自2019年计划实施人才革新以来，太平洋房屋通过多种举措逐步优化人才结构，从新人入职培训“启航特训营”、到店长人才储备“鲲鹏计划”、再到管理层赋能“远航计划”……
一系列培训为经纪人营造了良好的成长路径和职业氛围，全方位提升人员的职业素养与服务水平。
据统计，截止2021年10月，太平洋房屋大专及以上学历的经纪人已经超过78%，并吸纳985、211高校毕业本科生及以上学历的高素质人才作为管理人才储备。
HUANG
黄笑
流通16部
毕业于南京大学
Q.之前从事什么行业，为什么选择加入太平洋房屋？
我本科毕业于南京大学，在成为房产经纪人之前，主要负责项目管理和供应商品质量管理工作。来上海后，通过多方面了解，我感受到太平洋房屋是一家有温度的企业，“让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬畏”一直都是企业的使命，“向上向善”是企业坚持的价值观。
而且新人转正前还有8000的无责任底薪保障，薪资水平远远高于同行业。考虑到行业潜力，公司发展，以及职业本身对人具有很强的锻炼塑造力，所以我抱着试一试的态度，成为了一名房产经纪人。
Q.在大众眼中，经常会对房产经纪人抱有职业偏见，你怎么看？
业无贵贱，一个985的本科生依靠学历、知识、能力变现，这并不是一个丢人的事情。
我们的服务让无数家庭找到一个温暖的港湾，我觉得非常有价值感和时代责任感。并且太平洋房屋的晋升途径很透明公正，无论是物质需求，还是自我发展、价值认同等都可以在这里得到满足。
相比其他行业，房产经纪行业也需要经纪人提供专业的知识和服务，优秀的经纪人所需具备的专业性并不输于别的行业。大众对我们的偏见多源于以前行业规范不健全，随着行业发展，行业规范越来越完善，这种偏见肯定也会越来越少。
Q.你认为高学历人才有什么优势，可以为这个行业带来什么？
一名房产经纪人是否具有高学历，是升级更高层次置业顾问、获得更多收入和职业成长性的重要条件，但靠“能力服人”才是决定其成功与否的必要条件。太平洋房屋本身就是所大学，好的心态应该是学会从零开始。
对于行业来说，高学历首先代表的是知识的专业性和系统性，其次大概率能反应一个人对新事物的接受能力、学习能力、眼界等综合素养。也许这些优势在经纪人阶段不太凸显，但是成为「领航」的管理层后，会从全面的视野，超前的预判，以及专业的管理上很快显现。
基础岗位门槛低≠学历无用
CHENG
程少华
流通14部
毕业于郑州大学
Q.为什么转行做房产经纪人？
Q.高学历对你从事这一行有什么影响？
不同的人对此有不同的看法，我觉得高学历不见得这个工作就会干得很好，但也不能简单地因为某个行业的基础岗位门槛低，就认为学历无用，这些都是存在概率的问题。但不可否认，无论什么时候，我们都应该不断学习，不断提升自己。
我觉得最可怕的，是社会对于高学历者的“期待压力”！
Q.你如何看待房产经纪人这个职业？
高学历与任何行业都兼容
BAO
鲍景春
流通10部店长
毕业于齐齐哈尔大学
Q.为什么来上海做房产经纪人？
来上海之前，我在哈尔滨从事二手房销售工作，不过从人才引入、二手房存量、经济发展等各方面来说，上海的房产经纪行业发展和提升的空间都相对更大，对这一行业的热爱，促使我来到上海，加入太平洋房屋。
Q.之前收获了4次英雄奖，2次楷模奖，部门前3等多项荣誉是怎么做到的？
房地产是大宗买卖交易，专业的知识是必不可少的，这也是基础。市场的规范化需要经纪人与买卖双方进行更多的沟通，同时掌握更多的政策、法律条文和专业技能。
客户的问题要形成条件反射，做到有问必答，难以解答的也要咨询总监、店长及法务老师，要坚持学习。最重要的是无论成交与否，都要以最饱满的热情为客户提供最专业的服务。
Q.你认为高学历人才可以为这个行业带来什么？
高学历与任何行业都是兼容的，即便是体力劳动，如果拥有高学历，也能提高效能。从行业发展角度来说，房产经纪的高等教育学历人数增加肯定是好事。
行业内高学历经纪人占比不断提升已成为必然趋势！未来将需要更多高学历人才加入，一起推动行业规范化职业化！