严格意义来说，是在2024年10月份以后的退休人员退休金跟在职的职称没有关系，只对在职的缴费年限以及视同缴费年限和缴费基数有关。具体来说：
在2014年10月前进入机关事业单位，且在2014年10月以后退休的人员，我们称之为“中人”。
“中人”有10年的过渡期，是指2014年10月至2024年10月之间退休的人员，这一批人员会计算两种情况下的养老金，一个是按老办法计算，一个是按新办法计算，哪一个核算出来的工资高就按哪一个发放，而职称对于老办法而言有着相当大的帮助作用，新办法不会管你的级别职称等等，只会管你的实际缴费年限和视同缴费年限以及在职的缴费基数。
也就是说10年的过渡期后，2024年10月以后的退休人员，不管是不是“中人”还是“新人”，都是按照新办法来核算养老金。
但职称的提高同时会提高你的缴费基数，也会提高你的退休待遇，只是退休待遇没有直接跟职称挂钩。所以，为了提高退休待遇，要尽早地去提高你的职称，这样你的缴费基数提高并且年限久，退休工资自然会比低职称的人员要高很多。
这样就会杜绝为了提高退休金在退休的之前几个月去提高职称和级别，你知道以前在退休之前提高自己的职称，退休工资会提高很多。比如说某一个人在2024年的10月提高他的职称，在2024年的11月退休，提高他的职称对他退休时的养老金几乎没有任何帮助。
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