一张图对比腾讯阿里百度的薪资职级

作为中国互联网三大巨头的腾讯、阿里、百度,他们的职级薪资福利等等等一直都是个谜,不为外界所知。今天,我就来为大家全面揭晓——

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公司总部

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腾讯:总部在深圳南山科技园,CBD地段;

阿里:总部在杭州文一西路未来科技城,余杭大农村;

百度:总部在北京西北旺镇后厂村,这里号称中国互联网宇宙中心。

办公大楼

腾讯:深圳总部大楼高大上,最高50层;

阿里:杭州西溪园区共有8座办公楼,好大一片园区;

百度:北京总部大楼气势恢宏,由鸟巢设计师设计。

公司成立

腾讯:11月11日是腾讯生日,今年21岁;

阿里:9月10日是阿里生日也是马云生日,今年20岁;

百度:1月1日是百度生日,今年19岁。

创始人

腾讯:马化腾,也叫小马哥;

阿里:马云,之前是英语老师;

百度:李彦宏,虽然被叫厂长,却是海归学霸,北大+布法罗大学学历。

全球员工数量

腾讯和百度都有5w人,阿里10w人,年会可以坐满整个鸟巢。

平均月薪

阿里作为市值最大的中国互联网公司,员工薪资也是行业内最高的。

腾讯:腾讯人深夜画UI;

阿里:阿里人打鸡血冲GMV;

百度:百度人忙着调bug。

加班费

腾讯、阿里、百度:加班费是什么?从来没听过。

高压线

腾讯:泄露工资、商业机密很不瑞雪;

阿里:阿里廉政出了名的,贪腐欺诈零容忍;

百度:狼性文化,淘汰小资。

职级体系

腾讯:将原有的6级18等(1.1-6.3)优化为4-17级,晋升变容易了;

阿里:分为P和M通道,P6=M1,马老师最高P14;

百度:分为T/P/S/M四条线,李厂长是唯一的M5。

职级对应

第一层是应届生的职级,第二层是社招,第一层升第二层容易,到了升第三层就要靠转发锦鲤了。

晋升

腾讯:6月和12月各有一次晋升;

阿里:年度3.75才会被提名晋升;

百度:3月和9月各有一次晋升,和大家一样看考核结果。

调薪

腾讯、阿里普调在10%左右,百度稍微高一些,能到15%。当然,一切都看绩效考核,有可能出现只涨500元的“侮辱性调薪”。每年的4月份调薪,年底跳槽就错过啦。

绩效考核

腾讯、百度:刚好是反过来的,考核垫底可能被淘汰;

阿里:kpi分三六一,十个里面必须有一个3.25,一次3.25没年终奖,两次3.25要被优化。

薪资结构

腾讯:12+2个月年终奖;

阿里:年底13薪,加3个月年终奖;

百度:12+0.6+2个月年终奖。

实际能拿年终奖

腾讯、阿里:如果绩效考核中上,实际上能拿到6个月;

百度:实际上很难拿到2.6个月,多数人能拿1、2个月就要给公司写感谢信了。

网传最高年终奖

腾讯:据说王者农药团队拿到120个月,后来腾讯辟谣;

阿里:有人把股票折成现金算成100个月了,这样算是耍流氓;

百度:网传李厂长在2014年会上宣布的。

员工持股

腾讯:全员持股,每次开会都能开出股东大会的感觉;

阿里:50%阿里人手握价值不菲的股票,年入百万不叫事儿;

百度:早期员工发了很多股票,现在越来越少了。

授予级别

说到发股票,出手大方的还是大阿里,P7给1000股集团股,折算软妹币是100w。股票都是RSU,两年拿一半,四年拿完。很多阿里人旧股还没拿完又发新股,一直拿不完,让人无法自拔。(数额可能有偏差)

节日

腾讯:每年年底举办盛大的圣诞晚会,巨星登台、抽奖、总办天团;

阿里:每年5月10日在西溪园区举办阿里日,亲友入园、102对新人集体婚礼;

百度:每年8月份举办SummerParty,最壕的节目是颁发100万美金大奖。

年会抽奖大奖

腾讯:1000股腾讯股票,砸中了那个叫richfu的幸运鹅;

阿里:10w清空购物车,18个阿里人抽到;

百度:双人游,据说是很多年的事情了。

一日四餐

腾讯、百度:早餐免费是想让你早去公司,夜宵免费是想让你加班;

阿里:中午晚上都有餐补,晚上有夜宵,三家食堂的伙食都很好,不胖算我输。

免息购房贷款

腾讯:工作满2年可以申请50w;

阿里:工作满3年可以申请30w;

百度:有个毛线。

公积金缴纳比例

腾讯、阿里、百度:值得表扬,三家都是按最高比例缴纳。

买房

腾讯:3个人里有1个买房了,宝安是腾讯人之家;

阿里:2个人里有1个买房了,很多阿里人手里有多套房子;

百度:4个人里有1个买房了,买在了回龙观、天通苑。

住哪儿

腾讯:班车开到哪儿就住在哪儿;

阿里:住在园区附近,走路上下班;

百度:北京房贵,哪儿便宜住哪儿,只要有地铁。

买车

腾讯:4个人里有1个买车了,因为摇到牌了;

阿里:2个人里有1个买车了,很多人是在限牌前夜买的;

百度:5个人里有1个买车了,京牌太南了。

最爱买什么牌子的车

腾讯、阿里、百度:当然是BMW,去看了你就知道,到处都是3系,红蓝黑白灰,各种颜色都有。

跳槽

腾讯、阿里人互跳多,百度人跳腾讯、阿里多。

跳槽时机

腾讯:满一年可能就被头条挖走了;

阿里:满两年可能套现一半股票走了;

百度:晋升困难,满三年还没晋升可能就走了。

什么人才最受欢迎

腾讯、阿里、百度:每年从985、211院校招纳大量人才,随着公司国际化扩张,腾讯、阿里、百度招纳越来越多的留学生人才。

留学生待遇

腾讯、阿里、百度对留学生人才都享受SPoffer(specialoffer)或SSPoffer(superspecialoffer)待遇。

享受普通员工同样的福利

腾讯、阿里、百度:可以说三家的福利壕到不行,每一个普通员工都能享受到大公司的福利。

THE END
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7.应鼓励有条件企业为员工买房提供免息借款3月3日,奥比中光发布公告称,使用总额度不超过人民币3000万元的闲置自有资金为符合条件的员工购房提供免息借款,购房借款期限最长不超过五年(含)。 2月22日,扬州扬杰电子科技股份有限公司发布公告称,拟使用总额不超过人民币1,000万元的自有资金为符合条件的在职员工提供购房无息借款。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/612052160
8.员工购房免息借款福利制度为了解决这一问题,许多企业开始推行员工购房免息借款福利制度。 该福利制度的目的是帮助员工解决购房问题,提高员工的获得感和归属感。通过提供免息借款,并给予适当的还款期限和灵活的还款方式,员工可以更加轻松地实现购房梦想,不再为高昂的房贷压力所困扰。 二、福利制度的具体内容 1.免息借款额度:根据员工个人情况和需要https://wenku.baidu.com/view/95a4918801020740be1e650e52ea551811a6c941.html
9.西安理工大学高科学院>教务教学>科研教改中心>科学研究>会浙江2.社会保险与住房公积金 根据国家规定,公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,住房公积金缴纳基数为月薪全额,缴纳比例为12%。 3.免息购房借款 公司为员工提供免息购房借款,帮助员工实现安居乐业,提升生活层面的幸福指数。 4.商业保险 公司将额外购买人身意外伤害保险、重大疾病与疾病身故保险、海外商旅无忧https://www.xthtc.com/index.php?s=/Index/view/s/2/c/279/id/7998.html
10.浙江宇视科技有限公司校园招聘中南民族大学宣讲会公司为员工提供免息购房借款,帮助员工实现安居乐业,提升生活层面的幸福指数。 4.商业保险 公司将额外购买人身意外伤害保险、重大疾病与疾病身故保险、海外商旅无忧保险等。 5.各类假期 遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等,并根据在公司的连续服务年限享受相应https://xjh.haitou.cc/article/1964049.html
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