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房产中介行业稳中向好，疫情之下人才需求不降反升
在此次疫情引发的蝴蝶效应下，不少企业无法独善其身遭受重创，线下招聘关闭、部分校招延后、岗位缩减或取消……让今年招聘季蒙上了一层阴影。据上图齐鲁人才网数据显示，自2019年9月以来，山东省全行业人才需求量呈稳步上升的态势，2019年12月人才需求量较11月环比上涨9.38%，并创下近半年来的最高涨幅。但进入2020年1月，人才需求量较2019年12月呈现出断崖式下跌，下降幅度高达27.27%。
90后“挑大梁”，从业者普遍年轻化
上图为齐鲁人才网统计的山东房产中介行业从业者年龄分布，通过数据来看，从业者年龄普遍较为年轻，90后职场人已挑起大梁。年龄在25-30岁的从业者最多，占比为34.68%；20-24岁排名第二，占比为20.57%；31-34岁排名第三，占比为19.37%；35-40岁以及40岁以上从业者占比相对较少，分别为15.14%和10.24%。
除此之外，一名房产中介行业的HR向我们表示，当前公司招聘只招25岁以下的年轻人，甚至是应届毕业生，其中最主要的原因就是因为他们更有激情。面对陌生的职场，初生牛犊不怕虎，敢打敢拼，不像一些职场老油条，总是上有政策下有对策，很难做到上行下效，真正提高工作效率。
加班是常态，双休是梦想
房产中介行业一直以来就是一个加班频繁的行业。据网络数据显示，中国房产中介从业者不含午休的日均工作时长为9.1小时。通过齐鲁人才网数据显示，省内仅37.2%的房产中介从业者不用加班，而周末双休则成为广大从业者的奢求，其占比仅为15.5%。
通过分析从业者每日加班时长来看，目前超六成从业者需要加班。有16.48%的从业者表示每日加班时长在0.5-1小时；有29.84%的从业者表示每日加班时长在1-2小时；每日加班时长在2-3小时和3-4小时占比为9.74%和4.53%；当前仅2.21%的从业者表示每日加班时长在4小时以上。综合来看，绝大多数从业者每天加班超过2小时，更有不少从业者已深陷入“996”工作制。
从业者稳定性较低，超七成不满三年就跳槽
我们也采访了来自济南的王先生，作为一名有着7年工作经验的金牌中介，他表示：“大多数客户看房客并不是真的是想要购买，而是要去了解一下市场行情，或是同时找多个中介看房进行比较。带客是个特别辛苦的活，不单要走路爬楼梯，还要不停磨嘴皮子介绍楼盘信息，有时带十个客户看房也成交不了一单，辛苦付出却不一定能够收到回报。”他还表示，“能否开单是从业者能否留下的真正原因”。
半年不开单开单吃半年，45.89%从业者每季度开单
作为房产中介，因交易金额大，每笔的提成都是相当可观的，甚至有“半年不开单，开单吃半年”的说法。毕竟你的单子足够的多，你的营业额会非常的高，相反的话，如果没有卖出房子，那么你只能吃基础工资。看似光鲜亮丽的背后其实是是残酷的竞争，在剧中，就连号称“没有我卖不出去的房子”的房似锦，为了成功开单爬了三趟28楼，在现实职场中远远要比这残酷的多。
据齐鲁人才网调查显示，当前45.89%山东房产中介从业者能保证每季度开单；30.55%表示开单周期长达半年；能做到每月开单的占比为21.36%；做到一年以上开单的仅为1.33%，甚至有0.87%的“大神级”从业者可以做到每周开单。综合来看，从业者开单周期普遍较长，“半年不开单”的现象也是真实存在的。
毕竟买房不同于其他物件，近年来中国房价的节节高升，楼市市场似乎也更趋火爆，看房客一波接一波。房产中介每天都要带好多客看房，可往往却是观看的多，实际成交的少。那么作为房产中介，其收入状况如何？
超两成从业者月薪过万，青岛市高达12269元
如上图所示，山东省房产中介从业者薪酬普遍较高，其中30.07%薪酬在7-9k；19.23%薪酬在9-10k；更有23.38%从业者已经实现月入过万。就16地市从业者薪酬排名可见，青岛市薪酬领跑全省，当地从业者薪资高达12269元；济南市位列第二，薪酬为11110元；除此之外，泰安、临沂、潍坊、济宁、烟台5市从业者薪酬也超过10000元。综合来看，房产中介行业确实是一个“多金”的行业。
门槛低、薪资高、前景好，房产中介行业的确也不失为求职者选择的金牌行业。但每一名从业者势必要付出更多的努力，承受更多的压力。致敬每一位为梦想奋斗的人。