首套房免息240个月是真的吗?

首套房免息240个月是真的,但这是有条件的。这是在2021年税制改革之后的政策,在政策里增加了六项特殊扣除,其中就包括首套房免息政策,最长的减息期不超过240个月,可以全额减息24万元。

首套房怎么认定

1、贷款买过一套房,商业贷款已结清,再贷款买房——算首套。

2、贷款买过一套房,后来卖掉,通过房屋登记系统查询不到房产,但在银行征信系统里能查到贷款记录,再贷款买房——算首套。

3、全款买过一套房,贷款买房——算首套。

4、全款买过一套房,后来卖掉了,房屋登记系统查不到房产,再贷款买房——算首套。

5、个人名下有两套房的商业贷款记录,全都已还清且出售,同时能够提供两套住房出售的证明,这种情况下再贷款时——算首套。

6、个人名下有一套房商业贷款已还清,另一套是公积金贷款已出售,同时能够提供住房出售的证明,申请商业贷款再买房——算首套。

7、夫妻两人,一方婚前买房使用商业贷款,另一方婚前购房用的是公积金贷款,婚后两人想要以夫妻名义共同贷款。若贷款已还清,银行业金融机构可以根据借款人偿付能力、信用状况等具体因素灵活把握贷款利率和首付比例。

8、夫妻两人,一方婚前有房但无贷款记录,另一方婚前有贷款记录但名下无房产,婚后买房申请贷款——算首套。

首套房是指购买仅拥有一套住房,以国家对首套房的的认定标准。中国人民银行规定我国城市居民购买第一套住房享有按揭贷款利率优惠和低首付比率等优惠政策。

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1.给力!东莞这家企业免息借钱给员工买房近日,很多城市纷纷上调首套房房贷利率,而且除了贷款利率显著上涨外,各家银行的放款时间比之前普遍延长,不少银行甚至还要“额度排队”。这年头,买房难,想在大城市买房,更是难上加难。 但是厚街有这样一家企业,为员工提供免息购房贷款,这福利,好到让人不敢相信。这家企业,就是创科集团旗下位于厚街工业城的东莞创机https://static.nfapp.southcn.com/content/201804/02/c1064411.html
2.别人家的公司!员工买不起房?2000万贷款5年免息!这些公司也阔气出手3月28日,康龙化成发布公告称,基于吸引和留住公司及子公司的优秀人才的目的,公司拟以自有资金对具有博士学位(含康龙学院博士班毕业的)且职级在VicePresident以下、已与公司签订劳动合同且服务满一年的正式员工提供最长五年的免息购房借款资助,员工个人借款额度不超过60万元。 https://finance.eastmoney.com/a/202204282362673876.html
3.一张图对比腾讯阿里百度的薪资职级阿里公积金按照绩效算吗免息购房贷款 - 腾讯:工作满2年可以申请50w; 阿里:工作满3年可以申请30w; 百度:有个毛线。 公积金缴纳比例 - 腾讯、阿里、百度:值得表扬,三家都是按最高比例缴纳。 买房 - 腾讯:3个人里有1个买房了,宝安是腾讯人之家; 阿里:2个人里有1个买房了,很多阿里人手里有多套房子; https://blog.csdn.net/admans/article/details/105183340/
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5.联化科技(002250)公司公告留核心人才,公司将使用部分自有资金为员工提供购房免息借款。为规范员工购房免息借款 的管理,保证此专项计划的合理运行,并指导日常操作,特制订本管理办法。 二、 适用范围 联化科技股份有限公司及其子公司(以下简称“公司”)。 三、 适用条件 1、 在本公司中国境内工作地服务满 3 年的在职正式员工,且长期居留地为https://q.stock.sohu.com/cn,gg,002250,7480671931.shtml
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7.应鼓励有条件企业为员工买房提供免息借款3月3日,奥比中光发布公告称,使用总额度不超过人民币3000万元的闲置自有资金为符合条件的员工购房提供免息借款,购房借款期限最长不超过五年(含)。 2月22日,扬州扬杰电子科技股份有限公司发布公告称,拟使用总额不超过人民币1,000万元的自有资金为符合条件的在职员工提供购房无息借款。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/612052160
8.员工购房免息借款福利制度为了解决这一问题,许多企业开始推行员工购房免息借款福利制度。 该福利制度的目的是帮助员工解决购房问题,提高员工的获得感和归属感。通过提供免息借款,并给予适当的还款期限和灵活的还款方式,员工可以更加轻松地实现购房梦想,不再为高昂的房贷压力所困扰。 二、福利制度的具体内容 1.免息借款额度:根据员工个人情况和需要https://wenku.baidu.com/view/95a4918801020740be1e650e52ea551811a6c941.html
9.西安理工大学高科学院>教务教学>科研教改中心>科学研究>会浙江2.社会保险与住房公积金 根据国家规定,公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,住房公积金缴纳基数为月薪全额,缴纳比例为12%。 3.免息购房借款 公司为员工提供免息购房借款,帮助员工实现安居乐业,提升生活层面的幸福指数。 4.商业保险 公司将额外购买人身意外伤害保险、重大疾病与疾病身故保险、海外商旅无忧https://www.xthtc.com/index.php?s=/Index/view/s/2/c/279/id/7998.html
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