委托,撮合,促成https://www.eol.cn/ceici/zhiyezige-226080.shtml
9.2022《房地产经纪职业导论》房地产经纪人考试统考题库(全真题版2022《房地产经纪职业导论》房地产经纪人考试统考题库(全真题版).docx,PAGE PAGE 426 2022《房地产经纪职业导论》房地产经纪人考试统考题库(全真题版) 一、单选题 1.筛选就是对已鉴别的房地产经纪信息进行挑选,在挑选的过程中,既要考虑到当前的需要,又要考虑到以后的https://max.book118.com/html/2021/0818/8000033040003135.shtm
10.报告:北京上海房产经纪人本科占比超六成中新社北京7月12日电 (记者 于立霄)贝壳研究院12日发布《2021大学生房产经纪人职业调研报告》显示,近三年,全国大学生从事房产经纪人职业的规模持续扩大;北京、上海拥有本科学历占比超六成;近四成已实现自己购房;七成房产经纪人对职业发展有信心。 伴随房产经纪行业的高速发展,不少大学毕业生正在涌入该行业。报告基https://m.qzwb.com/gb/content/2021-07/12/content_7096670.htm
11.58同城安居客解析房地产经纪人职业现状58安居客研究院调研发现,当前经纪人群体表现出相对较高的职业稳定性。《报告》显示,2023年参与调研的经纪人中,有27.6%的经纪人已从事经纪行业5-10年,从业3年以上的经纪人增长明显,占比为62.4%,与去年相比增长9.1个百分点。 为了充分体现专业价值,多数房地产经纪人掌握广泛的业务范畴,《报告》显示,http://www.xinhuanet.com/tech/20230606/9fcb90b16430469ea04b43460d504e42/c.html
12.房地产经纪行业的痛点——招募3-6个月后,是离职高峰期。很多时候,招20人来,6个月后还有2-3人。流动性大,流失率高! 总结一下:房地产经纪行业需要发展到职业化的时间,估计还要5年左右,也许,那个时候的房地产经纪人会变得更加体面!而今天,是一个行业洗牌的阶段,招募是每个公司不能间断的工作!招募工作已经变成最高境界的销售工作!https://www.jianshu.com/p/ee4c4dcfdbe7